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自社ブランドの売り上げ最大化を目指す|ECブランドマネージャー募集

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on 2026/10/23

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自社ブランドの売り上げ最大化を目指す|ECブランドマネージャー募集

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株式会社Sun Growingのメンバー

田川 陽一

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とした株式会社Sun Growingを創業。

【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”

田川 陽一さんのストーリー

堀内 早苗

私はこれまで一貫して本気で仕事にコミットしてきました。キャリアの始まりはアパレル販売員で、13年間にわたり売上拡大と人材育成に携わり、エリアマネージャーとして複数店舗を統括しました。顧客育成やリピート戦略を仕組み化し前年比120%成長を達成する一方、成果を優先しすぎてメンバーの疲弊に気づけなかった経験もあり、マネジメントの難しさを痛感しました。 その後、全く新しい領域に挑戦し大きな挫折も経験しましたが、ゼロから再出発したことで「過去に固執せず挑戦し続ける姿勢」と「泥臭くもやり抜く力」が自分の強みになりました。現在は株式会社Sun Growingの執行役員 として、採用・育成・カルチャー浸透を担いながら、Value評価制度や表彰制度を通じて「カルチャーを薄めずに仲間を増やす仕組み」を整えています。 大切にしているのは「メンバーと向き合う覚悟を持つこと」「当事者意識を持つこと」。AIを活用しながらも人にしかできない泥臭さを大事にし、内発的に動けるチームづくりを進めています。今後はCHROとして「100億組織を支える仕組み」を実現し、人と事業の可能性を最大化することに貢献していきたい。

【応募前にチェック】Sun Growingを解剖してみた

堀内 早苗さんのストーリー

Clementine

京都造形芸術大学(現京都芸術大学)情報デザイン学科を卒業後、アパレル、菓子メーカーのEC運営を経てデザイン事務所でDTP経験を積み2018年よりフリーランスデザイナーとして独立。イラストレーションを軸に企業ロゴや店舗販促から音楽アーティストのアートワークなど様々な分野の制作を行います。

「組織だからこそ得られる刺激がある」キャリアを積んできたデザイナーが、今Sun Growingを選ぶ理由。【メンバーインタビュー/クリエイティブチーム統括Clementine】

Clementineさんのストーリー

豊西 新菜

大学で4年間デザインについて学び、グラフィックデザイナーとしてキャリアをスタートさせました。 そこから副業として始めたSNS運用代行という仕事に出会い、「好きが仕事になる」「売り上げや認知度の向上にお力添えができる」と本当の意味でお仕事にやりがいと楽しさを感じています! 現在はフリーランスとして【SNSマーケ】【SNS運用】【SNSコンサル】業務をメインに活動しております。

株式会社Sun Growingのメンバー

小学1年〜大学3年まで学生のほぼ全てを野球に費やす。青森山田高校に入学し2年時に甲子園に出場。その後、特待生で大学に入学。しかし大学3年時に怪我でプロ野球選手になる夢を諦める。 卒業後、100名規模のベンチャー企業に新卒入社。保険営業マンとして、史上最速で社内月間売上1位を獲得しその半年後に独立。 2014年にEC販売事業、民泊事業を立ち上げる。しかし無免許運転状態で独立したため、失敗に失敗を重ね3年間で約2,000万円に負債が膨れ上がる。そこからEC販売事業の継続やコンサルティングへの事業展開、地道なリファラル営業が実り約1年で完済。 その後2019年より人材、デジタルコマース事業を主とし...
【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”

【代表インタビュー Vol.1 Sun Growingらしさとは?】 働いて自己成長を実現。逆境から生まれた“本気の仕事観”

