■ 何をやっているのか 私たちfavyは、「好きを仕事にする」を企業理念に掲げ、飲食業界のアップデートに挑戦している会社です。 モバイルオーダーやサブスクリプションといった「店舗向けDXシステムの開発」から、全国各地での「シェア型フードホールの運営」、さらには自社での「飲食店舗運営」まで、ITとリアルの両軸で多彩な事業を展開しています。 ■ 募集の背景 2025年度、favyは過去最大となる6つの自社運営フードホールのオープンラッシュを迎え、年間メディア掲載数は「207件」を突破。広報チーム全員が「コンテンツマーケティング視点」を持ち、年間156本ものプレスリリースを配信するなど、圧倒的な行動量で会社の成長を後押ししてきました。 そして2026年度。favyはさらに次のフェーズへ進みます。 「新店舗オープン」といったわかりやすいニュースだけでなく、BtoB向けのシステム開発からBtoC向けの店舗運営まで、favyが持つ幅広い魅力をバランスよく世の中に届け、全社的なブランディングを強化していきたいと考えています。 そこで今回、プレイングマネージャーとして自らも最前線で走りながら、広報チーム全体を牽引し、より高度なPR戦略を一緒に仕掛けてくれる「広報責任者（マネージャー候補）」を新たに募集することになりました！ ■ 具体的な業務内容 ・全社的な広報・PR戦略の立案および実行 ・BtoB（システム/DX）およびBtoC（フードホール/飲食店）の両軸でのブランディング ・プレスリリースの企画、監修 ・メディアリレーションの構築、取材対応、プロモート活動 ・リスクマネジメント、危機管理広報 ・広報メンバーのマネジメントおよび育成 ・SNSによる情報配信 ・オウンドメディアfaviconのライティング・編集 ・プレスリリース作成・配信 ・メディア対応 ・PRイベント運営 など。 ■ 仕事の魅力・やりがい ①「発信するネタ」が尽きない圧倒的な面白さ ITシステム開発の裏側から、最新トレンドのグルメ、全国のフードホール事情まで、favyには多様な切り口があります。決められた枠にとらわれず、「どうすればメディアの企画に貢献できるか」「世の中が今求めているストーリーは何か」を自由に設計できる環境です。 ②「攻めの広報」ができる機動力 2025年度の実績の通り、favyの広報は「待つ」のではなく自ら「仕掛ける」スタイルです。経営陣や各事業部の責任者との距離も非常に近く、スピーディーに意思決定を行いながらダイナミックなPR活動を実現できます。 ■ こんな方と働きたい！ 【必須要件（MUST）】 ・マネジメント経験 ・事業会社、またはPR代理店での広報/PRの実務経験（目安3年以上） ・webマーケティングに関する何かしらの実務経験 ・オフィスに出勤が可能な方(リモートワーク併用可能) 【歓迎要件（WANT）】 ・チームマネジメントの経験 ・BtoB、BtoC両方の広報経験がある方 ・IT、テクノロジー、飲食業界いずれかの知見がある方 ・オウンドメディアの立ち上げや運用経験 【求める人物像】 ・自ら手を動かしながら、チームを引っ張っていけるプレイングマネージャー志向の方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・単なる情報発信にとどまらず、事業成長にコミットする「コンテンツマーケティング視点」を持てる方 ・favyのミッションやバリューに共感できる方 ・自ら発信することを厭わない方 ・数字を見るのが好きなデータドリブンな方 ・PR・ブランディング領域でマネジメント職を経験したことがある方 ・ベンチャー・スタートアップ企業での勤務経験 ■ 最後に 「年間掲載数200件超」を達成できる、ネタになる素材は沢山あります。 favyの魅力をさらに世の中に広めていきませんか？ 「まずはこれまでの広報の取り組みについて話を聞いてみたい」 「自分の経験が活かせるか相談したい」 など、カジュアル面談からのスタートも大歓迎です！ 少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーをお願いします。 お待ちしています！ ◆参考 オウンドメディアfavicon：https://blog.favy.co.jp/