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デザインで誰かの役に立ちたい方へ!私たちと叶えませんか?|デザイナー募集

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on 2025/07/15

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デザインで誰かの役に立ちたい方へ!私たちと叶えませんか?|デザイナー募集

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代田 淳平

私は新卒でエクスウェアに入社し、技術職からスタートしました。プログラマとしてコードを書く日々、SEとしてお客様と向き合った時間、営業としてプロジェクトの未来を描いた日々――。 どれもが、私にとっては“初めての挑戦”でした。けれどそのすべてに、仲間がいました。 「やってみなよ」と背中を押してくれる先輩や、困ったときに一緒に悩んでくれる同僚たちの存在が、成長の原動力でした。小さな成功体験を積み重ねながら、自分の中に「働くって、面白い」という気持ちが芽生えていったのです。 社長となった今でも、その想いは変わりません。だからこそ、これから出会う皆さんにも、“自分らしいキャリア”を見つけてほしいと思っています。

しくじり物語 ~自社サービス事業立ち上げ ~ #1

代田 淳平さんのストーリー

滝本 賀年

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしています。 ゲーテの言葉「一人では石を持ち上げられなくとも、二人なら持ち上げられる」を座右の銘としています。一人ひとりの小さな努力が重なれば、必ず大きな力となり、課題を乗り越えられると信じているからです。 これからも「幸せをもっと。技術できっと。」をモットーに、最新技術と情熱を注ぎ込み、社会に貢献する企業を目指していきます。

未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

滝本 賀年さんのストーリー

山城 悠莉

2015年に新卒で金融業界に入社し、2018年にIT業界に転職しました。 現在、採用担当として7年目を迎えています。 明るく前向きな性格(と自負しており)、「挑戦なくして成長なし」を信条に、何事にもめげずに取り組んでいます。 「未来を切り拓く、明るく前向きな採用担当」として、多様な人材の採用を通じて会社全体のイノベーションを促進し、新しい価値を創造することを目指しています!

「選んで、決めて、良かった」と言ってもらうために

山城 悠莉さんのストーリー

猪瀬 洋子

私は、2020年にエクスウェアに入社し、2024年まで営業職で自社プロダクトの営業を 担当していました。 2025年からは採用チームに異動し、営業職で培ったコミュニケーション力を活かして、 求職者の方々にエクスウェアの魅力をわかりやすく理解いただけるよう心掛けています!

エクスウェア株式会社のメンバー

私は新卒でエクスウェアに入社し、技術職からスタートしました。プログラマとしてコードを書く日々、SEとしてお客様と向き合った時間、営業としてプロジェクトの未来を描いた日々――。 どれもが、私にとっては“初めての挑戦”でした。けれどそのすべてに、仲間がいました。 「やってみなよ」と背中を押してくれる先輩や、困ったときに一緒に悩んでくれる同僚たちの存在が、成長の原動力でした。小さな成功体験を積み重ねながら、自分の中に「働くって、面白い」という気持ちが芽生えていったのです。 社長となった今でも、その想いは変わりません。だからこそ、これから出会う皆さんにも、“自分らしいキャリア”を見つけてほしいと...

なにをやっているのか

▶エクスウェアとは ──────────────────────────────────── エクスウェアは、ソフトウェア開発とAI・クラウド活用を軸に、企業の業務課題を“自分たちの技術で”解決する会社です。1995年の創業以来、公共・医療・交通・金融・飲食など幅広い業界と関わりながら、クライアントの現場の課題に向き合い、ITの力で価値ある変化を起こすことに取り組んでいます。 ▶ソフトウェア受託開発 ──────────────────────────────────── クライアントの業務課題を丁寧にヒアリングし、ITでどう解決できるかを一緒に考え、提案から設計・開発・導入・運用まで一貫して支援します。業種や業務に合わせて柔軟に対応するため、業界知識やIT技術の幅広い経験が身につきます。現場の「もっとこうしたい」を形にするプロジェクトが多く、課題解決力と実装力の両方を磨けるフィールドです。 ▶自社プロダクト ──────────────────────────────────── 自社プロダクトの設計・実装・運用を行っています。 たとえば、顔認証システム「カオミル」や業務プロセスの自動化など、現場の“もっとこうなればいいのに”をITでカタチにしています。開発はチームで進めますが、ただ指示を待つのではなく、調べ・試し・学ぶことを楽しめる人が活躍できる環境です。
気軽に立ち寄れるカウンタースペース。部署を超えたコミュニケーションが生まれる場所です。
ふとしたタイミングで相談や雑談ができる、オープンな雰囲気のオフィスです。
自律して動きながらも、必要なときにはすぐに相談できる。そんな“つながり方”が根づいています。
出社時にはちょっとした相談や雑談もしやすく、顔を合わせることで生まれるコミュニケーションも大切にしています。
わからないとき、迷ったとき、気軽に声をかけ合える仲間がいます!
ITで人を幸せにする道を、私たちと一緒に歩みませんか?