募集内容

なにをやっているのか

▍ECを主軸とした幅広い事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingは、自社ブランド開発・ECマーケティング支援・HR事業を展開する、まもなく9期目を迎えるベンチャー企業です。 私たちが大切にしているのは「レバレッジ」という考え方。 少ないリソースで、最大限の成果を出す。 そのためにスピードとやりきる力、そしてAIを武器にしています。 ▍自分たちで売っているから、分かること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の一番の強みは、自社ブランドを持ち、自分たちで商品を企画・販売していることです。 傘アクセサリー「Rain Pop」をはじめとする自社商品をAmazonやTikTok Shopで販売し、そこで試して結果が出たやり方を、メーカー様のEC支援に活かしています。 戦略や理論だけで終わらせず、現場で磨いた「実践知」で勝負する。 それがSun Growingのスタイルです。 ▍少人数で、事業を動かすチーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内には、デザイナー、エンジニア、SNSマーケター、ECコンサル、広告プランナーなど、13の職種のプロが在籍しています。 施策を思いついたらすぐに形にできるので、仮説→実行→検証のサイクルを高速で回せます。 AIの社内活用率は80%以上。 ただ、AIを使いこなすのが当たり前になった今だからこそ、最後に差がつくのは「人の当事者意識と、やりきる力」だと考えています。 ▍この環境で学べること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 机上のマーケティングではなく、 「どんな商品が売れるのか」 「どんな画像やページなら反応が上がるのか」 「どの施策が売上につながったのか」 を、自社商品とクライアント案件の両方で、日々の数字を見ながら学べる環境です。
自社商品のブランド開発・マーケを中心にお任せ
自社商品 Rain Pop
女性も多く活躍中!元アパレル店員や個人事業経験のある人材が多いのも特徴
社歴やポジションによる垣根もありません
社内には明るく個性的なメンバーが集まっています
仲が良いから成果がでるのではなく、成果がでるからチームの雰囲気がよくなると考えています。

なにをやっているのか

自社商品のブランド開発・マーケを中心にお任せ

自社商品 Rain Pop

▍ECを主軸とした幅広い事業展開  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Sun Growingは、自社ブランド開発・ECマーケティング支援・HR事業を展開する、まもなく9期目を迎えるベンチャー企業です。 私たちが大切にしているのは「レバレッジ」という考え方。 少ないリソースで、最大限の成果を出す。 そのためにスピードとやりきる力、そしてAIを武器にしています。 ▍自分たちで売っているから、分かること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の一番の強みは、自社ブランドを持ち、自分たちで商品を企画・販売していることです。 傘アクセサリー「Rain Pop」をはじめとする自社商品をAmazonやTikTok Shopで販売し、そこで試して結果が出たやり方を、メーカー様のEC支援に活かしています。 戦略や理論だけで終わらせず、現場で磨いた「実践知」で勝負する。 それがSun Growingのスタイルです。 ▍少人数で、事業を動かすチーム  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 社内には、デザイナー、エンジニア、SNSマーケター、ECコンサル、広告プランナーなど、13の職種のプロが在籍しています。 施策を思いついたらすぐに形にできるので、仮説→実行→検証のサイクルを高速で回せます。 AIの社内活用率は80%以上。 ただ、AIを使いこなすのが当たり前になった今だからこそ、最後に差がつくのは「人の当事者意識と、やりきる力」だと考えています。 ▍この環境で学べること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 机上のマーケティングではなく、 「どんな商品が売れるのか」 「どんな画像やページなら反応が上がるのか」 「どの施策が売上につながったのか」 を、自社商品とクライアント案件の両方で、日々の数字を見ながら学べる環境です。

なぜやるのか

社内には明るく個性的なメンバーが集まっています

仲が良いから成果がでるのではなく、成果がでるからチームの雰囲気がよくなると考えています。

Sun Growingは、 「売れる商品・ブランドを生み出し続ける」ことを軸に事業を展開しています。 私たちはこれまで、 Amazonを中心に数多くの商品を販売、EC支援を行う中で、 ✔ 売れる構造 ✔ 売れない原因 ✔ 継続的に伸びるブランドの共通点 を蓄積してきました。 そして今、次のフェーズとして取り組んでいるのが、自社ブランドの開発・育成です。 単発の商品ではなく、 ・コンセプト設計 ・商品開発 ・見せ方(ビジュアル) ・売り方(導線) すべてを一貫して設計し、ブランドとして市場に届ける。 私たちがやりたいのは、 売れる商品を増やすことではなく、「売れ続けるブランド」をつくること。 そのために、 ・ECで培ったデータとノウハウ ・マーケティングによる導線設計 ・チームでの実行力 これらを掛け合わせ、 再現性のあるブランドづくりに挑戦しています。

