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顧客の業務課題を構造化し、最適な仕組みをリードする | SE募集

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on 2025/10/28

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顧客の業務課題を構造化し、最適な仕組みをリードする | SE募集

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滝本 賀年

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしています。 ゲーテの言葉「一人では石を持ち上げられなくとも、二人なら持ち上げられる」を座右の銘としています。一人ひとりの小さな努力が重なれば、必ず大きな力となり、課題を乗り越えられると信じているからです。 これからも「幸せをもっと。技術できっと。」をモットーに、最新技術と情熱を注ぎ込み、社会に貢献する企業を目指していきます。

未来を創る情熱 – エクスウェア創業物語

滝本 賀年さんのストーリー

代田 淳平

私は新卒でエクスウェアに入社し、技術職からスタートしました。プログラマとしてコードを書く日々、SEとしてお客様と向き合った時間、営業としてプロジェクトの未来を描いた日々――。 どれもが、私にとっては“初めての挑戦”でした。けれどそのすべてに、仲間がいました。 「やってみなよ」と背中を押してくれる先輩や、困ったときに一緒に悩んでくれる同僚たちの存在が、成長の原動力でした。小さな成功体験を積み重ねながら、自分の中に「働くって、面白い」という気持ちが芽生えていったのです。 社長となった今でも、その想いは変わりません。だからこそ、これから出会う皆さんにも、“自分らしいキャリア”を見つけてほしいと思っています。

しくじり物語 ~自社サービス事業立ち上げ ~ #1

代田 淳平さんのストーリー

山城 悠莉

2015年に新卒で金融業界に入社し、2018年にIT業界に転職しました。 現在、採用担当として7年目を迎えています。 明るく前向きな性格(と自負しており)、「挑戦なくして成長なし」を信条に、何事にもめげずに取り組んでいます。 「未来を切り拓く、明るく前向きな採用担当」として、多様な人材の採用を通じて会社全体のイノベーションを促進し、新しい価値を創造することを目指しています!

猪瀬 洋子

私は、2020年にエクスウェアに入社し、2024年まで営業職で自社プロダクトの営業を 担当していました。 2025年からは採用チームに異動し、営業職で培ったコミュニケーション力を活かして、 求職者の方々にエクスウェアの魅力をわかりやすく理解いただけるよう心掛けています!

エクスウェア株式会社のメンバー

私は1995年にエクスウェア株式会社を創業し、ITを活用して社会課題の解決に取り組んでいます。バブル崩壊後の厳しい状況からスタートしましたが、困難を乗り越え今があります。 創業の理由は、「ITの力で世の中をHappyにしたい」という想いからでした。AIやDXの最新技術を活用し、革新的なソリューションを提供することで、社会に貢献していきたいと考えています。 社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な働き方を推進するとともに、透明性のある評価制度を整備しています。また、技術研修や自己啓発支援制度も充実させ、社員の成長を大切にしていま...

なにをやっているのか

「仕組みで、現場の課題を解く。」 私たちエクスウェアは、1995年の創業以来、企業や自治体が抱える業務課題を“構造的に捉え、最適な仕組みで解決する”ことを使命に、システム開発を行っています。 単にシステムをつくるのではなく、「なぜその仕組みが必要なのか」「どうすれば業務が変わるのか」という視点からプロジェクトを設計。技術と業務をつなぐ存在として顧客に寄り添っています。 以下のような特徴があります。 ・提案〜設計〜開発〜運用まで一気通貫で行う受託開発 ・公共、医療、交通、金融、飲食など幅広い業界と取引 ・クラウド、AIなど最新技術を活用したプロジェクトが中心 ・顔認証システム「カオミル」、業務プロセス自動化ソリューションなど自社プロダクトも展開
実装だけじゃなく、提案や設計から一緒に考える仲間がいます。
大手の基幹システム刷新など、上流工程から挑戦できるプロジェクトに関われます。
日常の会話から新しいアイデアが生まれる環境です。
集中したい日は自宅で、相談したい日はオフィスで。そんな自由があります。
仕様や要件を一緒に考えながら、“どう作るか”を議論できる仲間がいます。
お客様の声を形に変える、そのプロセスを自分たちの手で進めています。

なにをやっているのか

実装だけじゃなく、提案や設計から一緒に考える仲間がいます。

大手の基幹システム刷新など、上流工程から挑戦できるプロジェクトに関われます。

「仕組みで、現場の課題を解く。」 私たちエクスウェアは、1995年の創業以来、企業や自治体が抱える業務課題を“構造的に捉え、最適な仕組みで解決する”ことを使命に、システム開発を行っています。 単にシステムをつくるのではなく、「なぜその仕組みが必要なのか」「どうすれば業務が変わるのか」という視点からプロジェクトを設計。技術と業務をつなぐ存在として顧客に寄り添っています。 以下のような特徴があります。 ・提案〜設計〜開発〜運用まで一気通貫で行う受託開発 ・公共、医療、交通、金融、飲食など幅広い業界と取引 ・クラウド、AIなど最新技術を活用したプロジェクトが中心 ・顔認証システム「カオミル」、業務プロセス自動化ソリューションなど自社プロダクトも展開

