急成長中の新規事業「Wantedly Hire」におけるバックエンド開発を中心にお任せします。 代表の仲がプロダクトオーナーを務めている代表直下のプロダクトで、意思決定の速さと事業の推進力をダイレクトに感じながらプロダクトをつくり上げていくことができる、まさに社内スタートアップのような環境です。 ▼ リリース当初の想いや事業背景はこちら https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/929751 ■ 入社後のイメージ まずは、メンターのサポートのもとで数日〜1週間程度で完了する軽微な機能開発やバグ修正などに取り組んでいただきながら、全体のアーキテクチャについての理解、開発の進め方の理解を深めていただきます。 いくつかのタスクで経験を積んだ後は、数週間〜1ヶ月程度の中規模プロジェクトをお任せします。将来的には、中規模プロジェクトをリードし、一人または複数人のジュニアメンバーとともに成果を出していただくことを期待しています。 ■ 具体的な仕事内容（雇入れ直後） ・PO（プロダクトオーナー）やデザイナー等と連携して要件整理、仕様検討、設計、実装、リリースまでの一連の開発 ・開発チーム、バックエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決 ・新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上 ・コードや設計のレビュー、ペアブロ等を通じたチーム開発力の向上 ・登壇やブログ発信を通じたコミュニティーへの知見の還元 （変更の範囲）会社の定める業務 ■ ポジションの魅力 ・世界でもスケールできるような品質のプロダクトを開発できる ・開発・ビジネス合わせて10人程度の規模のチームで、開発とビジネスの距離感が近く顧客の声を聞きながら開発をすることができる ・それぞれの専門分野で深い知見を持ったエンジニアが揃っているので、互いに学び合いながらスキルを高めることができる ■ 仕事の進め方 1週間のスプリントで開発を行っています。 チーム単位で1つの施策やプロジェクトに取り組むことが多いですが、ときには1人で1施策をオーナーシップを持って課題の整理から要件や方針の決定・実装・リリース後の数値分析まで行うこともあります。 レビューは主にチーム内で相互に行いますが、設計方針などで悩むときにはチームを超えて技術領域ごとの Chapter に相談することもあります。 ■ キャリアパス Wantedlyでは、技術を突き詰める方向と、チームや組織をリードする方向のどちらにも進めます。ただし二者択一ではなく、開発の第一線に立ちながらチーム運営やメンバー育成を担うなど、その間で活躍しているメンバーも多くいます。ご自身の志向に合わせて、技術とマネジメントの比重を選びながらキャリアを築いていけます。 キャリアの一例 ・バックエンド領域のテックリードとして、チームの技術方針を担う ・開発を続けながら、チーム運営やメンバー育成にも関わる ・EMとして、組織づくりや採用、メンバーの成長支援を担う ・フロントエンド、インフラ、モバイル、QA、プロダクトマネジメントなど、他の領域にも挑戦する ■ 技術スタック ・Backend：Ruby on Rails / Go / TypeScript ・API・通信：GraphQL / gRPC ・Database：PostgreSQL / OpenSearch（Elasticsearch） ・Infrastructure：AWS / GCP(一部) / Kubernetes ・Monitoring：Datadog / Honeybadger ・Data：BigQuery / dbt / Looker