あなたのミッションは、新卒の学生や社員が持つ可能性を最大限に引き出し、社会実装力を備えたAI時代のエンジニアに育てることです。 配属されるのは、会社が未来を賭けて立ち上げたばかりの新しい人材育成チームです。 最高のエンジニアが技術的なサポートとして在籍していますが、教育やファシリテーション、講師としてのスキルを持った人材が、今、圧倒的に不足しています。 あなたには、彼らの技術的なサポートを存分に受けながら、教育のプロとしてチームを牽引していただきます。 ◎具体的な業務内容と挑戦 ●インターンシップの企画と講師： 新卒の学生を対象としたインターンシップ全体の企画立案と運営を担います。 例として、2025年のインターンシップでは、5日間にわたるChatGPTを活用した教育支援システムの開発を実施。最先端の生成AIの活用というテーマを、あなたの企画力と講師スキルで、学生の心に深く刺さる体験に変えていただきます。 ●新入社員研修の企画と講師： 新入社員向けの育成プログラム（ビジネスマナー、ITの基礎、プログラミング、AIの有効活用など）の企画と実施。 2025年の新人研修では、簡単なウェブシステムの作成というプロジェクト演習までを実施しており、これをさらに発展させ、真のAISIerとしての基礎力を築き上げていただきます。 ◎求めるのは「マインド」と「チャレンジ精神」 ・価値観：人材の育成に対して興味を持ち、人の成長を心から喜べる価値観を持っている方。 ・マインド：新しいことにチャレンジすることを苦手とせず、自らも学び続けることに「ワクワク」できる方。 ◎必須・歓迎スキル（情熱重視） ・必須：新しいことを学び、それを分かりやすく他人に伝え、指導ができる能力。ITスキルは一切問いません。企業内で新人等の研修経験、または学校等で講師の経験が1年以上あること。 ・歓迎：ITエンジニアとしてのスキル、新卒採用の経験 ◎成長環境と企業文化 ・最先端技術の教育機会：親会社エクサウィザーズグループとの連携を通じて、AIに関する豊富なノウハウを活用した教育が可能です。常に最新技術を学び、それを次世代に伝えるという、自己成長と社会貢献が両立する環境です。 ・柔軟な働き方：東京と島根の2拠点体制で、自社開発のリモートワーク支援ツール「カオミル リモートワーク」を導入するなど、柔軟な働き方をサポートしています。 新卒社員のキャリアのスタートを支え、彼らの「HAPPY」とエクスウェアの未来を創る。スキルは入社後に身につけられるのでご安心ください。あなたの教育への情熱と人を育む喜びを、この新しいチームで爆発させてみませんか。