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売れる仕組みを設計するECマーケター|Amazon・Yahoo!運用経験者

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on 2026/10/23

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売れる仕組みを設計するECマーケター|Amazon・Yahoo!運用経験者

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株式会社Sun Growingのメンバー

田川 陽一

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とした株式会社Sun Growingを創業。

堀内 早苗

アパレル販売員からキャリアをスタートして約13年間ほど、エリアマネージャーとして複数店舗の売上拡大と人材育成に携わってきました。なかでも顧客育成を得意で接客やアフターフォローをマニュアル化し全店に導入、リピート顧客売上の前年比120%を達成しました。アパレル業界での仕事は大好きではありましたが、自身の成長が鈍化している危機感と新しいチャレンジへの欲求から、思い切ってキャリアチェンジを決断し今に至ります。30代になり大切にしているキーワードは「本気だから面白い」と「未来視点」です。

前田 歓奈

アパレル販売員を10年以上経験。 その間に2児の母となり日々仕事と育児に奮闘。 居心地の良さを感じながらも思い切って退職を決意し、キャリアアドバイザーへ異業種転職した経歴を持つ。

アパレル販売の経験を武器に〜子育てしながらキャリアチェンジで掴んだ「第二の人生」〜【メンバーインタビュー】

前田 歓奈さんのストーリー

株式会社Sun Growingのメンバー

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とし...

募集内容

なにをやっているのか

▍ECを主軸とした幅広い事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingは、自社ブランド開発・ECマーケティング支援・HR事業を展開する、まもなく9期目を迎えるベンチャー企業です。 私たちが大切にしているのは「レバレッジ」という考え方。 少ないリソースで、最大限の成果を出す。 そのためにスピードとやりきる力、そしてAIを武器にしています。 ▍自分たちで売っているから、分かること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の一番の強みは、自社ブランドを持ち、自分たちで商品を企画・販売していることです。 傘アクセサリー「Rain Pop」をはじめとする自社商品をAmazonやTikTok Shopで販売し、そこで試して結果が出たやり方を、メーカー様のEC支援に活かしています。 戦略や理論だけで終わらせず、現場で磨いた「実践知」で勝負する。 それがSun Growingのスタイルです。 ▍少人数で、事業を動かすチーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内には、デザイナー、エンジニア、SNSマーケター、ECコンサル、広告プランナーなど、13の職種のプロが在籍しています。 施策を思いついたらすぐに形にできるので、仮説→実行→検証のサイクルを高速で回せます。 AIの社内活用率は80%以上。 ただ、AIを使いこなすのが当たり前になった今だからこそ、最後に差がつくのは「人の当事者意識と、やりきる力」だと考えています。 ▍この環境で学べること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 机上のマーケティングではなく、 「どんな商品が売れるのか」 「どんな画像やページなら反応が上がるのか」 「どの施策が売上につながったのか」 を、自社商品とクライアント案件の両方で、日々の数字を見ながら学べる環境です。
綺麗なオフィスで働きやすい!
充実した職場環境と成長環境で切磋琢磨しています
頼もしい代表のもと、全員が熱意をもってコミットします!
仲が良いから成果がでるのではなく、成果がでるからチームの雰囲気がよくなると考えています。
仕事の話からプライベートな相談まで・・・個性豊かな仲間がお待ちしております
女性も多く活躍中!元アパレル店員や個人事業経験のある人材が多いのも特徴

なにをやっているのか

綺麗なオフィスで働きやすい!

充実した職場環境と成長環境で切磋琢磨しています

▍ECを主軸とした幅広い事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingは、自社ブランド開発・ECマーケティング支援・HR事業を展開する、まもなく9期目を迎えるベンチャー企業です。 私たちが大切にしているのは「レバレッジ」という考え方。 少ないリソースで、最大限の成果を出す。 そのためにスピードとやりきる力、そしてAIを武器にしています。 ▍自分たちで売っているから、分かること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の一番の強みは、自社ブランドを持ち、自分たちで商品を企画・販売していることです。 傘アクセサリー「Rain Pop」をはじめとする自社商品をAmazonやTikTok Shopで販売し、そこで試して結果が出たやり方を、メーカー様のEC支援に活かしています。 戦略や理論だけで終わらせず、現場で磨いた「実践知」で勝負する。 それがSun Growingのスタイルです。 ▍少人数で、事業を動かすチーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内には、デザイナー、エンジニア、SNSマーケター、ECコンサル、広告プランナーなど、13の職種のプロが在籍しています。 施策を思いついたらすぐに形にできるので、仮説→実行→検証のサイクルを高速で回せます。 AIの社内活用率は80%以上。 ただ、AIを使いこなすのが当たり前になった今だからこそ、最後に差がつくのは「人の当事者意識と、やりきる力」だと考えています。 ▍この環境で学べること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 机上のマーケティングではなく、 「どんな商品が売れるのか」 「どんな画像やページなら反応が上がるのか」 「どの施策が売上につながったのか」 を、自社商品とクライアント案件の両方で、日々の数字を見ながら学べる環境です。

