RIZAPグループでは、26卒入社の新入社員を大募集しています！！！ ※選考でダンベル上げやムキムキな社員が多いわけではないので、ご安心ください！笑 0→1で新規事業の企画や立ち上げ 1→10で既存事業を本気でグロースさせる 変化を楽しめ、本質的かつ創造的なメンバーを探しています！ もし、どれか1つでも当てはまるなら、ぜひRIZAPグループの応募を見てみてください！ (1) 働く上でどんな人と一緒に働くか？が大切 (2)「今のままで良いのか？」悩むことがある (3) せっかく働くなら仕事を楽しみたい (4) 選考でポテンシャルや人間性を見てほしい (5) テンション高く熱狂して働きたい 【RIZAPってパーソナルジム以外になにしてるの？】とよくご質問にいただくため、 YouTubeに事業紹介をまとめましたので、ぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=rlWhYd2RESA ▼ 目指せる職種 ⑴ 経営企画 　-経営戦略/広報/IR 　-戦略マーケティング ⑵ 事業企画 　-営業企画 　-CX企画 ⑶ マーケティング企画 　-オンライン広告 　-オフライン広告 ⑷ 商品企画 　-商品開発 　-商品マーケティング ⑸ 経営管理 　-人事 　-財務/経理 ⑹ DX推進 　-Web・アプリエンジニア 　-データアナリスト いろんな職種があるため、今すぐには決めきれないと思いますが、 さまざまな業務に触れてみて、アナタが1番輝ける場所を一緒に探してみませんか？ ▼ どうやって配属先が決まるの？ RIZAPグループでは、短い期間で幅広い業務領域に携わることで普遍的な「スキル」が身に付き、 若手から企画に携わることで数年でどこでも活躍できる「実績」と「経験」が取得可能です！ また各職種にて豊富な経験・キャリアを積んだ社員が多数在籍。適格なフィードバックにより人材育成を加速させています。 RIZAP独自の成長メソッドとして、先輩から適切なフィードバック文化が根付いており、日々成長を感じながら仕事することができます。 RIZAPグループでは、経験よりも「目標の高さや最後までやり切る」といったやる気などのポテンシャルを重視しています！ ※新卒メンバーのほとんどが、WEB未経験からスタートしています。 挙手さえすれば新卒メンバーでもドンドン裁量を持ってもらい圧倒的な成長環境を作っています。 また「挑戦の数＝成長」という方針で果敢に挑戦できるのも当社の魅力です。 採用には妥協は一切なく、働いているメンバーは本当にいい人しかいません。 本当に人間関係で困ることがない、仕事に集中できる環境があります。 普通の会社では挑戦できないような圧倒的な成長機会を ドシドシ提供できるので、5年後10年後に周りと比べて 圧倒的に成長したい方はご応募ください！ ▼ 仕事環境／待遇について ▷副業 副業(会社承認制)は可能としています。 ただ本業に支障がないことは大前提であることと、本業と同じ業種での副業は禁止としています。 ▷育児サポート 出産時、出産後の育児に関わる休業はもちろんのこと、保育園／幼稚園料補助（上限あり）などもご利用いただけます。 ▷リモートワーク支度補助／在宅勤務手当 リモートワーク導入に当たり必要なディスプレイなどのPC周辺機器の一部補助があります。 また、在宅勤務中にかかる通信費などのランニングコストを毎月支給しています。 ▼ 求める人物像 ・高い目標を自ら掲げ、成長にコミットできる方 ・人を巻き込み、チームで成果を出せる方 ・変化を楽しめ、負けず嫌いな方 創るなら、世の中に求められる、作ったモノがたくさんの人に使ってもらえる そういうサービスを作りたくないですか？ これから伸ばしていく自社サービスの開発に少しでも興味がある方は気軽にご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 まずは、カジュアル面談にて事業紹介をさせていただき、あなたの目指したい姿を一緒に描いてみませんか？ 下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております(^ω^)/