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航空会社との契約交渉を通じて事業拡大を推進するアライアンスマネージャー募集

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on 2025/12/05

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航空会社との契約交渉を通じて事業拡大を推進するアライアンスマネージャー募集

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佐野 健人

20歳で世界一周をしてから旅行業界と縁があります。コロナの3年間は旅行とは違う仕事を体験しましたが、2023年の春からまたこの世界に戻ってきました。今回の人生は旅人の救いになるような仕事をしていきたいと思っています!

受田 宏基

【これまでの活動】 ○株式会社Loco Partners 新卒入社 2018年4月~2019年3月 Vacation Homeチームリーダー Vacation Home60施設から始まり、現在カテゴリーは500施設に。 2018年度 年間MVP&年間のValue賞をダブル受賞 2019年4月〜2019年9月 市場開発チームリーダー 19卒7名がメンバーとして入り、東日本の新規施設の新規営業チームの立ち上げ&新卒メンバーの育成に従事、2019年1QのMVTを受賞 2019年10月〜2020年6月 首都圏チームリーダー 首都圏のチェーン、ラグジュアリー施設の営業担当兼チームリーダーとして従事。 大手外資チェーンなども担当。 ◯株式会社Taste Local 共同創業者 兼 執行役員 2020年7月〜2021年1月 事業責任者として、Taste Localの立ち上げから現在の事業全体の推進まで担当。 ◯株式会社令和トラベル 執行役員 BizDev担当 海外旅行事業の商品造成、オペレーション構築などを担当。 ※Taste Local社も引き続き兼任 【趣味】 旅行、食、サウナ、映画

株式会社令和トラベルのメンバー

20歳で世界一周をしてから旅行業界と縁があります。コロナの3年間は旅行とは違う仕事を体験しましたが、2023年の春からまたこの世界に戻ってきました。今回の人生は旅人の救いになるような仕事をしていきたいと思っています!

なにをやっているのか

わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT(ニュート)』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ツアーの多様性、カスタマー一人ひとりに合わせた提案、変化し続ける入国要件・フライトスケジュールなど、あらゆる側面から最適化・効率化・柔軟に対応を目指し、""旅"" の計画から帰国後までをよりスムーズで豊かな体験へと高めていくために、テクノロジーに大きく投資し、すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 生成AIを活用した十人十色な旅行プランのレコメンド。世界中のホテルやフライトを網羅するデジタルネットワークの構築。旅行のプランニングからサポートまで一貫した業務の自動化。膨大な料金、在庫データを瞬時に処理するアルゴリズムの実装。そして、その複雑な処理を極限まで簡単にするためのUXの工夫と磨き込み。 わたしたちは最先端のテクノロジーを駆使し、従来のアプローチでは実現できなかった「あたらしい旅行」の創造に挑戦しています。旅行業界をDXするという難易度の高いミッションに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
https://newt.net
https://newt.net/travel-concierge
令和トラベルのバリュー
渋谷駅徒歩3分のオフィス
2024年全社合宿

なにをやっているのか

https://newt.net

https://newt.net/travel-concierge

わたしたちは2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT(ニュート)』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ツアーの多様性、カスタマー一人ひとりに合わせた提案、変化し続ける入国要件・フライトスケジュールなど、あらゆる側面から最適化・効率化・柔軟に対応を目指し、""旅"" の計画から帰国後までをよりスムーズで豊かな体験へと高めていくために、テクノロジーに大きく投資し、すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 生成AIを活用した十人十色な旅行プランのレコメンド。世界中のホテルやフライトを網羅するデジタルネットワークの構築。旅行のプランニングからサポートまで一貫した業務の自動化。膨大な料金、在庫データを瞬時に処理するアルゴリズムの実装。そして、その複雑な処理を極限まで簡単にするためのUXの工夫と磨き込み。 わたしたちは最先端のテクノロジーを駆使し、従来のアプローチでは実現できなかった「あたらしい旅行」の創造に挑戦しています。旅行業界をDXするという難易度の高いミッションに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

