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ホワイトな飲食で働きたい!自分に合う店や働き方を人事に相談してみませんか?

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on 2024/11/07

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ホワイトな飲食で働きたい!自分に合う店や働き方を人事に相談してみませんか?

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田中 毅

大手IT企業にてITソリューション営業としてスタートし、人材紹介のベンチャー企業を2社、RPO企業でコンサルファームの人事支援、そして人事コンサル企業で企業人事といろいろ経験してきました。 結果、誰かをサポートしたり、会社を拡大してくいためにアレコレしたりすることが大好きです。 転職は人生の中で大きな決断なので、かかわる人達が幸せになれることに全力を尽くしていきたいと思っています。 そんな現在はRight Brothresの人事部にて採用全般を担当し、壮大な計画(気になった方はお気軽にお声がけください!w)に向けてばく進中です。

2年連続「ストレスフリーカンパニー」を受賞したfavyの4つの働き方の秘密

田中 毅さんのストーリー

土屋 智代

株式会社favyで編集部→広告運用チーム(マーケ)→社長室と部署を渡り歩き一度退職。 出戻り入社して、現在は株式会社favyと株式会社29ONの採用人事をしています。 【趣味 1】インフルエンサーごっこ コンテンツマーケティング知識を実践する場としてインスタグラムを運用しています https://www.instagram.com/dj_moa.jst/ 【趣味 2】DJ 曲のジャンル:Disco / House 場所:カフェ・バー・ホテル・レストランなど 【趣味 3】きもの 30歳にして目覚めました。

期初より20%以上増員!favyの2024年の最新採用状況をシェアします

土屋 智代さんのストーリー

金 栄実

飲食での経験は浅くともいろいろな事にチャレンジしてきました。 最初はホールスタッフから始まり店長、人事と経験を積んでます。 今はマネージャーとして経営、マネジメントにも積極的にチャレンジ中です。

株式会社favyのメンバー

大手IT企業にてITソリューション営業としてスタートし、人材紹介のベンチャー企業を2社、RPO企業でコンサルファームの人事支援、そして人事コンサル企業で企業人事といろいろ経験してきました。 結果、誰かをサポートしたり、会社を拡大してくいためにアレコレしたりすることが大好きです。 転職は人生の中で大きな決断なので、かかわる人達が幸せになれることに全力を尽くしていきたいと思っています。 そんな現在はRight Brothresの人事部にて採用全般を担当し、壮大な計画(気になった方はお気軽にお声がけください!w)に向けてばく進中です。

なにをやっているのか

株式会社favy(ファビー)は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。 【主な事業1:OMOツールの提供】 複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO(オンラインとオフラインの融合)マーケティング施策を実施するサポートをしています。 具体的な提供ツール ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 ・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」 ・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」 など 【主な事業2:運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。 具体的な提供サービス ・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」 ・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」 など 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など 【主な事業3:シェア型フードホールの運営】 店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。 現在は仙台〜鹿児島まで全国10ヶ所に展開。 今年オープン予定の物件もあり、年々物件数を増やしています。 最新情報はこちらをご覧ください:https://blog.favy.co.jp/category/release/
複数ブランドで直営店舗を経営し、現場の知見に基づいて開発。顧客体験の最適化と売上アップのためのツールとソリューションを提供しています。https://favy.co.jp/info/index
自社ツールと他社ツールを組み合わせ、来店客・入居店舗・物件オーナー・favy四方よしな、新しいシェア型フードホールも全国各地で運営しています。
直営店部門のMVVB
直営店のブランド一覧
favyが大事にしていること
favyのミッション

なにをやっているのか

複数ブランドで直営店舗を経営し、現場の知見に基づいて開発。顧客体験の最適化と売上アップのためのツールとソリューションを提供しています。https://favy.co.jp/info/index