なにをやっているのか

気軽に立ち寄れるカウンタースペース。部署を超えたコミュニケーションが生まれる場所です。

ふとしたタイミングで相談や雑談ができる、オープンな雰囲気のオフィスです。

▶エクスウェアとは ──────────────────────────────────── エクスウェアは、ソフトウェア開発とAI・クラウド活用を軸に、企業の業務課題を“自分たちの技術で”解決する会社です。1995年の創業以来、公共・医療・交通・金融・飲食など幅広い業界と関わりながら、クライアントの現場の課題に向き合い、ITの力で価値ある変化を起こすことに取り組んでいます。 ▶ソフトウェア受託開発 ──────────────────────────────────── クライアントの業務課題を丁寧にヒアリングし、ITでどう解決できるかを一緒に考え、提案から設計・開発・導入・運用まで一貫して支援します。業種や業務に合わせて柔軟に対応するため、業界知識やIT技術の幅広い経験が身につきます。現場の「もっとこうしたい」を形にするプロジェクトが多く、課題解決力と実装力の両方を磨けるフィールドです。 ▶自社プロダクト ──────────────────────────────────── 自社プロダクトの設計・実装・運用を行っています。 たとえば、顔認証システム「カオミル」や業務プロセスの自動化など、現場の“もっとこうなればいいのに”をITでカタチにしています。開発はチームで進めますが、ただ指示を待つのではなく、調べ・試し・学ぶことを楽しめる人が活躍できる環境です。

なぜやるのか

わからないとき、迷ったとき、気軽に声をかけ合える仲間がいます!

ITで人を幸せにする道を、私たちと一緒に歩みませんか?

エクスウェアは、「ITで世界をHappyに」という理念を掲げ、技術の力で人や社会の課題を解決することを目指しています。 ただ便利なシステムをつくるだけではなく、本当に現場で役立つ仕組みを、自分たちの手でつくることに価値を感じています。 AIやクラウドなどの先端技術を取り入れながらも、私たちが最も大切にしているのは「人の想い」と「現場の課題」。 たとえば、顔認証で受付を自動化したり、紙の業務をアプリに変えたり──それらはすべて、誰かの困ったに対して、技術でどう応えるかを真剣に考えた結果です。 そのため、エクスウェアでは、自ら課題を見つけ、考え、試すことを楽しめる人が活躍しています。 未経験でも、自分から学び続ける意志があれば、技術はあとから必ずついてきます。 私たちがやっているのは、「ただの開発」ではありません。 人と技術で、社会全体の変化につなげていくこと。それが、私たちがこの仕事をやる理由です。 そして、その想いや価値を社外に届ける最前線のひとつが、コーポレートサイトです。 手がけていただく一つ一つのデザインが、私たちの取り組みや姿勢を世の中に伝え、共感や信頼を生み出すと私たちは考えています。 それは、まだ見ぬお客様との出会いや、次のビジネスを生むきっかけになります。 ▶専任デザイナーを募集する背景 エクスウェアには、まだ“専任のデザイナー”がいません。 これまでWebサイトや採用ページの更新、情報発信は都度工夫しながら進めてきましたが、 「もっとタイムリーに出したい」「プロダクトの魅力を視覚的に伝えきれていない」 そんな課題を感じる場面が増えてきました。 特に、自社プロダクトや採用情報を発信するWebのデザインや構成は、顧客や求職者との最初の接点であり、企業理解・信頼形成・行動喚起につながる極めて重要な要素です。 情報設計やビジュアルのクオリティ、的確なデザインアウトプットは、顧客の関心を引き、接点を創出し、事業機会を拡げる力があります。そして採用における「未来を左右する人材との出会い」にも直結します。 私たちは今回、はじめて専任のデザイナーをお迎えします。 専属チームはありませんが、だからこそ、あなたの視点・判断・アウトプットがそのまま“会社の表現力”と“成果”に結びつくポジションです。 どう見せるか。どう届けるか。 各部署と一緒に考えながら、伝えたいことをカタチにしていく。 一人目のデザイナーとして、“これからのエクスウェア”を共につくっていきませんか?

