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完全ポテンシャル採用|経験ゼロからWebエンジニアに挑戦したい方を大募集!

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on 2026/03/12

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完全ポテンシャル採用|経験ゼロからWebエンジニアに挑戦したい方を大募集!

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原島 悟

株式会社JUT JOY(ジャットジョイ)の代表をしております。原島 悟(はらじま さとる)です。 東京生まれの東京育ちです。(沖縄には3年間移住してました。) 沖縄では某IT企業でゲームデバッカーやSEM(サーチエンジンマーケター)などをやってました。 その後は200名規模のIT企業営業部長→DXを目指す営業会社にて新規事業責任者を経て今に至ります。 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募集中です。 クリエイティブからマーケ、エンジニアなど様々な特化スキルを持った仲間と未経験からでも成長できる環境を用意しております。 JUT(突き抜けた)なサービスを提供する技術を培い JOY(喜び)を顧客や社員に還元していく会社を目指してます。 その他では現在まで、 2021年11月に株式会社Fun Meets(美容×ITのDX推進している会社)の特別顧問。 2023年4月に株式会社POST CREDIT(マーケ×クリエイティブ特化の会社)の相談役顧問(COO)。 2024年7月に株式会社原島企画(映像/音楽/脚本メインの会社)の代表取締役。 2024年9月に株式会社enginpot琉球(沖縄でのIT支援/コンサル)の取締役。 2024年10月に株式会社RadiantRise(大阪でのITコンサル/営業代行/SES会社)の取締役。 2024年10月合同会社SHIS(九州・宮崎でのコンテンツ制作会社)の代表社員。 を行っております。 他に過去やっていた事では、 SESや受託開発などに特化したシェアオフィスコミュニティの[SANTA MONICA]という サービスの創業責任者をしておりました。 クライアントの皆様と関係会社の皆様と渋谷のオフィスで常に交流をしております。 様々な事業シナジーを生むためのお洒落なオフィスとなっております。 現在のJUTJOYもこちらに入居企業として入ってます。 良く経営者交流会や営業交流会、ワンカン(軽く一杯缶チューハイ飲んだり)したり、初めましての交流も沢山しているのでお気軽にDMでもSNSで見つけたりしたらメッセージを下さい。 個人ではDJやったりクリエイティブにも挑戦したり、沖縄へ10年振りに最高な形で戻れて幸せを更新中です。 最高の仲間と最高の人生を謳歌しておりますので、引き続き未来の最高の仲間にお会いできることを楽しみにしております。

【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

原島 悟さんのストーリー

永井 祐也

人間は今が一番若いので、臆せず何事にも興味を持っていきたい。

渋澤 のどか

現在はフロントエンドエンジニアとしてメディアサイトの保守運用をしています。 社内ではイラストやデザインの制作などなど。 楽しいことがしたい!!

髙橋 彩

JUTJOYの人事/採用をしてます、たかはしです! 私は、未経験でWEBエンジニアを経験たのちそのノウハウを活かし営業へジョブチェン。 今は、人事採用のみならずこれまでの経験を活かし様々な領域で奮闘してます🔥 人の背景や想いを汲み取り、今できる最適な選択を一緒に考え続けます。 仕事のことはもちろん、これからのキャリアやプライベートまで、 フランクに話し合い、いつどんな時でも向き合い続けることを大切にしています

株式会社JUTJOYのメンバー

株式会社JUT JOY(ジャットジョイ)の代表をしております。原島 悟(はらじま さとる)です。 東京生まれの東京育ちです。(沖縄には3年間移住してました。) 沖縄では某IT企業でゲームデバッカーやSEM(サーチエンジンマーケター)などをやってました。 その後は200名規模のIT企業営業部長→DXを目指す営業会社にて新規事業責任者を経て今に至ります。 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募...
【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

なにをやっているのか

JUTJOYは、ITを通じて個人の市場価値を高める会社です。 私たちは「突き抜けた人生に喜びを」というMISSIONのもと、 市場価値を本気で高めたい人が 仲間とともに“突き抜ける”環境をつくっています。 ITはあくまで手段。 目的は、 人生の選択肢を増やすこと。 ITは手段。 目的は、人生の選択肢を増やすこと。 [MISSION] 突き抜けた人生に喜びを [VISION] 突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する [事業内容] ▌エンジニア育成事業 ・未経験からのエンジニア育成 ・ダブルメンター制度 ・市場基準のカリキュラム設計 ▌IT開発支援事業 ・Web開発支援 ・QA/テスト支援 ・フロント/バックエンド開発

