食・宿泊業界のHRプロダクトをグロースするRubyエンジニアを募集！

株式会社クオレガ

サーバーサイドエンジニア

中途

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on 2025/01/28

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食・宿泊業界のHRプロダクトをグロースするRubyエンジニアを募集！

田口健太取締役CPO, CMO 1992年生まれ。慶應義塾大学卒業後、株式会社リブセンスにエンジニアとして新卒入社し、就活生向けメディア「就活会議」のプロダクト開発(サーバーサイド、フロントエンド）を担当。株式会社リクルートのオンライン学習サービス「スタディサプリ」のwebマーケティングに従事し、フリーランスとして独立。上場企業やスタートアップのwebマーケティング、新規プロダクト開発支援を経て、クオレガにCPO(Chief Product Officer)、CMOとして参画。現在は、エンジニア×マーケターの経験を活かし、「FoodsLabo」、「HotelsLabo」のマーケティング、プロダクトの最高責任者として事業成長を担う一方、社内DX、IT人材の新卒・中途採用にも従事。

工藤響

ITベンチャー企業で2社、4年半、フルスタックエンジニアとして、人材系、メディア系のwebサービスの開発を担当、フリーランスを経て1人目のエンジニアとしてクオレガに入社。直近ではFoodsLaboのプロダクトグロース、新規事業HotelsLaboのプロダクト開発を担当し、2024年2月1日に正式ローンチ。

田口健太

取締役COO

工藤響

Web エンジニア

なにをやっているのか

◼️会社概要・株式会社クオレガは「食・ホテル業界（インバウンド業界）×HR」に特化したミドルベンチャー企業・インバウンド（訪日外国人）は、2025年に過去最高の4,268万人を突破し、2030年には6,000万人の外国人が、日本に観光・旅行で訪れる見込みです。・飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」を主力事業に急成長中。・外国人が日本旅行で楽しみにしている「飲食店・日本食・レストラン」、「ホテル・旅館・温泉」の人材不足をHRプロダクトで解決します。 ◼️プロダクト 1.FoodsLabo：飲食人材採用DXプラットフォーム https://foods-labo.com/ https://foods-labo.com/business/ 2.HotelsLabo：ホテル人材採用DXプラットフォーム https://hotel.foods-labo.com/ https://hotel.foods-labo.com/business/hotel/ 3.グローバル人材採用 https://cuoport-japan.com/business/food

なにをやっているのか

なぜやるのか

◼️インバウンドは過去最高を毎年更新、2030年に6,000万人を超える成長産業・2030年、インバウンドは現在の1.5倍の6,000万人を見込んでおり、日本の成長産業・インバウンドで飲食店・ホテルの需要が高まる一方、全国で飲食人材・ホテル人材の不足が社会課題に・観光業・インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げる

どうやっているのか

◼️他のHR企業と何がちがうか？ 1.飲食・ホテル業界特化の採用プラットフォーム・飲食・ホテル業界の正社員求人を業界屈指の34,000件以上保有。・大手飲食店、大人気の高級焼肉店から、外資系五つ星ホテル、有名シティホテル、ビジネスホテルまで。・求人掲載、スカウトなど全ての機能が無料の「完全成功報酬」で、飲食店・ホテルの課題解決をやりきる 2.コンサルティングカルチャー・リクルーティングアドバイザー組織：飲食店・ホテルに寄り添う戦略的コンサルティングで担当企業の成長を支える・キャリアアドバイザー組織：飲食店、ホテルの最新の採用ニーズ、採用動向と、求職者様のご経歴とキャリアビジョンの双方の視点からの課題解決を重視。 3.平均年齢27歳、新卒比率が高く、成長意欲が高い若いメンバーと切磋琢磨・新卒60%と若いメンバーが多く、切磋琢磨し、マネジメント機会やチャンスも多い環境 4.飲食・ホテル × HR業界に強い経営メンバーと一緒に社会課題を解決！・リクルート出身の取締役、執行役員を中心に、業界の課題を、本質的かつスピード感をもって解決・セールス組織、プロダクト組織、マーケティング組織が横断的に飲食店・ホテルの課題を最短で解決するべくシームレスな連携を大事にしています。

こんなことやります

≪食・宿泊業界の採用であたりまえのプロダクトを作るエンジニアを募集！≫ ■プロダクト【1】FoodsLabo：飲食人材採用DXプラットフォーム https://foods-labo.com/business/ https://foods-labo.com/ 【2】HotelsLabo：ホテル人材採用DXプラットフォーム https://hotel.foods-labo.com/business/hotel/ https://hotel.foods-labo.com/ ■インタビュー・CPO・CMO https://www.wantedly.com/companies/cuolega/post_articles/546450 ・エンジニア https://www.wantedly.com/companies/cuolega/post_articles/866712 ・デザイナー https://www.wantedly.com/companies/cuolega/post_articles/546571 https://www.wantedly.com/companies/cuolega/post_articles/868147 https://www.wantedly.com/companies/cuolega/post_articles/868150 ・BizDev https://www.wantedly.com/companies/cuolega/post_articles/867783 ■採用DXプラットフォームの特徴・求人掲載、スカウトからエージェントサポートまでの全てのアプローチ機能を「採用決定までコスト0円」「求人掲載数・掲載期限の制限なし」 ※スカウトのイメージ・FoodsLabo：和食×料理長、フレンチ×ホールスタッフ・HotelsLabo：シティホテル×フロントスタッフ、高級ホテル×支配人 ■業務内容 FoodsLabo、HotelsLaboのプロダクト開発、グロース、新機能 ■技術スタック/ツール・開発言語：Ruby on rails/Ruby/React ・ソースコード管理：GitHub ・開発支援ツール：Docker ・コラボレーションツール：Slack/Notion/GoogleWorkspace ・インフラ管理：AWS/Docker ・データ分析：redash/Salesforce ■マッチする人材・新卒入社後3年〜5年間、webエンジニアとしてサーバーサイド、フロントエンド、インフラの実務経験を積み、次のチャレンジを求めている方・HRプロダクト/webサービスで課題解決したい・モダンなUI/UXを実装したい・BizDev/デザイナーとより良いプロダクトを作りたい少しでも興味がある方は、一度カジュアルにお話ししませんか？

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