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Javaエンジニア|バーティカルSaaS &日本最大級のECサイトを運営

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on 2018/07/31

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Javaエンジニア|バーティカルSaaS &日本最大級のECサイトを運営

Online interviews OK
Tokyo
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Junya Ebe

執行役員/CPO 豪・スインバーン工科大学情報技術学科卒。2008年フューチャーアーキテクト株式会社入社。大手企業向け案件を中心に、サービス・技術共に多様な分野での開発を経験。2012年4月、アソビュー株式会社(旧・カタリズム株式会社)参画。 休日は料理、釣り、ドライブなど。最近はカヤックが欲しいのでがんばって貯金中です。

Masafumi Inoue

アソビュー株式会社でWebフロントエンド領域のテックリードをやっています。 新卒でNTT系SIerに入社、業務支援システム開発のSE(Java)をしていました。 その後リクルートに転職し(その後分社化でリクルートテクノロジーズに転籍)、偶然出会ったフロントエンド領域に可能性と魅力を感じ、グループ内の表示速度高速化の布教、コンサル活動から始まりFEの開発基盤の構築や適用、複数プロダクト横断のFEチームリーダー、アーキなどを経た後アソビューに転職しました。 どんどん面白くなっていくWeb技術の最先端でサービス開発をしていきたい。 技術を活用してユーザーに刺さるプロダクトを作って世の中を良くしたい。 そんな思いで日々働いています。 プライベートでは2児の父 趣味はドラム、車、ゲーム、映画、ボルダリング

【アソビューと私】変化→チャレンジ↑成長 を繰り返す

Masafumi Inoueさんのストーリー

兼平 大資

新卒で入社後、カーナビゲーションシステム開発会社でマネジメント補佐としてプロジェクトマネジメントを経験。 その後、現在の株式会社ラクスからの出向先にて、コールセンター向けシステム、自治体向け地図システム開発を経て、2013年5月より国内大手ホテル予約システムの開発に従事。 また、同社にて15人前後のグループリーダーも兼任。 現職では、新規事業の開発リーダー、サービス全体の基盤設計、構築、社内イベント主催、採用など、ビジネス、システム、組織全般に従事。

アソビューを通して届ける価値と成長

兼平 大資さんのストーリー

Takayasu Hattori

1990年生まれ、兵庫県出身。 2016年、アソビュー株式会社参画。 Webアプリケーション開発チームのマネージャー兼サーバーサイドエンジニア。 2019年よりオフショア開発組織のグロース責任者として従事。

アソビュー株式会社のメンバー

執行役員/CPO 豪・スインバーン工科大学情報技術学科卒。2008年フューチャーアーキテクト株式会社入社。大手企業向け案件を中心に、サービス・技術共に多様な分野での開発を経験。2012年4月、アソビュー株式会社(旧・カタリズム株式会社)参画。 休日は料理、釣り、ドライブなど。最近はカヤックが欲しいのでがんばって貯金中です。

なにをやっているのか

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。
休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!
大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト
四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!
アソビューが存在する理由
アソビューが実現させたいこと

なにをやっているのか

休日の便利でお得な遊び予約サイト アソビュー!

大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト アソビュー!ギフト

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】マーケットプレイス事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】レジャー・観光・文化施設向け業務DXソリューション 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例)新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】ソリューション事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー!」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

なぜやるのか

アソビューが存在する理由

アソビューが実現させたいこと

▍Mission:アソビューの存在意義 「生きるに、遊びを。」 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 ▍Vision:アソビューの中長期的な目標 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする。」 大切な人と過ごす素敵な時間で、心は満たされていく。 大切な人と遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、Well-Beingな社会の実現をしていきたいと考えています。

どうやっているのか

四半期に1回開催している「全社キックオフ」!毎回様々なコンテンツを用意して全従業員で盛り上がります!

