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培った営業力を進化させ、課題解決のプロフェッショナルへ | AI製品営業

AI | 自社プロダクト営業
中途

on 2025/11/11

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培った営業力を進化させ、課題解決のプロフェッショナルへ | AI製品営業

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滝本 賀年

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしています。 ゲーテの言葉「一人では石を持ち上げられなくとも、二人なら持ち上げられる」を座右の銘としています。一人ひとりの小さな努力が重なれば、必ず大きな力となり、課題を乗り越えられると信じているからです。 これからも「幸せをもっと。技術できっと。」をモットーに、最新技術と情熱を注ぎ込み、社会に貢献する企業を目指していきます。

未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

滝本 賀年さんのストーリー

代田 淳平

私は新卒でエクスウェアに入社し、技術職からスタートしました。プログラマとしてコードを書く日々、SEとしてお客様と向き合った時間、営業としてプロジェクトの未来を描いた日々――。 どれもが、私にとっては“初めての挑戦”でした。けれどそのすべてに、仲間がいました。 「やってみなよ」と背中を押してくれる先輩や、困ったときに一緒に悩んでくれる同僚たちの存在が、成長の原動力でした。小さな成功体験を積み重ねながら、自分の中に「働くって、面白い」という気持ちが芽生えていったのです。 社長となった今でも、その想いは変わりません。だからこそ、これから出会う皆さんにも、“自分らしいキャリア”を見つけてほしいと思っています。

しくじり物語 ~自社サービス事業立ち上げ ~ #1

代田 淳平さんのストーリー

山城 悠莉

2015年に新卒で金融業界に入社し、2018年にIT業界に転職しました。 現在、採用担当として7年目を迎えています。 明るく前向きな性格(と自負しており)、「挑戦なくして成長なし」を信条に、何事にもめげずに取り組んでいます。 「未来を切り拓く、明るく前向きな採用担当」として、多様な人材の採用を通じて会社全体のイノベーションを促進し、新しい価値を創造することを目指しています!

猪瀬 洋子

私は、2020年にエクスウェアに入社し、2024年まで営業職で自社プロダクトの営業を 担当していました。 2025年からは採用チームに異動し、営業職で培ったコミュニケーション力を活かして、 求職者の方々にエクスウェアの魅力をわかりやすく理解いただけるよう心掛けています!

エクスウェア株式会社のメンバー

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしていま...
未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

なにをやっているのか

私たちエクスウェアは、「ITで世界をHappyに!」というミッションのもと、現場のデジタル化遅延という構造課題などに独自のナレッジで挑んでいます。事業は二本柱です。 ・SI事業:深い課題に寄り添うオーダーメイドのシステム開発 ・プロダクト事業:現場知見を結晶化した自社プロダクト開発 今回募集をしているプロダクト事業では、アンケートアプリ『MOMONGAアンケート』、AIチャットボット『TalkQA』、AI顔認証『カオミル』など、最新AI技術を活かした製品を展開。現場の声を素早く反映し、改善を続けています。 当社の強みは、開発・営業・顧客が一体となる「共創体制」です。単なる導入ではなく、業務フローの変革を通じてお客様の継続的な成功を生み、誰もが便利で安心だと実感できる価値を提供することを使命としています。
チームで意見を出し合いながら、お客さまの課題解決につながるシステムを考えています。
ちょっとした会話の中から、新しいプロダクトのヒントが生まれることも。
社歴や役職を超えて意見を交わし、お客様にとって最適な提案を形にします。
リモートでもオフィスでも、成果を出すための最適な環境があります。
“寄り添う姿勢”が私たちの営業スタイルの原点です。
新しいことを学ぶのも、仕事の楽しみのひとつです。

なにをやっているのか

チームで意見を出し合いながら、お客さまの課題解決につながるシステムを考えています。

ちょっとした会話の中から、新しいプロダクトのヒントが生まれることも。

私たちエクスウェアは、「ITで世界をHappyに!」というミッションのもと、現場のデジタル化遅延という構造課題などに独自のナレッジで挑んでいます。事業は二本柱です。 ・SI事業:深い課題に寄り添うオーダーメイドのシステム開発 ・プロダクト事業:現場知見を結晶化した自社プロダクト開発 今回募集をしているプロダクト事業では、アンケートアプリ『MOMONGAアンケート』、AIチャットボット『TalkQA』、AI顔認証『カオミル』など、最新AI技術を活かした製品を展開。現場の声を素早く反映し、改善を続けています。 当社の強みは、開発・営業・顧客が一体となる「共創体制」です。単なる導入ではなく、業務フローの変革を通じてお客様の継続的な成功を生み、誰もが便利で安心だと実感できる価値を提供することを使命としています。

