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@大阪 大規模プロジェクトに携われる!フロントエンドエンジニアを募集!

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on 2026/05/25

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@大阪 大規模プロジェクトに携われる!フロントエンドエンジニアを募集!

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宮園 康太

大学時代から音楽・デザインに興味を持ち、新卒ではWebディレクターとして入社。 上場企業の大規模デジタルマーケティング案件を何百件と経験。 事業戦略をデジタル戦略に落とし込むこと、またそれを実行することが得意。 その後、国内外拠点の新規立ち上げや子会社の経営を行うなかで、 採用・育成・離職抑止を中心としたHRBP領域に従事し現在に至る。 何十年経ってもデジタルマーケティングがずっと好き。

“AIファースト”ってどう実現した?社員1,000名が実務で使うまでに実践した3つの戦略

宮園 康太さんのストーリー

金子 未羽

古典文学を愛する文系ど真ん中の元WebPM。 ブラインドタッチができないWeb適正0の状態から新卒入社でトランスコスモスへ。 根性だけを武器に必死でくらいつき、金融業界、化粧品業界、小売業界の大手クライアントのプロジェクトマネジャーを担当。 その後、国内外の制作拠点の統括やSalesforce Marketing Cloudの導入コンサルなど、上司の「やってみる?」の一言に元気よく「はい!!」と言っているうちに様々な業務を幅広く経験。 今は採用戦略や社員が働きやすい環境づくりなど、人に関わる業務全般を担当しています。

AI推進のキーパーソンはド文系ママ!?その奮闘と裏側をインタビュー!

金子 未羽さんのストーリー

瀬谷 奈々美

新卒でトランスコスモスに入社。 入社時は東京勤務でコールセンター、営業支援業務、ニアショア拠点立ち上げのサポートなどを担当、 入社5年目からは福岡に転勤しバックオフィスや採用業務を担当。 何事も「まずはやってみよう!」を心がけています。

心地よいユーザー体験を作り上げる縁の下の力持ち/フロントエンドエンジニアの仕事に迫る

瀬谷 奈々美さんのストーリー

米須 由季

2019年トランスコスモスに中途入社。 デジタルマーケティング部門の地方拠点にて中途採用・バックオフィス担当を経て、 2025年から部門全体の採用企画チームにJoinしました。 沖縄生まれ、沖縄育ち。趣味はハンバーガーの食べ歩きです! 週末はどこかの海で子供と砂遊びをしています。

【#フロントエンドエンジニア職】AI活用×チーム力で目指す生産性向上!現場マネージャーの挑戦

米須 由季さんのストーリー

トランスコスモス株式会社 デジタルプロデュース事業本部のメンバー

大学時代から音楽・デザインに興味を持ち、新卒ではWebディレクターとして入社。 上場企業の大規模デジタルマーケティング案件を何百件と経験。 事業戦略をデジタル戦略に落とし込むこと、またそれを実行することが得意。 その後、国内外拠点の新規立ち上げや子会社の経営を行うなかで、 採用・育成・離職抑止を中心としたHRBP領域に従事し現在に至る。 何十年経ってもデジタルマーケティングがずっと好き。
“AIファースト”ってどう実現した?社員1,000名が実務で使うまでに実践した3つの戦略

“AIファースト”ってどう実現した?社員1,000名が実務で使うまでに実践した3つの戦略

なにをやっているのか

私たちはトランスコスモスの中で デジタルマーケティングを専門に扱う部門です。 ■お客様のデジタル課題解決に必要なサービス・パッケージをワンストップで提供■ トランスコスモスのデジタルマーケティングサービスは、インターネットインフラを活用したマーケティング活動をワンストップで支援しています。 Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチサービスなどを軸に、ソーシャルメディアやLINEを活用したコミュニケーションサービスや、デジタルマーケティングツールの導入支援、AIで進化する独自のDMPを活用した統合マーケティングの提供など、最先端のデジタルマーケティングサービスを提供します。 ▽デジタルプロデュース事業本部のサービス紹介 https://www.trans-cosmos.co.jp/di/service/ ※旧デジタルインタラクティブ事業本部
WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、デジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です
業界大手として、3,000名を超える国内最大規模の環境でお仕事ができます
大きい組織ですが、チーム志向の方が多く、お互い助け合うアットホームな雰囲気です
役員自ら全メンバーの毎月アンケートに目を通して対応するなどエンゲージメント活動を続けています!
メンバーと距離が近い担当役員の所さん、勝重さん
お客様の課題に真摯に寄り添い、「トランスさんに任せてよかった!」と言ってもらえることが多々あります!