自社ツールと他社ツールを組み合わせ、来店客・入居店舗・物件オーナー・favy四方よしな、新しいシェア型フードホールも全国各地で運営しています。

株式会社favy(ファビー)は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。 【主な事業1:OMOツールの提供】 複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO(オンラインとオフラインの融合)マーケティング施策を実施するサポートをしています。 具体的な提供ツール ・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」 ・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」 ・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」 ・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」 など 【主な事業2:運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。 具体的な提供サービス ・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」 ・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」 など 【クライアント】 現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。 主なサービス提供業界 ・大手ディベロッパー ・鉄道会社 ・小売 ・飲食 など 【主な事業3:シェア型フードホールの運営】 店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。 現在は仙台〜鹿児島まで全国10ヶ所に展開。 今年オープン予定の物件もあり、年々物件数を増やしています。 最新情報はこちらをご覧ください:https://blog.favy.co.jp/category/release/

なぜやるのか

favyが大事にしていること

favyのミッション

小売の現場をメディアとして活用する「リテールメディア」。favyはこの分野にも早くから取り組んで来ました。それは、Saasツールをうまく活用することが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っているからです。 「好きを仕事にする人を増やす」というミッションを成し遂げるため、デジタルの力で人やお店が持つ可能性を最大限引き出すシステム・サービスを提供しています。 ■事例 森ビル株式会社様とのプロジェクト「虎ノ門ヒルズステーションタワーのT-MARKETにfavyのフードホール専用モバイルオーダーシステムを導入」 https://blog.favy.co.jp/24484/ JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」 https://blog.favy.co.jp/15746/ 三井不動産グループ様とのプロジェクト「COREDO室町1 シェア型レストラン」 https://blog.favy.co.jp/23634/

どうやっているのか

直営店部門のMVVB

直営店のブランド一覧

favyは、 ・デジタルマーケティング ・webエンジニア ・飲食店 のスペシャリストが多くいる会社です。 顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、 見えてきた解決策を実際に店舗に導入。 ・仕組み化 ・改善 を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。 それから、他社へ提供をしています。 スピーディーにサービスが進展してくのもfavyの特徴。 自分の得意分野を自ら伸ばしていき、職種や年齢などに囚われず、対等に意見をぶつけ合う社風だからこそ実現できているのかなと思います。 【favyでの働き方】 「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。 ・フレックス制度(コアタイム:13-16時) ・リモートワーク併用OK ・副業OK ・推し活ウィークデー ( https://blog.favy.co.jp/23619/ ) ・favy makanai(社食制度) など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。 【こんな方に合うかも】 ・自立自走できる ・仕組み化が好き ・データ活用が面白い・面白そうだと思う ・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる ・オンラインとオフラインを融合させること(OMO)が面白い・面白そうだと思う

こんなことやります

favyの飲食チーム(直営店)にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます! favyって… ・会員制レストラン ・NEO居酒屋/角打ち/Bar ・カフェ など色々な飲食ブランド・業種を、 仙台〜大阪まで様々なエリアで営業しています。 favyの働き方に興味があるけど、 自分が活躍できるポジションが分からない。。。という方へ。 人事のメンバーと話してみませんか? オンラインでカジュアルにコミュニケーションが取れたらと考えています! ■こんなこと話しましょう ・あなたが興味あるブランド・店舗について ・現状募集しているポジションについて ・favyでの飲食人の働き方 ・favyのミッションや考え方について など ■こんな方歓迎 ・半年以上の長期インターンやアルバイト先を探している人 ・次の活躍の場を探している社会人 ・自分のお店を持つ前に、社内起業してから独立したい飲食人 ■favyの働く環境 ・直営店の場合→シフト制 ・直営店の社員は、1人に1台iPad貸与 ・制服一部貸与 ・月8日以上休み ・副業OK ・飲食業だけではなく、マーケティングやITスキルを身につけられる ・独立支援制度あり ・セルフブランディングを応援 ・20代〜60代まで、フルフラットに活躍中
37人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

田中 毅さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
田中 毅さんのアバター
田中 毅人事部長
土屋 智代さんの性格タイプは「コマンダー」
土屋 智代さんのアバター
土屋 智代広報
田中 毅さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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田中 毅人事部長
土屋 智代さんの性格タイプは「コマンダー」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/07に設立

113人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル7F