福岡｜採用から財務サポートまで幅広く担うコーポレート担当募集 ※正社員雇用・福岡オフィスへの出社が原則となっております。 【募集背景】 現在従業員30名規模の当社は、さらなる事業拡大のフェーズにあります。 新体制構築に向けた増員のため、将来的に部門を牽引していただけるリーダー候補を募集します。 定型業務をこなすだけでなく、新規事業の立ち上げや業務フローの改善など、攻めのバックオフィスとして活躍したい方を求めています。 【仕事内容】 採用から財務サポート、労務管理まで、会社の屋台骨となるバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ◆人事・採用： 新卒・中途・パート全ての採用工程（採用戦略立案、媒体選定、求人票作成、面接調整、選考対応、内定者フォロー） ◆労務管理： 勤怠管理、シフト管理、各種保険手続き（給与計算・保険手続きは社労士へ委託するため、その窓口業務） ◆経理・財務： 顧客決済管理、請求書作成、消込処理、経費精算、PL資料の作成（仕訳・税務は税理士へ委託） ◆総務・庶務： 契約書管理、商標登録、備品管理、顧客管理、社内規程の整備 ◆事業サポート： 新規事業の運営補助、ECサイトの運営管理（注文対応・在庫管理等） この仕事のポイント： 「これは自分の仕事ではない」という線引きをせず、組織の成長に必要なことを自ら見つけ、専門家（社労士・税理士）と連携しながら形にしていく面白さがあります。 【応募資格】 ■必須条件（MUST） ・バックオフィスまたは事務職の実務経験3年以上 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルを用いたデータ集計ができるレベル） ・チャットツール（Slack/Chatwork等）を用いた、正確かつ迅速なテキストコミュニケーションができる方 ・未経験の業務に対しても、自ら調べ、前向きに取り組める方 ■歓迎条件（WANT） ・ベンチャー、スタートアップ企業でのバックオフィスまたは事務の実務経験 ・法務知識（契約書のリーガルチェック等）をお持ちの方 【求める人物像】 ・少人数の組織で、マルチタスクを楽しみながら主体的に動ける方 ・「もっと効率化できるはず」と、既存の仕組みを改善するのが好きな方 ・経営陣や現場メンバーと誠実かつ柔軟にコミュニケーションが取れる方 少しでも興味を持っていただけた方、カジュアルにお話しませんか？ ぜひ、エントリーお待ちしております！