どうやっているのか

自律して動きながらも、必要なときにはすぐに相談できる。そんな“つながり方”が根づいています。

出社時にはちょっとした相談や雑談もしやすく、顔を合わせることで生まれるコミュニケーションも大切にしています。

▶主体的に学べる風土と仕組み ──────────────────────────────────── エクスウェアでは、学びたい人が自ら成長できる環境づくりに力を入れています。技術書の購入補助などの制度に加え、社員同士が経験を共有しながら学び合う風土が根づいています。自ら考えて動く姿勢を大切にするからこそ、成長のスピードも自然と加速します。 ▶自律と連携を両立する、デザイナーの働き方 ──────────────────────────────────── デザイナーは特定のプロジェクトに属するのではなく、社内のさまざまな部署と横断的に関わりながら業務を進めます。プロジェクトごとに関係するメンバーと協力しながら進めるため、「チーム」という枠に縛られず、多様な視点や考え方と出会えるのが特徴です。「固定」の仲間とは少し違う関係性かもしれませんが、だからこそ自分の裁量を持って主体的に動きたい方にとっては、自由度と責任をバランスよく実感できる環境です。 ▶ワークライフバランスを大切にした働き方 ──────────────────────────────────── デザイナー職においては、フルリモート勤務が可能です。希望に応じて出社することもできるため、自分のライフスタイルや働きやすさに合わせた柔軟な働き方が実現できます。プロジェクトに応じてオンラインでのコミュニケーションを円滑に行う体制が整っており、リモートでも安心して業務に集中できる環境が整っています。月の平均残業時間は14.4時間と少なめで、無理なく安心して働き続けられる環境です。

こんなことやります

▶▶▶フルリモートOK!! あなたのデザインが、会社の「顔」になる。 たとえば、当社のことを知りたいと思ってくれたお客様が、最初に訪れるのはコーポレートサイト。 その「見やすさ」や「世界観への共感」が、信頼や期待を生み、ビジネスの扉を開いていきます。 手がけていただく一つ一つのクリエイティブが、未来の出会いにつながる そんな実感を持ちながら働けるポジションです。 ▶働き方は “フルリモート × 信頼ベース” ・出社ゼロでも安心! Slack・Zoom・Teamsなどを活用し、情報共有の仕組みは万全。 ・フルリモートもOK! 通勤距離ではなく、信頼と成果でつながる関係を大切にしています。 ・柔軟な働き方が可能!集中したい日は自宅で、相談したい日はオフィスで。 ▶具体的にお任せしたい仕事 手がける範囲は以下のように、多岐にわたります。 ・採用サイト、コーポレートサイト、社内ポータルのUI/ビジュアル設計・運用 ・会社説明会などのスライド、会社案内パンフ、リーフレット、チラシの制作 ・営業資料(提案書・企画書など) ・SNS運用(Instagram・X・TikTokなどの素材・バナー作成) ・採用ブログのコンテンツ制作 ・アプリロゴやアイコン制作 ・会社PR・採用PR動画の編集  など あなたの“得意”がそのまま武器になります! 制作物のジャンルも多彩なので、「Web・紙・動画」を横断して活躍できます。 ▶ 使用ツール・スキル <必須> ・Illustrator、Photoshopの使用経験 ・HTML/CSS/JavaScriptを使ってWebサイトを制作した経験 ・UI/UXデザインの基礎知識 ・SEOの基本知識 <歓迎> ・Studio(Web制作プラットフォーム)の使用経験 ・SEO戦略の立案・実行経験 ・CMSの経験 ・印刷物のデザイン経験 ▶ 組織の中でのポジション ・デザイナーは、特定のチームにとらわれず、社内のさまざまな部署と関わって仕事をします。 ・関わる相手は、エンジニア・営業・人事・総務など多岐にわたります。 ・「どう伝えるか」「どう魅せるか」といった表現を考える役割を担います。 いわば、組織の中で“表現のプロ”として、アイデアをカタチにする大切なポジションです。 ▶ こんな方と働きたい ・指示を待つより、自分で考えて動くことが好きな方 ・「整っていない=やりがい」と捉えられる方 ・人と関わるのが苦じゃない。むしろ、つなぐ立場にワクワクできる方 ・自分のセンスや感性を、誰かの“気になる”に変えてみたい方 \最後にひとこと/ 整っていないことに価値を見出せる。 まだ形のないものに、デザインの力で輪郭を与える。 そんな一歩を、あなたと一緒に踏み出せたら嬉しいです。 ご応募をお待ちしています!
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    滝本 賀年さんの性格タイプは「ライザー」
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    滝本 賀年取締役会長
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    1995/03に設立

    108人のメンバー

    東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階