＃こんなお仕事をお願いします 採用や採用後だけにとどまらない企業の障害者雇用全般の課題に対してソリューションを提供しているのがコンサルティング課の「コンサルティングサービス」です。 「特例子会社または障害者チームを立ち上げたい」 「障害者にどのような業務をお願いすれば良いか分からない」 「社内に対して障害や多様性に関する理解促進を広めたい」 「障害者採用に関する事務業務を全て依頼したい」 上記のような様々な課題に対して、業務切り出し、研修、採用業務アウトソースなど、様々なコンサルティングサービスで顧客の課題解決を行っています。 今回はコンサルティング課が提供する「RPO（採用代行）サービス」を担っていただける方を募集します。 クライアントの障害者採用担当として、応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を行っていただきます。 ＃主な業務内容例 下記のような業務をメインに行っていただきます。 ・応募者集客対応（支援機関への電話掛け、支援機関との打合せ） ・自社求人メディア担当や外部求人メディア担当との打合せ ・求人票の作成や外部求人メディア掲載対応 ・応募者とのメールや電話での連絡（合否連絡や問い合わせ受付など） ・応募者情報の一括集約（様々な応募経路から来た応募書類を一か所にまとめる） ・選考面接への同席 ・選考補助（一部合否判断、選考日程調整） ・会社説明会の運営サポート（受付、参加者情報管理、資料送付など） ・WEB会議リンク（TeamsやZoom）の発行 ・クライアントとの定期的な打ち合わせ　など ＃このお仕事が向いている人 障害当事者からも、クライエントからも「ありがとう」をいっぱいいただけるポジションです。 ・世のため人のため、サポートすることが自分の喜びと感じられる人 ・自分の成長を感じたい人 ・未経験でもチャレンジしたと熱い思いをもっている人 に向いているお仕事です ＃やりがい・魅力 ・クライアントの障害者採用の成功のために、様々な求職者に対する連絡対応等を行っていただきますので、"人"に寄り添ったサポートに携われます。 ・採用はスピードが重要でありつつも、機微な情報も取り扱うため正確性も求められるため、両方のスキルを磨くことができます。 ＃応募要件 下記いずれかのご経験のある方 ・基本的なPCスキル ・営業経験 ・派遣人材コーディネーター経験 ・販売接客経験 ・RPO・採用アウトソース業務経験 ・人事採用経 ◆第二新卒歓迎します！ 未経験でも企業の採用にかかわりたい、人事経験はあるが社内採用ではなく顧客に寄り添った採用にチャレンジをしたい方は、ぜひご応募お待ちしております！ 2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、 将来のキャリアアップに繋がる貴重な経験を積んでいただくことができる環境です！ ご興味ある方は是非ご応募ください！