なにをやっているのか

WebプロモーションからWebサイト構築・運用・分析まで、デジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です

業界大手として、3,000名を超える国内最大規模の環境でお仕事ができます

私たちはトランスコスモスの中で デジタルマーケティングを専門に扱う部門です。 ■お客様のデジタル課題解決に必要なサービス・パッケージをワンストップで提供■ トランスコスモスのデジタルマーケティングサービスは、インターネットインフラを活用したマーケティング活動をワンストップで支援しています。 Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチサービスなどを軸に、ソーシャルメディアやLINEを活用したコミュニケーションサービスや、デジタルマーケティングツールの導入支援、AIで進化する独自のDMPを活用した統合マーケティングの提供など、最先端のデジタルマーケティングサービスを提供します。 ▽デジタルプロデュース事業本部のサービス紹介 https://www.trans-cosmos.co.jp/di/service/ ※旧デジタルインタラクティブ事業本部

なぜやるのか

メンバーと距離が近い担当役員の所さん、勝重さん

お客様の課題に真摯に寄り添い、「トランスさんに任せてよかった!」と言ってもらえることが多々あります!

■ビジョン■ 「デジタルマーケティングの力で、幸せな社会を作る」 デジタルマーケティングの力では戦争をなくすことは出来ないかもしれません。 でも、世界中の人が生活していく上で、色々な情報を探したり、サービスや製品を使うときに、適切なコンテンツを適切なタイミングで適切なデバイスに届けることで、迷ったり、ストレスが溜まったりせず、笑顔でゴキゲンでいられるようにすることは出来ると思っています。 幸せな社会とは、企業と消費者のつながりやコミュニケーションを便利にすること。 そのために我々はたくさん挑戦して、たくさん失敗して、世界中の誰にも負けない経験とスキルを身に着けます。 ■ミッション■ 多彩なプロフェッショナルとして、チームで挑み続ける。 私たちはお客様のニーズを理解し、ユーザーの声を聞き、お客様とユーザーの接点において、生活をより豊かにする情報を、正しく・わかりやすく伝え、双方にとって良い結果をもたらすことを、デジタルマーケティングのプロとして導き、プロジェクトを通じて人々に幸せと発展をもたらすことを目指します。 一人ひとりが自分の役割に責任を持ち、情熱を注ぎ込みながら、チームとして進化し続けることで、私たちは「幸せな社会」の実現に向けて進んでいきます。

どうやっているのか

大きい組織ですが、チーム志向の方が多く、お互い助け合うアットホームな雰囲気です

役員自ら全メンバーの毎月アンケートに目を通して対応するなどエンゲージメント活動を続けています!

■私たちの文化『顧客志向とチーム志向、人を大事にする文化』■ 事業の原点である「人と技術」を大切に、人と人のつながりを大事にしています。 お客様企業と私たちの関係はもちろんのこと、社内のメンバー同士のコミュニケーションを積極的に支援。 ・バーチャルオフィスの導入 ・セミナーファンディングの開催(社内メンバーがセミナーを実施し教えあう文化) ・役職者も"さん"付けで呼び合う文化 ・部活動の支援 などなど・・・ 大きい組織ではありますが、チーム志向の方が多く、アットホームな雰囲気です。 毎月1回のメンバーアンケートでも、「上司、同僚との人間関係」「困難時の同僚からの支援」「発言・意見に対する承認」の点数が高く、私たちの組織の特徴を表しています。 そしてマネジメントスタッフ、メンバーそれぞれに向けて、あるべき行動や振る舞いを「Our Style」として定義。 能力やスキルだけでなく、もっと一人ひとりの「見えない力」も大切にしたい、そんな思いを込めて作っていますので、私たちの文化を知る上でも、よろしかったらぜひご覧ください。 ▽私たちが働く上で大切にしている「Our Style」とは https://www.wantedly.com/companies/company_3226239/post_articles/456658 ■働く環境『ハイブリットワーク』■ メンバーの働きやすさや仕事の効率からハイブリッドワークを採用しています。 どれか一つではなく案件により最適な組み合わせで業務を行います。 (1)リモートワーク 自宅で就業。コミュニケーションはSlackなどを活用し円滑に業務を進行。 (2)オンサイトワーク お客様先へ出社。 スピード感を持った対応が可能で、ワンチームとして業務を遂行。 (3)本店・拠点 東京・大阪をはじめ各拠点に出社。 オンボーディングやチームビルディングなどの関係性構築やブレストなどでオフィスを活用。 ※本求人は「東京エリア採用」の募集となっておりますので、入社後に出社する際は渋谷本店が対象となります。 (4)バーチャルオフィス 第4の場所としてオンライン上の仮想オフィスも活用中。 ▽バーチャルオフィス「oVice」の活用 https://youtu.be/N1tQEa0QPiw?si=PCXqiVoKj18y_VCy ※就業場所の変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)

