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分析力×マーケ知識が身につく!マーケティングサポートのインターン募集

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on 2026/03/06

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分析力×マーケ知識が身につく!マーケティングサポートのインターン募集

東京
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海外進出している
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菊池 惟親

だしの「茅乃舎」にて関西中部地区のエリアマネージャーを経験後、同社のアメリカの事業展開を主導。 2018年からフリーランスを経てmovで常務取締役に就任。口コミの一括管理サービス「口コミコム」というSaaS事業を立ち上げ、IPOを目指す。

瀧川 文

株式会社mov HRマネージャー。富士通にシステムエンジニアとして新卒入社後、人事システムの導入・人事制度のコンサルに携わる。PwCコンサルティングで人事コンサルとしての幅を広げた後、ビズリーチにて人事企画として全社のタレントマネジメントを推進。シリーズAのスタートアップにて人事企画・採用の立ち上げを行った後、2025年にmovにジョイン。人事領域全般を管掌する

成田 和樹

株式会社mov 二人目人事 会社サイト:https://mov.am/ 採用情報:https://mov.am/careers/ 店舗向けマーケティングSaaS『口コミコム』と国内最大級のインバウンドニュースメディア『訪日ラボ』などを展開している会社です。 【近況】 日々アンラーニングしながら生きています。 【経歴】 🈁株式会社mov 2023.7~ ▲オシロ株式会社 2021.5~2023.7 ▲株式会社div 2020.8~2021.4 △スターマイン株式会社(業務委託)2021.1~2021.3 ▲株式会社泰運商会 2018.4~2020.7 【プライベート】 ・ゲーム(ポケモン:マスターランク・スプラS+) ・キャンプ ・サバゲ ー など! 【お知らせ】 ① 累計調達額が20億円を突破 https://mov.am/news/press/6601/ ② 株式会社 NTT ドコモ様との共同プレスリリース https://mov.am/news/press/7732/?fbclid=IwAR1lVN35M8Kdrga1tSSmTEBs1aN44I_9lau86fjWe1gnRtjgHkya9SNcKKQ 各ポジションで採用を絶賛強化中です、インバウンドやIPOを目指すBtoB SaaSの急成長フェーズに少しでも興味がある方は是非ご連絡ください! 詳しくはこちら▷https://herp.careers/v1/movinc

松岡 えりな

美容業界を中心に、外資系ブランドにて美容部員として勤務後、広告代理店にてHOT PEPPER Beautyをはじめとした広告媒体の営業に従事いたしました。広告代理店時代は美容サロンの集客と認知向上に尽力し、売上拡大を支援した後に系列店舗の出店に貢献いたしました。 初のSaaS業界でのCSを経験した後、現在は株式会社movにて人事アシスタントとして従事しております。

株式会社movのメンバー

だしの「茅乃舎」にて関西中部地区のエリアマネージャーを経験後、同社のアメリカの事業展開を主導。 2018年からフリーランスを経てmovで常務取締役に就任。口コミの一括管理サービス「口コミコム」というSaaS事業を立ち上げ、IPOを目指す。

なにをやっているのか

株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンドマーケットにおけるBtoB事業を展開しています。 インバウンド分野:業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 店舗支援分野:店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 ■movへの期待が高まっています ───────────────────── ・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年9月 seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施  ・日本初の大手通信キャリア・IT系(NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC)からの同時出資を実現 ・2025年1月 seriesBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破 ・2026年1月 日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」選出
最大230万PVを記録。インバウンドニュースサイト『訪日ラボ』は国内最大級に成長しました。インバウンド事業支援コンサルティングへの集客・送客を第一指標にしつつ、業界のオピニオンリーダーとなるべく、インバウンドに携わる皆様にとって“使える情報”を提供し続けます。
レピュテーションマネジメントSaaS『口コミコム』は、2020年11月のリリースから大手外食チェーンをはじめ多くの店舗事業者に導入。“口コミ”という定性的で本質的な情報を扱い、店舗運営をする事業者の皆様のマーケティングに活用いただくべく、プロダクト開発〜運営まで行っています。
正社員数は140名を突破!事業・組織ともに急成長中のフェーズです。
2024年12月末に新オフィスに移転。

なにをやっているのか

最大230万PVを記録。インバウンドニュースサイト『訪日ラボ』は国内最大級に成長しました。インバウンド事業支援コンサルティングへの集客・送客を第一指標にしつつ、業界のオピニオンリーダーとなるべく、インバウンドに携わる皆様にとって“使える情報”を提供し続けます。

レピュテーションマネジメントSaaS『口コミコム』は、2020年11月のリリースから大手外食チェーンをはじめ多くの店舗事業者に導入。“口コミ”という定性的で本質的な情報を扱い、店舗運営をする事業者の皆様のマーケティングに活用いただくべく、プロダクト開発〜運営まで行っています。

株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンドマーケットにおけるBtoB事業を展開しています。 インバウンド分野:業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。 店舗支援分野:店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。 これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 ■movへの期待が高まっています ───────────────────── ・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年9月 seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施  ・日本初の大手通信キャリア・IT系(NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC)からの同時出資を実現 ・2025年1月 seriesBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破 ・2026年1月 日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」選出