なぜやるのか

“寄り添う姿勢”が私たちの営業スタイルの原点です。

新しいことを学ぶのも、仕事の楽しみのひとつです。

製品営業は“モノを売る役割”に留まりません。わたしたちは、顧客の成功を設計し、長く続く成果へ導く戦略パートナーであるべきだと考えています。表面的な要望に流されず、潜在的な課題を見抜き、時には別の提案を柔軟にすることでお客様にとって最大の価値を提供、誠実さを貫く。その姿勢が長期の信頼を生み、自社プロダクトの競争力を高めます。 質の高い提案と戦略的関与が、顧客の成果を生み、その成功がプロダクトの進化と会社の成長へ循環する。私たちは、その循環の中心でプロフェッショナルとしての貢献を実感できる場にいます。 <現場の声を製品に直結> 顧客の業務分析で得た示唆を、開発チームと直接議論し、機能拡充の優先度やロードマップに反映します。「真のニーズ」をプロジェクト全体へつなげ、成功に導きます。 <過去の実例:顧客のAI導入を成功へ導く> 当初、中途入社2年目のメンバーが、AI顔認証システム『カオミル』の導入プロジェクトを主導。 顧客の課題を深く掘り下げ、提案設計から運用改善までを一貫してリードしました。 今までの営業として培った「課題発見力」「提案力」「コミュニケーション力」などを、 製品開発や戦略設計にまで活かせる環境だからこそ、挑戦が成果へとつながっています。

どうやっているのか

社歴や役職を超えて意見を交わし、お客様にとって最適な提案を形にします。

リモートでもオフィスでも、成果を出すための最適な環境があります。

仕組みは成果のためにある。 当社の営業メンバーが営業力を最大に発揮できるよう設計されています。 ・合理的な環境設計:  リモートワークによって、移動時間が削減できお客様へ丁寧なヒアリングと提案準備に  時間をかけられます。  その結果、より深い課題理解と最適な提案につながる営業力を磨くことができます。 ・オープンなカルチャー:  社歴や役職に関係なく、誰でも提言できるフラットな組織文化があります。  現場で得た課題感をもとに経営陣へ直接提言し、意見交換を通じてフィードバックを得る  ことで、顧客理解・経営視点などのナレッジが積み重なり、製品戦略や組織運営の視点を  養うことができます。 加えて、ワークライフバランスを保つことでメリハリのある働き方を実現しています。 ・平均残業時間は月20時間以下の為、業務と休息のバランスが整い高いモチベーションを維持  しながら成果を追求することができます。

こんなことやります

➤➤➤ 営業経験を活かし、AI×プロダクトの最前線で「提案力」を「変革力」へ進化させる。 当社が求める製品営業は、『単なるモノ売り』ではなく、顧客の本質的な課題に深く切り込む真の営業です。 顧客の課題を共に考える時間こそ、私たちの仕事の核です。 <具体的な業務内容> ■ ヒアリングと潜在化している課題の提示: 顧客の業務プロセスや経営課題を深く掘り下げ、顧客自身がまだ気づいていないボトルネックや成功要因(インサイト)を特定します。この段階で、単なるヒアリングではなく、業界知識に基づいた専門的なディスカッションを主導できます。 ■ 提案: 提案~見積作成~導入スケジュールの調整~フォローアップまで一貫して担当し、「提案して終わり」ではなく、顧客の成功を見据えた提案活動を行います。 また、SI事業(システム開発)と連携した柔軟な提案も可能です。単一プロダクトに留まらず、最適な組み合わせで“成果を生み出す仕組み”を 設計できる自由度の高い提案ができます。 ■ 導入後の伴走とカスタマーサクセス戦略の立案・実行: 契約締結はスタート地点です。導入後も活用状況をデータで分析・確認し、顧客が確実に成果(業務効率化、コスト削減など)を出せるよう、伴走します。この過程で、顧客の成長に合わせたアップセルやクロスセル戦略を自ら立案・実行し、顧客満足度の最大化にコミットします 。 ■ 分析・改善: 顧客の成功体験や、市場の変化を的確に捉え、その情報を単なるフィードバックとして終わらせません。プロダクト開発チームに対し、次の機能改善や新製品開発の方向性に関わる戦略的な提言を行い、会社のプロダクト進化に直接貢献する責任を担います。 今まで培った提案力や顧客理解力を、主体的にAI製品の戦略提案・改善提言へ活かせる環境です。 経験を「広げる」のではなく、「深める」キャリアを築きませんか? <提案力を変革力へ進化…当社で磨けるスキル> ~あなたの市場価値をさらに高める~ ・ 顧客の潜在的な課題を深く理解し、本質的な価値を提供することで、高度な提案力が磨かれます 。 ・ 生成AIなどの技術をビジネス提案に、営業職でありながら高いITリテラシーが身につき、IT✕営業しての専門性が高まります 。 ・ プロダクトの設計思想に深く関与する経験は、事業全体を俯瞰し、将来的にマネジメントやリーダーなどのキャリアパスを開く力となります。 <求める人物像やスキル> 形式的な営業から脱却し、次のキャリアを目指すプロフェッショナルを歓迎します! ・形式的な「モノ売り」ではなく、顧客の課題解決を追求したい方 ・生成AIなど新しい技術トレンドを積極的に触れ、提案に活かす成長意欲を持つ方 ・他チームと連携し、組織全体の目標達成にコミットできる協調性を持つ方 ▶必須スキル ・ 提案営業経験3年以上(業界不問、法人・個人問わず) ◎勤務地:東京本社 ➤➤➤ まずはあなたが切り拓きたいと考える「次の武器」についてカジュアルにお話ししませんか? ご連絡お待ちしております。
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    メンバーの性格タイプ

    滝本 賀年さんの性格タイプは「ライザー」
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    滝本 賀年取締役会長
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    会社情報

    1995/03に設立

    108人のメンバー

    東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階