―社内制度の活用で、明るく強い組織をつくる― スタメンでは「ITとリアルの融合」をテーマに事業を展開しており、社内エンゲージメント向上のためのSaaS型サービスを提供しています。 【TUNAG（https://biz.tunag.jp/） 】 エンゲージメント向上を支援するプラットフォームサービスです。 企業の組織課題に合わせたエンゲージメント施策の「設計・運用・改善」をワンストップで支援します。 ・テレビCM放映中　https://youtu.be/g4AcWW_Rfm8 カスタマイズ性が強みで、これまで数多くの企業様の組織課題の改善を支援してきました。 ・離職率が1年で約10%改善：https://biz.tunag.jp/case/25622 ・3ヶ月でサンクスメッセージ10,000回：https://biz.tunag.jp/case/5176 ・月間10時間以上の時間削減を実現：https://biz.tunag.jp/case/28798 現在はサービス継続率99%を保持し、600社を越える企業に活用いただいています。 また、新規事業立上げを一層強化すべく、役員と従業員が共創×競争による新規事業立案コンテスト「STAR PROJECT」を年に2回行っています。

私たち、スタメンは「人と組織」の力を最大限に発揮して、経営理念である「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める」ことのできる事業を次々と生み出していける、そんな企業になっていきたいと考えています。 企業として、「何をするか」はもちろんとても大事ですが、「誰がするか」や「誰とするか」もそれと同じくらい重要です。 同じようなサービスを提供していたとしても、どういった人やどういったチームがそれらを行っているかによって、お客様に届けられる価値が大きく異なるということは皆様も実感する場面が多いのではないでしょうか？ ただ、こういった「人と組織」の良し悪しというものは、数値化するのが非常に難しく、その重要性を認識していたとしても、真正面から向き合うにはなかなか捉えどころのないもの。 逆説的ですが、技術が発達し、あらゆるものを数値でデータ管理ができるようになりつつある時代になってきたからこそ、「人と組織」のような、ある意味で不安定なものにフォーカスしていきたいとスタメンは考えています。 スターメンバーズという言葉が社名の由来になっている私たちスタメンは、今後も、「人と組織」のもたらす大きな力を信じて、光り輝く魅力に溢れたメンバーを集め、チームワークを育み、お互いを高め合うカルチャーを築いていくことで、多くの方々に、感動を届け続けていきます。

━━━━━ ▼ 経営理念 ━━━━━ 『一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。』 私たちは、ただ「満足」してもらえるサービスを提供するのではありません。 満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわっています。 そのために、お客様やユーザーの期待を超えて、 心を動かすようなサービスを提供したいと考えています。 サービスを通じて、人々に「幸せ」を広めていく。 そんな好循環を、世の中に生み出したいと考えています。 ━━━━━ ▼ 行動指針　〜 Star Way 〜 ━━━━━ ☆ Focus Results　成果にこだわり、最後まで結果を追う ☆ Work Bravely　大胆に攻め、挑戦や失敗を讃える ☆ Far Beyond　細部までやりきり、期待を超える ☆ Talk Straight　端的に本音で話し、素直に表から受け取る ☆ Take Ownership　課題に向き合い、 自己研鑽を欠かさない ☆ Enjoy Together　ワクワクを大事に、一体感を楽しむ

# 募集背景 TUNAG(ツナグ)のモバイルアプリ開発において、今抱えている課題は「理想とするモバイルネイティブなUXからはまだ遠い」ということです。 これまで、TUNAGはWebをメインに開発を進めてきた歴史があり、モバイルアプリはWebの機能を取り込む形で成長してきました。TUNAG上の多くの機能がWeb Viewで表現されており、まだまだモバイルネイティブなUXからは遠いです。今後は、アプリのフルネイティブ化をやりきり、モバイルアプリだからこそ実現可能な操作速度やレスポンスの良さを実現していきます。 モバイルアプリのフルネイティブ化を進めるためには、モバイルチームに留まらず、プロダクト全体の開発スタイルも変えていく必要があります。このために、PdMやデザイナーを巻き込みながら、設計デザインフェーズからモバイルエンジニアがガッツリ入り込んだプロジェクト進行を実現していきます。 既に一部は、モバイル先行の開発体制や開発プロセスにシフトしつつあり、Webでは実装せずにモバイルでのみ実装する機能も増えてきましたが、このモバイルシフトの流れをさらに推進していく必要があります。 TUNAGの強みを最も活かせるノンデスクワーカー業界を切り開けるのはモバイルアプリです。 だからこそ、ノンデスクワーカーの方々が快適にTUNAGを利用していただけるようなモバイルネイティブなUXをリードしていただける方が必要なのです。 以下の記事で、モバイルアプリ開発への投資を強めていくことを詳しく説明していますので、ぜひご覧ください。 『なぜTUNAG(ツナグ)がモバイルアプリに投資するのか』 https://tech.stmn.co.jp/entry/2023/08/11/011438 # 業務内容 ノンデスクワーカーの方々が快適にTUNAGを利用していただけるように、モバイルネイティブなUXへの改善、新機能の実装など、iOS、Androidアプリ開発業務をお任せします。 非常に少人数のチームですので、企画面も積極的に加わっていただきたいと考えています。 **東京** 弊社は本社が名古屋で、これまで名古屋に限定してエンジニア採用を行ってきましたが、第一線で活躍されているハイスキルな開発者をより多く迎えるために、東京開発拠点にiOSアプリチームを新規で立ち上げます。 この東京開発拠点の新iOSアプリチームメンバーとして、TUNAGのiOSアプリ開発をお任せします。 ▍具体的な業務内容 - 自社プロダクトのiOS, Android アプリの開発 - フルネイティブ化へ向けたリファクタリング - ノンデスクワーカーに向けた機能開発 - 自動化の推進による生産性の向上 - スクラムチームの一員として、より高いパフォーマンスを発揮するためのチームワーク - （東京）東京拠点のiOSチーム立ち上げ ▍ 直近の取り組みに関する情報 - 『スタメンは iOSDC Japan 2023 にゴールドスポンサーとして協賛します』 https://tech.stmn.co.jp/entry/2023/08/10/194700 - 『SwiftのCombineを、RxSwiftとの違いを理解しながら導入する』 https://tech.stmn.co.jp/entry/2023/07/03/163842 # 技術スタック ▍iOSアプリの開発環境 - 開発環境：Xcode - 開発言語：Swift - UI開発：UIKit, Xcode Previews（2023年からはSwiftUIに移行していきます！） - アーキテクチャ：VIPER - API通信：Moya, Alamofire - 非同期処理：RxSwift - パッケージマネージャー：Carthage, Swift Package Manager - CI/CD：CircleCI, fastlane - バックエンド：Ruby on Rails, AWS, Firebase (Firestore, Cloud Messaging, Crashlyticsなど） - タスク管理：GitHub - 情報共有：TUNAG（日報）, Slack, Notion ▍Androidアプリの開発環境 - 開発環境：Android Studio - 開発言語：Kotlin - UI開発：Android View, Jetpack Compose - アーキテクチャ：MVVM - API通信：Retrofit - 非同期処理：Kotlin Coroutine, RxJava - CI/CD：CircleCI - バックエンド：Ruby on Rails, A