どうやっているのか

女性も多く活躍中!元アパレル店員や個人事業経験のある人材が多いのも特徴

社歴やポジションによる垣根もありません

▍社風・カルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちはメンバーに「働く人の市場価値を上げる」という価値提供を第一に接しています。 代表や経営陣との距離が近く、日々の意思決定や事業の動きを間近で体感できる環境です。 そのため、 ・自分の提案がすぐに反映される ・事業づくりに直接関われる ・役割を超えて挑戦できる といった機会が自然と生まれます。 設立8期目、社歴や役職に関係なく、誰もがカルチャーをつくる側です。 決まったやり方に従うのではなく、 「どうすればもっと良くなるか」を考え、自ら提案し、実行することが求められます。 ■ 重視しているのは“姿勢” 私たちはスキル以上に、 ・やりきる力 ・当事者意識 ・成長への意欲 を重視しています。 3名で立ち上げた事業が1年足らずで、月間1000万売上をクリア! こんな経験をしている20代のメンバーが何名かいます。 詳しくはストーリーでもご覧いただけます。 https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/1015451 https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/942313 ▍評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 成果と行動のどちらも評価しています。 成果はインセンティブに反映、バリューに基づいた行動評価は昇給・昇格に反映する仕組みです。 四半期に一度の評価面談では、行動に基づいたフィードバックやステップアップに必要な課題設定を行い、個人の成長とステップアップをフォローします。

こんなことやります

▍募集職種 ブランドマネージャー 私たちはAmazonを中心としたEC事業で培ったマーケティングノウハウを活かし、 自社ブランドの企画・開発・販売を進めています。 現在、生活雑貨など複数ブランドを展開しており、 今後リリース予定の商品も含めると、 約30商品規模のブランド開発が進行中です。 これから必要なのは、単に商品を増やすことではありません。 市場のニーズを捉え、売れる商品を企画し、 販売後も改善を重ねながら、ブランドを成長させていくこと。 そこで今回、商品開発とマーケティングの両面から ブランド全体を動かせる方をお迎えしたいと考えています。 ▍業務内容(一例) 自社ブランドの企画・開発から販売戦略、マーケティング、売上改善まで幅広く携わっていただきます。 ① 市場分析・ブランド戦略 ・市場、競合、顧客ニーズのリサーチ ・ブランドコンセプト、ターゲットの設計 ・商品ラインナップ、販売戦略の立案 ・売上目標、利益計画、KPIの設定 ② 商品企画・開発 ・市場ニーズを踏まえた新商品の企画 ・商品の仕様、価格、訴求ポイントの検討 ・OEMメーカー、サプライヤーとの連携 ・商品開発から発売までの進行管理 ③ EC販売・マーケティング ・Amazonを中心としたEC販売戦略の立案 ・商品ページ、クリエイティブの改善ディレクション ・広告、キャンペーン、販促施策の企画 ・SNSなどを活用した認知拡大施策 ・販売データをもとにした改善提案 ④ ブランドの成長・収益管理 ・売上、利益、広告費などの数値分析 ・販売実績に基づく商品改善、追加開発 ・在庫、原価、販売計画の最適化 ・社内外の関係者との連携、プロジェクト推進 すべての業務を一人で実行するというよりも、 各領域のメンバーやパートナーと連携しながら、 ブランド全体の方向性を考え、成果につなげる役割です。 ▍歓迎スキル ・AmazonのECモール運用経験 ・化粧品、美容家電、日用品など女性向け商材のブランド開発経験 ・D2Cブランドの立ち上げ、育成経験 ・OEM/ODMメーカーとの商品開発経験 ・EC広告運用、販促企画、販売戦略の経験 ・ブランドやプロジェクトのマネジメント経験 ▍こんな人に来てほしい ・ブランドや事業づくりに関わりたい ・市場や顧客のニーズを起点に商品を企画できる ・裁量ある環境で挑戦したい ・細かい作業が好き ・大阪の事務所に出社可能な方 ※フルタイムで複数ブランドを担当できる方を想定していますが、 働き方や勤務時間・日数は柔軟にご相談下さい! ▍実際に働くメンバーのリアル ブランド企画・生産管理マネージャーとして 実際に活躍しているメンバーのストーリーも公開しています。併せてご覧ください! 「組織づくりで挫折を経験した元フリーデザイナー。 今、Sun Growingで“30商品を動かす”ブランドマネージャーへ」 https://www.wantedly.com/companies/company_5677339/post_articles/1051127 「自分もこうなりたい」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう。 \\こちらも募集中です// 自社ブランドの製造~販促まで全工程をリード!ブランドディレクター募集 https://www.wantedly.com/projects/2459141
2人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/06に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

大阪府大阪市中央区北浜2丁目6-26 大阪グリーンビル8階