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民泊会社の不動産営業|第二新卒歓迎|20〜30代活躍中!

不動産営業
中途

on 2026/03/27

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民泊会社の不動産営業|第二新卒歓迎|20〜30代活躍中!

福岡
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大城 大

株式会社グスク 代表取締役社長

野村 昂生

冠婚葬祭業、飲食サービス業から社会人をスタートし店舗責任者まで経験を積みました! その後2024年より現在のお仕事に転身し、日々楽しく働いております。 現在は人事採用、経営企画、ゲストのフロント対応の統括など複数の現場に入りながら 「どうやったらもっとグスクが働きやすくなるのか?」をテーマに取り組んでいます!

岡 健太郎

前職ではグランピング施設の立ち上げや、支配人として施設運営を経験しました。 「宿泊業での現場経験を活かした別の働き方をしたい」と思い転職してグスクへ入社。 現在は 【広報→面接→研修指導】までの一連の流れを担当しています。 広報記事を書いたり、人事採用をしたり、研修制度を作ってみたりといろんなことに挑戦中です🔥

【中途採用】 入社して6ヶ月、グスクで働いてみて

岡 健太郎さんのストーリー

株式会社グスクのメンバー

株式会社グスク 代表取締役社長

なにをやっているのか

株式会社グスクは博多・天神エリアの 賃貸マンションを民泊施設にリニューアルを行い民泊施設を運営する会社です。 「空室の借り上げ」「民泊の運営代行」「民泊の開業支援」 3つのサービスを提供します!
事務所での打ち合わせ
民泊施設の様子
20-30代が活躍中!
事務所の様子
ホテル事業
施設オープン準備

なにをやっているのか

事務所での打ち合わせ

民泊施設の様子

株式会社グスクは博多・天神エリアの 賃貸マンションを民泊施設にリニューアルを行い民泊施設を運営する会社です。 「空室の借り上げ」「民泊の運営代行」「民泊の開業支援」 3つのサービスを提供します!

なぜやるのか

ホテル事業

施設オープン準備

【VISION】 環境や旅行者に優しいサービスでインバウンド時代のホテル不足に挑む 今後さらに増加が見込まれるインバウンド需要に 対応するために、グスクでは次の2つの強みを活かした経営を目指します。 1.築古マンションを宿泊施設に転用するノウハウ 2.無人で施設を運営するノウハウ まずは福岡を皮切りに、そして将来的には日本全国で ホテル不足解消に取り組んでいきたいと考えています。 【MISSION】 ニーズに合わせた宿泊施設の運営と既存住宅のソリューションを提供する 福岡という場所は、九州への玄関口であり今後も発展が 見込まれる一方で、ホテル開発用地が不足しています。 近年、建築費の高騰により新規ホテル開発は困難な状況です。 私たちはこうした福岡のホテル不足問題を解消すべく マンションなどの既存住宅を宿泊施設として活用する革新的なサービスを展開しています。

どうやっているのか

20-30代が活躍中!

事務所の様子

【VALUE】 メンバーの多様性や個性を尊重し互いに信頼し共に成長するチームを築く グスクの最大の強みは、多様な個性を持つメンバーが在籍していることです。 多様な価値観の集まる組織づくりによって、時代の変化に柔軟に適応していく 対応力を持ち続けることができます。 あらゆる個性や価値観の違いを受け入れ、一人ひとりが自由に挑戦し合える環境を大切にしています。 出身国や年齢、性別に関わらず、多様な文化的背景を持つメンバーが存分に力を発揮できるよう、 互いに尊重し信頼感を持って働けるチーム作りを目指します。

こんなことやります

【募集背景】 既存の建物を宿泊施設に再生する手法で、福岡のホテル不足解消に挑んでいます。創業時から売上は50倍に拡大しましたが、現状の少数精鋭体制からさらなる成長を目指します。代表と共に「ゼロイチ」の市場開拓を担い、事業を次のフェーズへ引き上げてくださる方を求めています。 【業務内容】 不動産オーナー様に対し、所有物件をホテルや民泊施設へ転用・活用するための企画提案型営業をお任せします。単なる物件の仲介ではなく、ニーズに合わせた「空室借り上げ」「運営代行」「開業支援」という3つのサービスを軸に、資産価値を最大化させるコンサルティングを行います。 《具体的な業務内容》 ・不動産オーナー様へ、エリアマーケティングに基づいた収支シミュレーションの作成・提示。 ・築古マンションの空室対策、オフィスビルの宿泊施設へのコンバージョン(用途変更)提案。 ・物件獲得から施設設計、家具・備品の選定、消防や旅館業の営業許可申請のサポート。 ・既存オーナー様への収支報告や、さらなる利益向上のための運営改善提案。 【所属】 運営推進部、営業開発部 《ポジションの魅力》 ■圧倒的なスピード感と裁量  経営陣との距離が近く、あなたのアイデアが翌月には新規プロジェクトとして始動することもあります。 入社2年目の若手が新設プロジェクトを統括する事例もあり、早期のキャリアアップが可能です。 【アピールポイント】 20~30代を中心とした若手社員が活躍する職場です。 カジュアルな雰囲気で自由な発想が活かせます。 ★男女比=3:7 ★年齢の幅=17歳〜62歳 ★スタッフの国籍は10カ国 ★様々な業界からの転職活躍中! 現在グスクで活躍しているメンバーは様々な業界からの未経験者も多数活躍中! 例えば… ブライダルプランナー/自衛隊/ ソーシャルゲームのカスタマーサポート グランピング施設スタッフ/ホテル清掃スタッフ 【実績】 福岡市内を中心に、現在20棟200室の宿泊施設を運営しています。 ■FFFFFF HOTEL: 博多駅徒歩10分の新築ホテル。 ■SO SUMIYOSHI: 築47年の2LDKマンションを民泊へ転用し、利回りを2倍に向上させた実績のあるファミリー向け施設。 ■オフィス・コンバージョン: 天神ビッグバンの影響で空室化した中小規模ビルを、高稼働な宿泊施設へ再生。 ■2025年には「Traveller Review Awards 2025」を受賞するなど、サービスの質においても高い評価を得ています。
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    メンバーの性格タイプ

    岡 健太郎さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    岡 健太郎人材育成課/広報
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    会社情報

    2018/01に設立

    90人のメンバー

    福岡市中央区春吉3丁目26-19 201