なぜやるのか

仕事の話からプライベートな相談まで・・・個性豊かな仲間がお待ちしております

女性も多く活躍中!元アパレル店員や個人事業経験のある人材が多いのも特徴

▍ Vision(ビジョン)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 事業も人も、レバレッジ ▍事業目的  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 株式会社Sun Growingは 2032年に売上100億円規模の企業を目指しています。 現在は、EC・SNS・HRといった複数領域で事業を展開していますが それぞれに共通しているのは以下の意思決定基準です。 ・既存事業とシナジーがあるか ・これから伸びる市場か(社会にニーズがあるか) ・自分たちがやる意味があるか この3つを満たせば、領域に縛られず事業を立ち上げていきます。 だからこそ、事業数は増え続け、構造は複雑になり、 一つひとつの意思決定の難易度も上がっていく。 それでもやる理由はシンプルです。 まだ見たことのないステージに進みたいからです。 決められた役割の中で成果を出すのではなく、 不確実な環境の中で意思決定を重ね、自分自身の市場価値を引き上げていくこと。 整った環境や明確な正解はありません。 だからこそ、得られる経験の密度は高いと考えています。 Sun Growingは、 「この環境で自分の力を試したい」と思う人にとって、 最も成長できる場でありたいと考えています。 あなたの挑戦をお待ちしています。

どうやっているのか

頼もしい代表のもと、全員が熱意をもってコミットします!

仲が良いから成果がでるのではなく、成果がでるからチームの雰囲気がよくなると考えています。

▍社風・カルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはメンバーに「働く人の市場価値を上げる」という価値提供を第一に接しています。 代表や経営陣との距離が近く、日々の意思決定や事業の動きを間近で体感できる環境です。 そのため、 ・自分の提案がすぐに反映される ・事業づくりに直接関われる ・役割を超えて挑戦できる といった機会が自然と生まれます。 まもなく9期目、社歴や役職に関係なく、誰もがカルチャーをつくる側です。 決まったやり方に従うのではなく、 「どうすればもっと良くなるか」を考え、自ら提案し、実行することが求められます。 ■ 重視しているのは“姿勢” 私たちはスキル以上に、 ・やりきる力 ・当事者意識 ・成長への意欲 を重視しています。 3名で立ち上げた事業が1年足らずで、月間1000万売上をクリア! こんな経験をしている20代のメンバーが何名かいます。 詳しくはストーリーでもご覧いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/1015451 https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/942313

こんなことやります

売れるっておもしろい! ECモールで売り上げ最大化を目指しませんか? ▍募集内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ EC商品の売上拡大・ブランド成長を支援するECコンサルタントを募集! 健康食品・美容関連・メンズ商品・アパレル・飲食・日用品・ペット・子ども向け商品など様々な商材ジャンルを扱います! EC経験がなくても、先輩が指導しますので問題ありません。 ECビジネスの課題解決に関わりたい方、新しい環境で挑戦したい方を歓迎します! ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・当社で運用しているAmazon・TikTok shop・Yahooショップ等に特化したECモールの運用サポート ・ECモールの売上目標を達成させるための企画、販売戦略を提案、実施 ・新規事業の施策立案、運用 ・データ分析をもとにしたPDCAサイクルの実行・改善提案 ・広告運用 ・EC広告(リスティング広告・SNS広告など)の最適化支援 ・ライティング(タイトル、商品詳細文、A+ etc...) ・コンサルワーク(webミーティング、月次報告業務etc...) ・クライアントのシュミレーション作成  など ▍必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◉下記いずれか一つに該当する方 ・web関係のコンサルティング経験 ・ECコンサルティング ・自社サイト/モールの運用経験 ・ECサイト店舗運営経験 ・ECサイトの立ち上げ、CRM設計、広告運用業務に携わったことがある方 ▍仕事のやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 3名で立ち上げた事業が1年足らずで、月間1000万売上をクリア! こんな経験をしている20代のメンバーが何名かいます。 スタートアップだからこそ、上記のような経験ができるチャンスがあります。 また事業を構築する上で代表や役員メンバーをはじめ、 外部のプロフェッショナルなパートナーとも接する機会が多く、 自身のアップデートができる環境があります。 「やりがい」を感じるポイントは人ぞれぞれだと思いますが、 メンバーから上がってきた声を一部共有します ・自分の成長を実感できた時 ・クライアントに感謝された時 ・部下がステージアップした時 ・目標達成した時 ・自分のアイデアが具現化された時 ▍こんな方と出会いたい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・EC業界の変化や困難を前向きに楽しめる方 ・クライアントの売上向上に本気で向き合える方 ・どのようなときも前向きに、物事をやり遂げられる方 ・成果を出してしっかり稼ぎたい方 ・ベンチャー企業の成長フェーズに参画したいと思っていただける方 記事を読んで少しでも興味を持っていただけたなら、まずはカジュアルにお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています! ▼Sun Growingで働くメンバーについて 組織から独立しデザインでキャリアを積んだ彼女が、 ベンチャーのECブランドマネージャーになった訳 https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/1051127 【代表インタビュー Vol.2 Sun Growingの“人が育つ組織”の秘密】一緒に働くメンバーが全員「稼げる人」に成長できる理由 https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/1015451
7人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2019/06に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル8F