なにをやっているのか

JUTJOYは、ITを通じて個人の市場価値を高める会社です。 私たちは「突き抜けた人生に喜びを」というMISSIONのもと、 市場価値を本気で高めたい人が 仲間とともに“突き抜ける”環境をつくっています。 ITはあくまで手段。 目的は、 人生の選択肢を増やすこと。 ITは手段。 目的は、人生の選択肢を増やすこと。 [MISSION] 突き抜けた人生に喜びを [VISION] 突き抜けた仲間と突き抜けた未来を実現する [事業内容] ▌エンジニア育成事業 ・未経験からのエンジニア育成 ・ダブルメンター制度 ・市場基準のカリキュラム設計 ▌IT開発支援事業 ・Web開発支援 ・QA/テスト支援 ・フロント/バックエンド開発

なぜやるのか

IT業界は、 「何ができるか」で評価される世界です。 一方で、 ・学んでも現場で通用するのか分からない ・未経験という理由で挑戦の機会が少ない ・自分の市場価値が見えない そんな壁があります。 私たちは信じています。 環境が変われば、人は変わる。 正しい環境で、 正しく積み上げていけば、 人生の選択肢は広がる。 だからこそ、 成長を個人任せにしません。 努力が報われる環境をつくること。 可能性を、仕組みで引き上げること。 それが、私たちの挑戦です。

どうやっているのか

私たちは、 市場価値を高めるための環境を設計しています。 ▌教育制度|市場基準で育てる 未経験からでも、現場で通用するレベルまで引き上げます。 独自カリキュラム × ダブルメンター制で、 学習・現場・キャリアを分断しない育成設計を行っています。 ▌評価制度|年4回の透明な評価 案件単価を本人に開示。 努力や挑戦を曖昧にせず、 成長が正しく評価に反映される仕組みを整えています。 ▌カルチャー|孤立させない設計 SESは構造上、孤立しやすい働き方です。 だからこそ、勉強会や交流会を通じて “話したことがある関係性”をつくっています。 相談できる環境があるからこそ、挑戦は続きます。 私たちは、このValueを大切にしています。 ・誰よりもオープンでいよう ・思考は理知的(クール)に、心は情熱的(ホット)に ・成長する喜びを五感で感じよう 本気で市場価値を高めたい方へ。 私たちは 「成長したい人」を探しているわけではありません。 突き抜けたい人と出会いたいと考えています。 もしあなたが、 ・環境を変えたい ・本気で成長したい ・キャリアを切り拓きたい そう思っているなら、 まずは、気軽にお話ししましょう。

こんなことやります

まずは、 ITサポートやIT事務などの業務を通して、 業界の流れや現場の動き方を理解するところからスタートします。 いきなり開発を任せることはありません。 現場で使われているシステムやツールに触れながら、 実務と並行して技術を身につけていきます。 これまでのご経験(接客・事務など)も、 チームで働くうえで大切なスキルとして活かされます。 その後、 「運用・保守→ 小規模な改修→ 開発業務」 と、段階的にステップアップしていきます。 営業やメンターと定期的に面談を行い、 無理のないペースで成長の道筋を一緒に考えていきます。 ■ 求めるのは、特別なスキルではありません ・人と協力できること ・最後までやり切る姿勢 ・学ぶことに抵抗がないこと それだけで十分です。 ■ 最後に まだ決めていなくて大丈夫です。 「少し気になる」 「話だけ聞いてみたい」 そのくらいで十分です。 あなたのこれからを、一緒に整理する時間にできれば嬉しいです。 まずはカジュアルにお話ししませんか?
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メンバーの性格タイプ

原島 悟さんの性格タイプは「コマンダー」
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原島 悟代表取締役
永井 祐也さんの性格タイプは「コントリビューター」
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永井 祐也
渋澤 のどかさんの性格タイプは「イグザミナー」
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渋澤 のどか
髙橋 彩さんの性格タイプは「ブレーン」
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髙橋 彩SI事業部/マネージャー
原島 悟さんの性格タイプは「コマンダー」
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原島 悟代表取締役
永井 祐也さんの性格タイプは「コントリビューター」
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永井 祐也
渋澤 のどかさんの性格タイプは「イグザミナー」
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渋澤 のどか
髙橋 彩さんの性格タイプは「ブレーン」
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髙橋 彩SI事業部/マネージャー

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/09に設立

30人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都渋谷区渋谷2丁目16番1号 Daiwa宮益坂ビル 10階