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どうしよう!研究しすぎて出遅れた!19卒のエンジニアWanted!!

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on 2018/03/07

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どうしよう!研究しすぎて出遅れた!19卒のエンジニアWanted!!

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相川 直視

Wantedly Peopleの開発リーダーをしています。 早稲田大学基幹理工学部情報理工学科を卒業後、Googleに入社し、検索システムの開発に従事。2012年6月にウォンテッドリーに入社。アルゴリズム、決済システム、インフラ基盤などバックエンド中心に開発。2016年8月よりWantedly Peopleの開発を主導。

久保長 礼

1987年生まれ。広島県出身。 京都大学数学科を卒業後、独学でプログラミングを覚え、2012年6月からウォンテッドリーのサービス開発を 手伝うようになり、2013年1月より本格的に参画。 入った直後は、User Growthを担当。iOSの立ち上げの際は、iOSを勉強してアプリを開発。現在は、Wantedlyの複数のサービスのプロダクトマネジメントおよび開発マネジメントを行っている。

プロダクトマネジメントが成功する6つの要素

久保長 礼さんのストーリー

岩永 勇輝

Been interested in creating my own things and figuring out how things work. Started programming and design at 12. A bizarre thing is that I’ve been somehow called “genius” from people around me. I'm not smart. But I bet you what, I have pretty good tastes. ...

南 直

1990年生まれ。富山県出身。東京大学では物理工学を専攻し、東京大学大学院 工学系研究科 物理工学専攻に進学。トムソン・ロイター引用栄誉賞を2度受賞しノーベル賞候補と評される十倉教授の元で、中性イオン性転移系電荷移動錯体における量子強誘電性について研究を行う。 プログラミングとは20年間縁の無い生活をしていたが、大学2年の終わりに「明解C言語」を買った事をきっかけに独学でプログラミングを始める。元々は物性物理の研究者になろうと考えていたが、日に日にエンジニアとしての生き方に憧れをを抱くようになり、インターンを経て2015年4月からWantedly, Inc. に新卒エンジニアとして...

Beating the Averages

南 直さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

Wantedly Peopleの開発リーダーをしています。 早稲田大学基幹理工学部情報理工学科を卒業後、Googleに入社し、検索システムの開発に従事。2012年6月にウォンテッドリーに入社。アルゴリズム、決済システム、インフラ基盤などバックエンド中心に開発。2016年8月よりWantedly Peopleの開発を主導。

なにをやっているのか

Wantedlyは「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、会社に話しを聞きに行けるサービス「Wantedly Visit」と名刺管理アプリ「Wantedly People」の開発及び、海外展開に強く力を入れています。 「Wantedly Visit」は約25,000社の企業様に使っていただいている「会社訪問アプリ」です。共感を軸として、候補者一人ひとりがワクワクしたり、情熱を持って働くことができるシゴトとの出会いを生み出しています。 「Wantedly People」はビジネスの場における「出会い」を記録し、できた「つながり」を未来においても有効活用するための「名刺管理アプリ」です。まだ開発から1年3ヶ月ですが、すでに約200万人のユーザーに使って頂いています。 海外展開は、シンガポール支社を2017年3月に立ち上げ、香港にも事業展開を図っています。
運命のチームやシゴトと出会える「Wantedly Visit」
名刺管理アプリ「Wantedly People」

なにをやっているのか

運命のチームやシゴトと出会える「Wantedly Visit」

名刺管理アプリ「Wantedly People」

Wantedlyは「はたらく人すべてのインフラ」を目指し、会社に話しを聞きに行けるサービス「Wantedly Visit」と名刺管理アプリ「Wantedly People」の開発及び、海外展開に強く力を入れています。 「Wantedly Visit」は約25,000社の企業様に使っていただいている「会社訪問アプリ」です。共感を軸として、候補者一人ひとりがワクワクしたり、情熱を持って働くことができるシゴトとの出会いを生み出しています。 「Wantedly People」はビジネスの場における「出会い」を記録し、できた「つながり」を未来においても有効活用するための「名刺管理アプリ」です。まだ開発から1年3ヶ月ですが、すでに約200万人のユーザーに使って頂いています。 海外展開は、シンガポール支社を2017年3月に立ち上げ、香港にも事業展開を図っています。

なぜやるのか

私達のミッションは「シゴトでココロオドル人を増やす」こと。 シゴトだからつまらない、シゴトだから仕方がない。そう思って、我慢して、シゴトで不幸になってしまっている人を一人でも減らしたい。 友達、家族、恋人など、世間の目を気にせず、自分の好きなシゴトに全力で取り組める。 そういった社会を実現していくために、私達はWantedlyを運営しています。

どうやっているのか

メンバーの約半数がエンジニアで構成され、一人ひとりが自走力のある優秀なエンジニアです。 プロダクトを成長させるための企画、開発、分析などクリエイティブな時間をできるだけ多くできるような働き方を心がけています。そのため、無駄なミーティング等で時間を取られることはありません。 マイクロサービス化を推進しており、機能ごとに最も適した技術選定ができます。新しい技術も寛容に取り入れています。 技術的スキルアップのために、社内勉強会・輪読会、外部とのLT会、カンファレンスへの登壇、テックブログへのアウトプットなどを推奨しています。

こんなことやります

勉強や研究が忙しくて、最近本格的に就職活動を始めたエンジニアの皆さん。 Wantedlyでは、残りわずかですが19卒の新卒学生を募集しています。 Wantedlyでエンジニアとして働く中で身につくのは、圧倒的な課題解決能力です。技術にだけ詳しいのではなく、課題を解決する力の高さが、Wantedlyのエンジニアの強みです。 プロダクトを成長させるためにはどうしたらいいのかに日々向き合う中で得られるスキルは、どこに行っても通用する財産となるでしょう。 ■募集職種 - サーバーサイド/フロントエンドエンジニア - モバイルエンジニア(iOS/Android) - 機械学習エンジニア 今、就活を始めた人も、内定を貰ったけど悩んでいる人も、「我こそは」という意欲に溢れたあなた。 まずは、気軽に遊びに来てみてください。 エンジニアとして成長するとともに、一緒に「シゴトでココロオドル人」を増やしましょう! ■参考記事 新米エンジニアが成長するチームになるため、今日からできる3つのコト https://www.wantedly.com/feed/s/wantedly_engineers
60人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階