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マーケティングプロダクト開発を牽引するテックリード募集!

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on 2026/01/14

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マーケティングプロダクト開発を牽引するテックリード募集!

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岸野 友輔

2017年にラクスルに新卒エンジニア1期生として入社。 サーバーサイドエンジニアとして印刷ECサイト及びSCMシステムの構築を担当。 その後ダンボールワン社のプロダクト開発責任者としてプロダクトによる事業価値の向上に注力。 2022年にダンボールワン社の執行役員CTO就任。 よく使う言語はGo, Ruby, PHP

Nobuhiro Nikushi

新卒時代は、IaaS 企業のエンジニアとして、大規模インフラ・セキュリティサービス運用に従事していました。Web技術の発展に伴い DeNA に転職、開発エンジニアへとキャリアシフトしました。 ラクスル入社後、テックリード、エンジニアリングマネージャ、事業部CTOを経て、現在はプラットフォーム部門の Engineering Director として、ID基盤などのプラットフォーム施策を推進しています。Webを支える基盤技術が好きです。 現在は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」のビジョンを掲げるラクスルの第二次成長期として、中長期目線でラクスルグループ全体の共通基盤を強化すべく、基盤開発プロジェクトの推進、および組織強化の両軸でコミットしています。

サンフランシスコで掴んだ転機。運用エンジニアから開発エンジニアへ

Nobuhiro Nikushiさんのストーリー

ラクスル株式会社のメンバー

2017年にラクスルに新卒エンジニア1期生として入社。 サーバーサイドエンジニアとして印刷ECサイト及びSCMシステムの構築を担当。 その後ダンボールワン社のプロダクト開発責任者としてプロダクトによる事業価値の向上に注力。 2022年にダンボールワン社の執行役員CTO就任。 よく使う言語はGo, Ruby, PHP

なにをやっているのか

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction
2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。
VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。
ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。
職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。
チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

なにをやっているのか

2025年2月に麻布台ヒルズの新オフィスに移転しました。

VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」 当社は創業以来「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンを掲げ、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んできました。 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、ITデバイス&SaaS統合管理サービス「ジョーシス」の4つの事業を内製で立ち上げ、連続的なM&Aにも注力し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長しています。 2023年8月の経営体制刷新を機に第二創業期へ突入した現在は、変わらないビジョンのもと、「End-to-Endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」を目指して次のステージに向かっています。 従来の「モノ」を中心とした事業領域にとどまらず、企業経営における「ヒト・モノ・カネ」すべての管理領域でのサービス提供を通じて、日本企業の約99.7%を占める中小企業の包括的な経営課題解決を実現してまいります。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

なぜやるのか

チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!

1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

どうやっているのか

ラクスルが目指すのは、単なる「便利なサービス」ではありません。日本にいまだ多く存在する「ずっとアナログなまま」の産業分野にテクノロジーを導入し、私たちが世界を変えていこう。そんな独自のポジションを築いていることが強みです。

職場ではslack(チャット)やWeb会議などを積極的に使っており、 チームミーティング、1on1、業務の相談など、リアルと変わらないコミュニケーショ ンが取れる環境を整えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています! 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制(コアタイムは11:00~15:00まで、週初めのみ10:00~15:00です。) ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

こんなことやります

TVCM・広告サービス「ノバセル」の開発チームでは、生成AIや機械学習を活用したソリューション開発に注力しています。 一方で、チームの多くは若い構成されており、高いポテンシャルを持つ一方、十分なアウトプット量を持続的に出し続けるための組織的な筋力には、まだ伸びしろがある状態です。 私たちのビジョンをともに実現していくために、変化を楽しみながら、組織の生産性とアウトプットを引き上げる力を持つTech Leadを求めています。 ■業務内容 前述の通り組織全体の経験が比較的浅いため、メンバーのボトムアップを牽引するか、または強力なエンジニアリングパワーで組織を牽引していただきたいと考えております。 Tech Leadとして、設計から実装、運用までをお任せします。顧客課題を解像度高く理解し、業界構造を変えることを一緒に楽しみながら牽引していってくれることを期待しています。 ▼ポジションに求められるリーダーシップ ・サービス運営・改善のための技術的支援 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ・メンバーの技術サポート ・チームマネジメント ▼これらを実現するための具体的な業務 ・ノバセルの技術競争力を維持するための技術メンバーの育成・メンタリング・コーチング ・開発生産性の維持・伸長 ・プロダクトKPIの設計 ・4 keys等の設計、計測 ・生産性の高い開発チームの組成 ▼働く上での魅力 マーケティング業界の領域ではダントツでAIを活用しており、AI開発企業からも一目おかれている 全員がAIを使えることは当たり前になっており、実際に社内でAI活用を進め社内工数を50%削減できた実績出せており、全職種に対してAIを使っていくことをリードをしているのがこのポジションでもありノウハウも増え、成功し実際に売り上げも伸ばせてきている。 【開発環境】 ・プログラミング言語: Python,JavaScript,TypeScript ・フレームワーク: React, FastAPI, dbt ・バージョン管理: Git/GitHub ・ジョブ管理: Datster ・AWS: EC2, ECS, S3, Lambda, Lambda, SageMaker ・GCP:Cloud storage,BigQuery ・CI: GitHub Action ・デプロイ: CDK ・DWH: Snowflake ・ETLツール: TROCCO, Fivetran ・AIツール: Cursor, Claude Code ・コミュニケーション: Slack, Notion, Linear 【必須要件】 <経験> ・テックリードなど、またはアーキテクトとしてのご経験 ・フルスタックでのプロダクト・インフラ設計の経験 ・Ruby、Java、Pythonなどのプログラミング言語を用いたバックエンドシステム開発の実務経験、またはフロントエンド技術を使った実務経験 ・JavaScript/TypeScriptでの開発経験 ・チーム規模拡大の経験(採用・育成・組織設計の実績) <能力> ・エンジニアの採用を主導できる ・メンバーの成長支援とキャリア開発 ・組織のケイパビリティ向上に向けた施策立案・実行 ・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ・RESTful APIの設計・実装経験 ・基本的なデータベース操作(SQL)の知識 ・英語での技術ドキュメント読解力 【歓迎要件】 <経験> ・プロダクトマネジメントの経験 ・新規プロダクトのPoCなど、ローンチの経験 ・スクラムマスターの経験 ・AIプロダクトをリードした経験 ・AIツールの導入を推進した経験 <技術スキル> ・Python(FastAPI, Django等)での開発経験 ・AI/機械学習ライブラリの使用経験 ・LLM/生成AIのAPIを活用した開発経験 ・AWSでのインフラ構築・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの開発経験 <その他> ・ビジネスレベルの英語力 ・OSSへの貢献経験 ・技術ブログの執筆や登壇経験 【求める人物像】 ・プロダクトの成功に興味、関心が強い方 ・技術への解像度が高く、いまもなお継続的に高めたいと思っている方 ・他人を理解するときには感情を重んじ、ロジカルに意思決定できる思考プロセスの柔軟性をお持ちの方 ・AIトレンドをキャッチアップしている方 【リモート体制】 現在は、リモートと出社を組み合わせた 柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2009/09に設立

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階