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CFO直下で管理・開示・IRと幅広く経験したい経営管理マネージャー募集!

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on 2017/11/06

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CFO直下で管理・開示・IRと幅広く経験したい経営管理マネージャー募集!

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野地 昭太郎

1991年生まれ。福島県出身。 学生時代は、バスケットボールに熱中。高校時代はバスケキャプテンでした。 今でもバスケット観戦は大好きです。好きなチームは、川崎ブレイブサンダースです。 福島大学経済経営学類を卒業後、税理士法人三部会計事務所に入社。 法人事業部に所属。 中小企業の月次決算、税務申告、事業計画、補助金申請などを担当。 新しいチャレンジをしたいと思い、Wantedly株式会社にジョイン。 現在、コーポレートに所属し経理を担当。

Wantedly, Inc.のメンバー

1991年生まれ。福島県出身。 学生時代は、バスケットボールに熱中。高校時代はバスケキャプテンでした。 今でもバスケット観戦は大好きです。好きなチームは、川崎ブレイブサンダースです。 福島大学経済経営学類を卒業後、税理士法人三部会計事務所に入社。 法人事業部に所属。 中小企業の月次決算、税務申告、事業計画、補助金申請などを担当。 新しいチャレンジをしたいと思い、Wantedly株式会社にジョイン。 現在、コーポレートに所属し経理を担当。

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

Wantedlyではコーポレートチームを絶賛増強中!CFO直下という経営に近い立ち位置で管理部門のリーダーとして、上場後の経営基盤強化のため監査対応や内部統制、管理会計・財務会計、開示、IR等の構築・整備・運営の体制全般を推進していける方を募集しています。 <主な役割> 下記の実務および全般的な統括 ・監査法人対応 ・金商法や東証規程に則った開示業務 ・内部統制の整備・運用 ・管理会計業務(予実管理・分析など) ・海外子会社管理、連結決算対応 ・IRおよび証券会社、証券取引所とのコミュニケーション 上場したとはいえ急成長中ですので、できあがったシステムを単に回していくのではなく、既存の仕組みをどんどんブラッシュアップしていきたいと強く思っています。 スピード感のある環境でオーナーシップを持って取り組んでいくことに興味のある方や監査法人などでの経験を活かして上場企業の管理業務を幅広く経験したい方、ぜひ一度お話させてください!
60人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階