こんなことやります

【職種名】フロントエンドエンジニア 大手お客様企業の大規模Webサイトにおいて、フロントエンド領域を中心とした運用・改修業務をご担当いただきます。既存サイトを安全かつ正確に運用し、より使いやすく、分かりやすいUI/UXを実現するための改善にも携わっていただくポジションです。フロントエンドとバックエンドを連携されたWebアプリケーション環境で、Javascriptを用いたコーディングを行います。※担当案やフェーズに応じて、既存コードの改修や新規開発などをお任せします。 プロジェクトメンバーやお客様企業など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、大規模サイト運用における版数管理や仕様変更の影響確認を丁寧に進めていくことが求められます。フロントエンドの実装スキルに加え、UX/UI視点で「なぜその修正が必要か」「どのような改善がユーザー体験につながるのか」を考え、実装や運用を通じてプロダクトの品質を高めていきたい方にとって、実践的な経験を積める環境です。 <具体的には> ■HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの改修・開発 ■バックエンドと連携したWebアプリケーションにおけるフロントUI調整、機能改修 ■サイト更新時の版数管理、仕様確認、影響範囲の整理 ■プロジェクトメンバー・お客様企業との仕様調整、進行上のコミュニケーション ■品質確認およびリリース前後のチェック業務 ※社内調整や事務処理などの業務が一部発 こちらでも詳しく職務内容をご紹介しています! https://www.wantedly.com/companies/transcosmos_di/post_articles/1048071 <こんな方をお待ちしています> 【必須(MUST)】 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたWebサイトの構築・改修の実務経験 (スクラッチ開発、既存サイト運用いずれも可) ・JavaScript(Vanilla JS)を用いたUI調整・改修の実務経験 ・レスポンシブデザイン実装の実務経験 ・Gitを使ったバージョン管理の経験 【歓迎(WANT)】 ・API連携やサーバーサイドと連携した画面開発、または React/ Vue.js 等フレームワークを用いた開発経験 ・サイト運用における品質管理、レビュー、リリース対応に関わった経験 ・要件定義や仕様調整など、関係者と連携しながら開発を進めた経験 ※これまでに携わったWebサイトのURLなど、制作・運用のご実績が分かるものがございましたらご共有ください。(ポートフォリオ形式でなくても問題ありません) 【求める⼈物像】 ・コミュニケーション能力があり、チームで協業しながら臨機応変に対応できる方 ・AI活用に興味関心をお持ちの方 ■このポジションの魅力■ (1) 国内最大規模の環境 Webインテグレーション領域は、売上規模・人員規模ともに日本最大級です。デジタルインタラクティブ事業本部は国内外で約3000名のチームメンバーを擁し、常に新しい情報や事例が集まります。 (2) 大手・有名企業のプライム案件に参画 お客様の多くがナショナルクライアントと呼ばれる、国内外の大手・有名企業です。案件の大半がプライム案件となるため、エンドユーザーへ認知度の高いコンテンツに携わる事ができます。 (3) 働きやすい職場環境 メンバーへのタイムマネジメント、ワークライフバランス向上に注力しており、女性の就業率も高い環境です。約6割が女性であり、ライフイベント後も長期的に安定して働けます。   ■キャリアイメージ■ (1)スペシャリストを目指す フロントエンドのみならず、テクニカルディレクターやUXエンジニアリングとしてのスペシャリストになる、または複数に通じたジェネラリストよりのキャリア形成を目指す選択肢もございます。 (2)マネジャーを目指す 各事業の組織長として裁量を持ち事業拡大に務めます。実力がありメンバーからの信頼があれば年齢関わらず若くても任用されます。 面談では、私たちの組織のことや、実際の業務内容、事例など、具体的にお話しさせていただきます。 ぜひ今後のキャリアイメージや、入社後に携わってみたいお仕事などお聞かせください。 今までのご経験やお持ちのスキルに応じて、ご希望するキャリアにできる限り準じたポジションをお願いします。 少しでもご興味がございましたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください!
11人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

瀬谷 奈々美さんの性格タイプは「コントリビューター」
瀬谷 奈々美さんのアバター
瀬谷 奈々美コーポレート・スタッフ
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瀬谷 奈々美コーポレート・スタッフ

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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  4. 話を聞きに行く
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