▼キャリアUPを支援する制度▼ 【1】還元率80%〜！平均152万円の年収UP エンジニアへの還元率は業界最高水準の80％以上となっており、業務に対して正当な報酬をお支払いしています！人材育成や組織構築等に貢献していただいた場合は、クライアントからの単価の還元と別に手当を支給し、取り組みしっかりと給与に反映される仕組みがあります！ 【2】100％案件選択制＋毎月1万件以上の案件分析 配属案件の決定権は100％エンジニアにあります！ビルキッドでは毎月1万件以上の案件情報の分析を行なっており、技術トレンドや市場感の共有やメリット・デメリットを伝えることで、間違いない案件選択をサポートしています！ 【3】年間休日130日！残業10h以下！リモート案件多数！ LULLではキャリアアップと働きやすさの両立を目指しています！案件配属時にはもちろん働き方の希望もお伺いします！現在エンジニアの7割がリモート勤務をしており、フルリモート勤務の社員も多数おります！ ▼ビルキッドの強み▼ 【1】設立初期の裁量権×グループ500名超えの安定基盤 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務以外の業務についても携わることが可能！今ある仕組みを活用するだけでなく『創り出していく』ことが可能です！また、ホールディングスの事業基盤があり、安定性の担保した上での挑戦が可能です！ 【2】5年以上の経験がある営業が手厚くサポート！ ビルキッドの営業は全員が5年以上、SES・受託開発の営業を経験！営業の経験と月1万件の案件分析に基づき、リスクなく、最短でのキャリア実現をサポートします！稼働フォローはもちろんですが、単価交渉や業務範囲の調整等も積極的に行います！ ▼キャリア実現のためのコミュニケーション▼ 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！