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SmartHRのプロダクトづくりに関わりたいセールスを募集!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHRのメンバー

全員みる(4)
  • 大手医療系広告会社にて医療機関向けのWEBソリューションセールスとしてビジネスキャリアをスタート。その後、医療統計データベースを構築する企業にて健保組合や生命保険会社などへ医療データを利用したソリューションセールス及び新規事業立ち上げを経験。スタートアップを経て、2016年に株式会社KUFUに参加。

  • 琵琶湖のほとり、滋賀県高島市に生まれ育つ。アパレル販売員としてキャリアをスタートさせ、良いものを人に勧めることの楽しさを知る。大手メーカーや官公庁にて社内SE、IT系企業での営業サポート職、サイバーエージェント子会社のAbemaTVにてコンテンツ運用など幅広い職種にチャレンジし、現在はセールス周りの仕組み作りに取り組みつつセールスとしても活動する「ユーティリティセールス」として日々奮闘中。愛車はBianchiの『CAMALEONTE 2』。

  • 新卒入社でマンション販売営業を経験し、2社目も営業として人材紹介に関わるビジネスを幅広く経験。2社目で多くの人事さんと関わる事が多く、SmartHRのビジネス領域に興味と可能性を感じ、2018年に入社。

  • サラリーマン時代、10万人に1人と言われる疾患を発症。完治の見込みは20%と宣告を受けるも、闘病期間中に傷病手当金(社会保険の一つ)を受給できたおかげで、リハビリに専念し無事完治。社会保険のありがたみを身をもって感じる。その後、2013年に株式会社KUFUを創業。会社経営のなかで、経営者としては社会保険手続きの煩雑さに課題を感じ、2015年にSmartHRを発案しました。

なにをやっているのか

  • B4993141 1977 4d46 b683 876cf0b1c55b?1548913273 SmartHR で社会保障制度をハックします
  • D3fd5214 0364 4627 89f6 29c938b6178b?1548913273 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、先般開催された『TechCrunch Tokyo 2015』『Open Network Lab 第10期 DemoDay』『B Dash Camp 2016 Spring Fukuoka』『Infinity Ventures Summit 2016 Spring』『GOOD DESIGN AWARD2016』にて受賞しました!

■ 受賞暦
◯ Open Network Lab 第10期 DemoDay 最優秀賞
http://kufuinc.com/news/478

◯ TechCrunch Tokyo 2015 最優秀賞
https://smarthr.co.jp/news/info/16632

◯ B Dash Camp 2016 Spring Fukuoka 優勝
https://smarthr.jp/news/2102

◯ Infinity Ventures Summit 2016 Spring 優勝
https://smarthr.co.jp/news/17333

◯ 2016年 グッドデザイン賞
https://smarthr.co.jp/news/17657

◯ HRアワード2016「人事労務管理部門」最優秀賞
https://smarthr.jp/release/5401

◯ 「Ruby biz Grand prix 2017」 ソーシャルイノベーション賞
https://smarthr.jp/release/10600

◯ スタートアップにおける成長モデルの創出を目指す 「J-Startup企業」採択
https://smarthr.jp/release/13413

◯ コトラーアワードジャパン2018 Startup Award 最優秀賞
https://smarthr.co.jp/news/press/20072

なぜやるのか

  • 123a0a0b 98f6 4a23 b99b 370be0a481dc?1527931906 2018年1月、半蔵門駅直結のオフィスに移転しました
  • F7cf01cc 77e6 403f a43b 25825e2120c3 IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」ってご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。
でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 5dad2ea5 8a21 47c1 a20f 577f30ff0657?1527931906 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • E8ea432f 3650 4320 99bc 4b73a0c2ffdf?1541499797 入り口ではヤギがお出迎え

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ100名です。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
SmartHRではメンバーが思いっきり働けるような環境づくりを心がけています。
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム10:00-16:00)
・ツール使い放題(ほぼノールック)
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ
・オフィスおかん
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・シャッフルランチ(毎週水曜日)
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

〇育児サポート
・男性向け育休制度(2週間の休暇)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)※1
・育児環境を整える補助※2

※1 雇用保険の育児休業給付金が支給されるまでの2カ月間の生活補助を目的にしています
※2 食洗機やルンバなどに使ってOK

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

〇エンジニア向け
・リモートワーク(週1回)
・PC周辺機器の自由選択
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費
・業務扱いで RubyKaigi などのカンファレンス参加

最高のパフォーマンスで働くための環境を、一緒につくっていきましょう!

こんなことやります

◆お仕事
興味を持っていただいた企業に対して、導入してもらうためのアプローチをします。また、ユーザーからの要望を社内へフィードバックし、プロダクトづくりにも関わっていただきます。

・営業戦略の設計、推進
・導入サポート
・営業組織の体制強化施策
・その他上記に準じる業務

◆必須要件
SmartHRのミッション、バリューへの共感
・セールスの実務経験
・目標達成志向、推進力

◆歓迎要件
・B向けSaasのセールス経験
・システムのセールス経験
・ものごとのカイゼンが好きな方
・新しい技術や仕組みに関心が高い方

◆こんな人と働きたい!
・売り切り営業をやり尽くして物足りなさを感じてる方
・プロダクトづくりに興味のある方
・インターネットが好きな方

◆オープン、フラット、遊び心
SmartHRではこの3つの文化を大切にしています。
オープンかつフラットな環境でメンバー全員が同じ目的、ゴールに向かって業務を進めています。
ビジネスサイド(セールス、マーケティング、事業開発など)のグループでは半期に一度、期の振り返りや、来期に向けてチャレンジすること、他チームへの協力のお願いなどを考え、発表するオフサイトミーティングを開いています。
情報を共有し合う仕組みや環境を整え、メンバー全員が足並みを揃えて同じ方向に向かっていきます。

◆セールスチームの紹介記事
・顧客課題にどうアプローチする?1年で売上3倍を達成した、SmartHRの営業ノウハウとは( https://bit.ly/2AzgGaT
・セールスチームを5部門に細分化。プロフェッショナリズムを志向するSmartHRに( https://bit.ly/2C6aAyC

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 宮田 昇始
設立年月 2013年1月
社員数 102人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都 千代田区 麹町2-1 PMO半蔵門 9F

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