▍社内の雰囲気 従業員数はおよそ230名。ミッション「生きるに、遊びを。」の実現に向け、従業員一人ひとりが本気で向き合っています。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 ▍Value:大切にしたい価値観 顧客の課題解決に向け、以下バリューに則り行動しています。 「FOR YOU - すべては顧客の期待を超えるために」 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 「PROFESSIONAL - プロであり続けるために」 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 「ONE TEAM - チームに貢献するために」 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。 ▍働く環境 ・フルフレックス(6:00〜22:00の中で働く時間を決められる) ・ハイブリッド勤務*(オフィス勤務とリモート勤務とを併用可) ・男女比 6:4(従業員全体) ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い ・密かにインドア派も多い ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 ・服装・髪型自由(役割に応じる) *エンジニアはフルリモート可です。 ▍休日 ・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など) ・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与) ・年次有給休暇(入社初日に10日付与) ・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ▍福利厚生 ・交通費支給(上限5万円) ・住宅補助(条件あり) ・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与) ・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり) ・健康診断(年1回) ・保養施設利用割引(健保提携) ・保険医療機関受診時の一部負担還元金 ・出産育児一時金 ・Wantedly Perk ▍社内施策 ・全社キックオフ(半期毎の全社会議) ・全社交流イベント(週毎の全社会議) ・ピアボーナス制度(心理的安全性の醸成) ・定期的な組織サーベイ実施(組織状態の可視化) ・キャリアチャレンジ制度 ・表彰制度 etc

こんなことやります

私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】サービスEC事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー!」 サービスサイト:https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、450種類、20,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 【2】SaaS事業 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 【3】地方創生事業 中央省庁(観光庁・環境省等)を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 【今回のポジションについて】 バックエンドエンジニアとして弊社が提供するサービスを支えるシステムの開発・運用を担っていただきます。 サービス開発は各チームが主体となって進行し、プロダクトオーナーや他の職種のメンバーと直接コミュニケーションを取りながらミッションドリブンで進行していきます。そのため、各施策の検討、開発やテスト、チームのリーディングやユーザー、ビジネスサイドとのコミュケーションなど様々な役割があり、ご経験に合わせ力を発揮頂ける役割をお任せ致します。 現在は、若手からベテランまで、事業会社やSIer、SES出身など様々なキャリアの方が活躍しており、弊社のサービスはほぼJavaで開発しておりますが、Webシステムの開発経験があれば Java言語自体が未経験でもキャッチアップ可能ですのでご安心ください。 【担当するサービス】 ・日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」 ・数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」 ・国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「Ticket manager」 ・認証、ポイント、クーポン、検索、販売管理などの基盤システム  ※プロジェクトは各チームチームが主体となって進行し、プロダクトオーナーや他の職種のメンバーと直接コミュニケーションを取りながらミッションドリブンで進行していきます。 【会社・ポジションの魅力】 ・新しい技術も積極的に検証・採用していく風土がある点 ・お互いをカバーしながらチームとしてミッションを達成していくカルチャーがある点 ・様々な情報がオープンとなっており、自分がどのように全体に貢献しているのか実感できる点 ・勤務時間外の副業が可能な点 【開発環境・技術スタック】 ・開発言語: Java ・フレームワーク: Spring Boot(Java), 他 ・フロントエンド: TypeScript、React(hooks) ・データベース:MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL ・インフラ:AWS (EKS、ElasticSearch等) ・バージョン管理: git/Github CI: Jenkins / CircleCI ・コミュニケーション: Slack, Jira, Confluence ・開発環境: IntelliJ IDEA 【働き方】 ・コアタイムなしのフレックス制度あり ・フルリモート可能 【必須(MUST)】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発実務経験を2年程度お持ちの方 ・システムの保守運用フェーズ経験を1年以上お持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・Java (Spring Boot) によるwebシステム実装経験をお持ちの方 ・DDD(ドメイン駆動設計)に関する知識・経験をお持ちの方 ・AWSの構築・運用経験をお持ちの方 ・事業会社・SIer・SESにおいてサービス開発経験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・toCのサービス開発に携わってサービスをブラッシュアップしたい方 ・これまでの業務知識や技術力を生かして自社事業に取り組みたい方 ・インターネットビジネスの全体を俯瞰してスキル・知識を伸ばしたい方 ・新しい技術にも積極的に触れていきたい方 ・変化を楽しみたい方
35人がこの募集を応援しています

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  2. 会社からの返信を待つ
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会社情報

2011/03に設立

200人のメンバー

  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F