なぜやるのか

2024年全社合宿

「かしこい、おトク、旅行アプリ」 私たちは、旅行が人生を豊かにすると信じています。見慣れた景色から離れ、日常とはちがう時間をすごす。国境を超え、異なるカルチャーから受ける刺激。大切な人と学ぶ、さまざまな価値観。離れて初めて気がつく、日本の素晴らしさの再認識。 しかし、今日もまだ旅行の予約は手間がとても多い。NEWT(ニュート)で、この大きな課題を解決したいと考えています。 誰もが驚くほどかんたんに予約できる体験のデザイン。最新テクノロジーを活用し、おトクで最適な旅行の提案。満足度の高いツアーや、ワクワクするホテルセレクション。滞在の不安を払拭し、安心して旅程を楽しむためのサポート。 あたらしい旅行を、デザインする。 代表取締役社長 篠塚孝哉 ■代表篠塚の創業の想いはこちらをご覧ください!https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2

どうやっているのか

令和トラベルのバリュー

渋谷駅徒歩3分のオフィス

【Value】 LEARN NEW|純粋な好奇心 あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。 OWNERSHIP|高い当事者意識 数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。 GO FAST|高速でやろう わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。 【Culture】 自由と責任 プロフェッショナル集団が自律的に行動し、それぞれ責任を持って、自由に働く。 カスタマー1st どのチームどの職種でも、何よりもカスタマーバリューに向き合っていく。 オープン コミュニケーションも情報もオープンに。経営データも全員が参照できる。 【DEI Promise】 令和トラベルでは、 「Diversity, Equity and Inclusion Promise」 を制定しています。 ※令和トラベルのDEIプロミスはこちら https://www.reiwatravel.co.jp/dei

こんなことやります

【募集背景】 今後のさらなる事業成長の鍵を握るのが「航空仕入れ」の強化です。様々な海外ツアーの企画・販売に注力しつつ、今後は航空会社との戦略的パートナーシップを築き、より自由度の高いツアー設計と事業拡大を目指していきます。 そこで今回、「エアライン・アライアンスマネージャー」として、航空会社との直契約交渉や新規提携、ツアー造成における座席の確保など、仕入れ機能の中核を担うポジションを新設。自由度の高い環境で大きな裁量を持ち、事業成長に直結する役割を担っていただきます。 航空業界での経験や仕入れ交渉の知見を活かしながら、NEWTという成長中のブランドを武器に、次世代のトラベルスタンダードを共に創り上げませんか?ただ仕入れるだけではなく、事業開発やプランニングなども見据えたポジションとして以下のようなご活躍をしていただくことを期待します。 【仕事概要(一例)】 ・国内外の航空会社との直契約交渉・アライアンス構築  ┗ 契約条件や座席仕入れにおける交渉、関係構築をリード ・既存提携先との連携強化に向けた販売促進・共同プロモーションの提案 ・社内のエンジニアチームやツアー企画チーム、GDSやチャネルマネージャと連携し、オペレーション構築・改善プロジェクトを推進 ・航空会社との提携を軸にした新規事業やサービス企画の立案・実行 ・社内への航空市場動向や提携先情報のインプット・ナレッジ共有 【必須スキル】 ・難易度の高いイシューを、ともに解決していくという気概 ・渉外法人営業経験 ・海外渡航経験 【歓迎スキル】 ・スピード感ある企業での業務経験 ・対法人への渉外営業 ・観光業界での実務経験 ・航空券仕入れ、ホテル仕入れ、ツアー販売企画経験 ・データ分析スキル ・総合旅行業務取扱管理者の資格をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力がある方 ・成果のために周囲を巻き込みながら推進していけるオーナーシップ ・強い顧客志向、マーケット志向、物事の本質を重視する姿勢 ・あらゆる面での数値判断能力 【求める人物像】 ・「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 ・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方 ・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方 ・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方 ・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2021/04に設立

    100人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区桜丘町20番1号 渋谷インフォスタワー15階