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ラクスルグループの事業拡大を支えるコーポレートエンジニア募集

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on 2026/01/14

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ラクスルグループの事業拡大を支えるコーポレートエンジニア募集

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Nobuhiro Nikushi

2017年3月ラクスル入社。印刷事業を支えるバックエンドシステム全般の開発を担当。テックリード兼エンジニアリングマネージャ。がっつで乗り切るよりも、綺麗なコードと生産力の高いチームが好きなタイプ。ラクスルのシステムリビルドを進めるリードエンジニア。 ラクスル入社以前は株式会社ディー・エヌ・エーにてモバイルアプリケーション向け共通バックエンドシステムの開発・運用、インフラ部門においてサービスインフラを支える基盤システムの開発に従事。また株式会社インターネットイニシアティブにてIaaS、セキュリティサービスのプロダクト開発、運用を担当。

サンフランシスコで掴んだ転機。運用エンジニアから開発エンジニアへ

Nobuhiro Nikushiさんのストーリー

岸野 友輔

2017年にラクスルに新卒エンジニア1期生として入社。 サーバーサイドエンジニアとして印刷ECサイト及びSCMシステムの構築を担当。 その後ダンボールワン社のプロダクト開発責任者としてプロダクトによる事業価値の向上に注力。 2022年にダンボールワン社の執行役員CTO就任。 よく使う言語はGo, Ruby, PHP

ラクスル株式会社のメンバー

2017年3月ラクスル入社。印刷事業を支えるバックエンドシステム全般の開発を担当。テックリード兼エンジニアリングマネージャ。がっつで乗り切るよりも、綺麗なコードと生産力の高いチームが好きなタイプ。ラクスルのシステムリビルドを進めるリードエンジニア。 ラクスル入社以前は株式会社ディー・エヌ・エーにてモバイルアプリケーション向け共通バックエンドシステムの開発・運用、インフラ部門においてサービスインフラを支える基盤システムの開発に従事。また株式会社インターネットイニシアティブにてIaaS、セキュリティサービスのプロダクト開発、運用を担当。

なにをやっているのか

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

なにをやっているのか

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

なぜやるのか

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

どうやっているのか

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムは11:00~15:00まで、週初めのみ10:00~15:00です。) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

こんなことやります

グループの事業規模も拡大する中、ラクスルの全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく、ラクスルの従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。 【具体的な業務内容】 コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームのメンターを募集しております。 ・コーポレートITシステムのマネジメント(IDaaS、各種SaaS:Microsoft 365、Google Workspace、Slack、Notion など、MDM/MAM/EMM/UEM、CASB) ・比較検討、企画策定、評価、導入、運用管理、障害監視 ・活用計画の策定・遂行、安定的かつ効率的な運営 ・セキュリティ対応(社内外からの脅威やリスクへの対応、ポリシー策定) ・ネットワークの運用管理および障害監視 ・ヘルプデスクチームからの障害報告・相談対応 ・拠点立ち上げ、増床、M&Aなどのイベント発生時のインフラ企画・構築支援 【利用技術】 ・サービス:Entra ID(Azure AD)、Google Workspace、Notion、Slack(Enterprise Grid)、Jamf、Netskope、Intune など ・インフラ:AWS、GCP、Azure ・バージョン管理:Git、GitHub ・コミュニケーション:Slack、Notion、Google Meet、Zoom ・デバイス:Mac、Windows、iPhone、iPad 【必須要件】 <経験> ・複数のシステム導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・年間予算1,000万円以上のIT投資における企画・予算管理・効果測定経験 ・セキュリティインシデント対応およびBCP策定・運用経験 ・エンタープライズ級のIDaaS(Entra ID等)設計・運用経験 ・クラウドインフラ(AWS/GCP/Azure)における本格運用経験 <能力> ・投資対効果の定量的評価・説明能力 ・業務要件を技術要件に落とし込む要件定義能力 ・チームビルディング・人材育成能力 ・部門間調整・利害関係者との合意形成能力 ・外部ベンダー管理・契約交渉能力 ・危機管理・エスカレーション判断能力 【歓迎要件】 ・Terraform等のIaCツールを活用した大規模インフラの自動化・標準化経験 ・ゼロトラストネットワークアーキテクチャの設計・導入プロジェクトリード経験 ・ERPシステム(SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等)の全社導入・刷新プロジェクトの統括経験 ・複数拠点(5拠点以上)でのオフィスインフラ統合およびCisco、Aruba等エンタープライズネットワーク設計・運用経験 ・大規模デバイス管理(1000台以上)におけるIntune / Jamf Proでのゼロタッチデプロイ基盤構築経験 ・APIを活用したシステム連携・自動化スクリプトの開発およびGitHubを活用したインフラコード管理経験 ・フロントエンド・バックエンド技術に対する理解と開発チームとの技術的な議論・調整経験 ・ヘルプデスク・サポート組織の立ち上げ・改善による顧客満足度向上実績 ・グローバル展開におけるIT基盤整備・現地法人IT支援経験 ・M&A・組織再編時のIT統合プロジェクト経験 ・中長期IT戦略の策定および経営陣への提案能力 ・コンプライアンス要件(SOX、GDPR等)に対応したシステム運用経験 【求める人物像】 ・組織全体のIT基盤に対する責任感と当事者意識をお持ちの方 ・困難な状況でも冷静に判断し組織を牽引するリーダーシップをお持ちの方 ・現状に満足せず常に改善・最適化を追求する姿勢をお持ちの方 ・データドリブンな意思決定を重視する思考をお持ちの方 ・組織横断的な課題解決に取り組む協調性をお持ちの方 ・急速な技術変化に対応できる継続的な学習意欲をお持ちの方 ・グローバル基準・ベストプラクティスを取り入れる開放性をお持ちの方
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2009/09に設立

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階