なぜやるのか

仕様や要件を一緒に考えながら、“どう作るか”を議論できる仲間がいます。

お客様の声を形に変える、そのプロセスを自分たちの手で進めています。

ITで世界をHappyに。 これは単なるスローガンではなく、『ITを通じて社会課題を構造的に解決する』という私たちの実践方針です。 現場の非効率やアナログ業務を、単なるデジタル化で終わらせず、「どうすれば仕組みとして改善できるか」を徹底的に考え抜く。 そのために、私たちは設計思想・再現性・品質を重視し、エンジニアが“考える力”を発揮できる環境を整えています。 例えば紙業務をアプリ化したり、顔認証で受付を自動化したりと、社会の現場で使われる仕組みを多く生み出してきました。こうした実績を支えるのは、単なる技術力ではなく、課題を設計し、チームを動かす力。 私たちは、技術者一人ひとりが「構想から実装」までをリードできるエンジニア文化を育てています。

どうやっているのか

日常の会話から新しいアイデアが生まれる環境です。

集中したい日は自宅で、相談したい日はオフィスで。そんな自由があります。

エクスウェアの開発現場では、考える力を仕組み化することを重視しています。 どんなに優れた技術も、再現性がなければ価値は続かない。だからこそ私たちは、個人の経験や勘に頼らず、チーム全体で成果を設計できる体制を整えています。 ▶ プロジェクト推進の仕組み ・要件定義〜設計〜レビュー〜リリースまで、明確な責任分担と技術レビュー体制を構築 ・顧客との初期フェーズからSEが同席し、業務課題を直接ヒアリング ・SlackやZoomでのオープンな意見交換。上下関係よりも「最適解を導く」文化 ▶ 成長と再現性の仕組み ・技術書購入補助/資格手当制度あり ・各プロジェクトの設計ノウハウを社内に蓄積し、設計力を再現的に育てる ・現場の改善提案を歓迎し、リードエンジニアが仕組みごと進化させる風土 ▶ 働き方の柔軟性 ・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務 ・月平均残業14時間。業務設計を最適化し、生産性を重視 ・チーム単位で進捗、課題を共有し、属人化を防止 “仕組みで動くチーム”をつくることで、安定した開発基盤の上に挑戦を積み重ねる。 それが、私たちエクスウェアの考えです。

こんなことやります

顧客の課題を“構造的に捉え”、最適な解決策を設計・実装まで導く役割を担います。 エクスウェアのSEは、「システムをつくる」のではなく、「仕組みを構築する」ポジションです。 ◆募集背景 現在、DX推進やAI技術を活用した新たなプロジェクトが増加しており、さまざまな業界のお客様の課題を解決する為、 次世代の中核を担うエンジニアを募集することになりました。 技術を武器にしたいあなたと、成長し続ける組織を共に作っていきたいと考えています。 ◆仕事内容 Webアプリケーション開発を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・業務分析、要件定義、基本設計などの上流工程 ・バックエンド(Java、Python等)、フロントエンド(React等)両方を担当 ・顧客折衝や提案活動 ・経験に応じてメンバー育成やプロジェクトリード ◆特徴・魅力 私たちのプロジェクトは、エンドユーザーや一次請けの案件が多く、上流工程から関わる機会が豊富です。 だからこそ、“なぜ作るのか”から顧客と共に議論でき、プロジェクト全体を見渡しながら、 自分のアイデアを形にしていけるやりがいがあります。 ・受託開発中心で、顧客と直接対話しながら技術選定やツールの提案ができる ・フルスタックエンジニアとしてAIやクラウドなど幅広い技術に挑戦できる  ・設計、レビューを主導しながら、判断力や育成力を養い、テックリードやアーキテクト など多様なキャリアを描ける ・自社プロダクト開発(AIチャットボット、顔認証等)に携わるチャンスがあります ◎勤務地:東京本社 ◆必須スキル ・開発経験3年以上(言語不問) ・設計〜テストまで一連の工程経験 ◆歓迎スキル・経験 ・JavaまたはPythonでの開発経験 ・AWSなどクラウドの利用経験 ・顧客やチーム内の技術課題への提案や経験 \最後に/ 構想から実装までを、自分の手で設計したいあなたへ エクスウェアは、そんな想いを叶えられます。 まずはお気軽にご連絡ください。 お話しできることを楽しみにしています!
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    1995/03に設立

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    東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階