なぜやるのか

■日本が直面する課題 ───────────────────── 日本は深刻な人口減少によって、国力そのものが衰退する危機に直面しています。 一説には、「定住人口(その土地に住む人)」が1人減ると経済損失は約135万円にもなると言われ、特に地方や観光地ではその影響が顕著です。 ■インバウンドという解決策 ───────────────────── しかし、人口減少に対抗する手段のひとつとして注目されているのが「交流人口(旅行や出張で訪れる人)」の拡大、中でも訪日外国人旅行者の誘致です。 訪日外国人1人あたりの消費額:日本人観光客の約3.5倍 政府目標:2030年までに訪日外国人旅行者6,000万人・消費額15兆円 2024年実績:3,687万人・8.1兆円(過去最高を更新) 経済面へのインパクトは絶大です。 ■日本のポテンシャルは、まだ眠っている(インバウンドの可能性) ───────────────────── 「気候」「自然」「文化」「食事」—— 観光立国に必要な魅力を、すべて備えている国、それが日本です。 しかし、そのポテンシャルはまだ十分に活かされていません。 眠っている価値を掘り起こし、戦略的なインバウンドマーケティングを通じて、日本の魅力を最大限に発揮することが重要です。 ■movの挑戦 ───────────────────── 私たちmovは、日本が持つ本来の魅力と可能性を世界に発信する事業を展開し、インバウンドマーケティングの力で、観光を産業として成長させることに挑戦しています。 ・「口コミ」「人流」「SNS」「デジタル広告」などのデータを活用 ・訪日外国人の行動を最適化するマーケティング支援 ・単なる観光地紹介にとどまらず、地域経済の活性化、ひいては日本全体の成長につなげる取り組み movは、「日本のポテンシャルを最大化する」という使命の実現に向けてインバウンド領域に注力していきます。

どうやっているのか

正社員数は140名を突破!事業・組織ともに急成長中のフェーズです。

2024年12月末に新オフィスに移転。

■行動指針 ───────────────────── [ クライアントの半歩先へ ] デジタル社会では毎日多くの“新しいこと”が起こり、多くの企業で最新のデジタル事例や技術の情報収集をされていることでしょう。ですが「技術的にはすごいけど、どう役立つの?」「で、何から始めたらいいの?」といった戸惑いがあるのも事実。movではそのようなデジタルの最先端を「私の仕事とは関係ない未来の話」ではなく「現場に落とし込める」「実務にすぐ役立つ」といったクライアントの今の課題に直結し、先を行きすぎない“半歩先“のサービスにしてご提供していきます。 [ 三方良し ] 誰かが喜ぶ裏で、誰かが涙を流すのはビジネスとして当社の考えに反します。クライアントも、その先のユーザーも、そして当社も、すべて良しを追求する。 [ Simple,Powerful,Speedy ] シンプルに考えパワフルに行動する。行動するなら早い方がいい。  ──これらが、movで大切にしている行動指針です。 派手じゃなくていい、現実的にお客様の成功を考える。今の事業も、全てお客様のニーズに向き合った結果生まれたものばかりです。“顧客思考”を、徹底的に追求した会社。それがmovです。

こんなことやります

【インバウンドマーケティング・口コミAIテック事業に興味ある学生募集!】 デジタルマーケティングを軸に堅実に事業を成長させてきたプロフェッショナルと一緒に、リアルなビジネスの現場で成長してみませんか? movでは、インバウンド市場や店舗ビジネスを支えるAIテック事業・メディア事業を展開しています。 今回、事業成長と組織強化に伴い、将来的なコアメンバーとして活躍していただける学生インターンを募集します! マーケティングやデータ分析に興味がある方、学生のうちから実践的な経験を積みたい方はぜひご応募ください! ■このボジションでできること ───────────────────── ●コンテンツマーケティング(WP制作) 自社メディアの強みを活かし、業界や地域ごとのデータを分析しながらマーケティング視点でのレポート作成・発信を行うポジションです。 主に、口コミデータやインバウンド関連データをもとに、「なぜこの結果になったのか」「どんな示唆があるのか」を考えながらマーケティング資料やコンテンツを作成していきます。 マーケティング×データ分析のスキルを、実務を通して身につけることができます。 ●業務内容 ・マーケティング資料の作成 ・口コミデータやインバウンドデータの分析 ・分析結果からの示唆出し ・コンテンツ制作(WordPress) ●得られる主なこと ・インバウンド、口コミマーケティングの知識 ・マーケティングの知識 ・分析力 ・分析データからの示唆だし力 ・資料作成表現力 [ほか入社後に得られるスキル例] ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・仮説構築力 ・情報整理力 ・ディレクション能力 ・IT企業で活躍できる基本的 ■応募条件 ───────────────────── ・大学生であれば何回生でもOK(※1、2回生も大歓迎!!) ・渋谷オフィスに出社可能な方 ・週2日以上、1日5時間以上勤務できる(※左記条件を満たせていれば業務時間は柔軟に調整可能です!) ・最低3ヶ月の継続 ・必要なスキルはなし! 挑戦する意欲と好奇心があればOK! ■こんな人と一緒に働きたい ───────────────────── ☑インバウンド(訪日)支援、もしくは口コミDXに興味関心がある人 ☑マーケティングスキルを身に着けたい方 ☑学生のうちに会社の事業に携わりたい人 ☑成長中のスタートアップを体感したい人 ☑将来のキャリアに不安がある人 ☑同年代よりもスキル・経験を身につけて早期に活躍したい人 ☑素直で主体的に挑戦出来る人 インバウンド・AIテック事業に少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください!
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    メンバーの性格タイプ

    瀧川 文さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    瀧川 文さんのアバター
    瀧川 文HR部 マネージャー
    瀧川 文さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    瀧川 文HR部 マネージャー

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/09に設立

    140人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー 10F