「売れる営業」から、「組織をつくるプロフェッショナル」へ。 不動産業界の現場で成果を出してきたあなたへ。 次に問われるのは、"自分が売る"ことではなく、"チーム全体を勝たせる仕組みをつくる"ことです。 RENOSY Ricordiのセールスイネーブルメントポジションでは、 あなたの営業ノウハウそのものを、組織の資産に変えることがミッションです。 ▍営業力を「個人の武器」から「組織の仕組み」へ変換する仕事 アセットプランナー（営業職）の育成・トレーニングを中心に、営業組織全体の成果向上を一気通貫で担うポジションです。 現場でしか得られない肌感覚を持つあなただからこそ、 机上の研修ではなく、"本当に機能する育成"が設計できる。 個人プレーの限界を感じている。 自分のノウハウをもっと広く活かしたい。 人が育つ瞬間に、大きなやりがいを感じる。 このポジションは、そのすべてに応えます。 ▍具体的な仕事の流れ ・アセットプランナーの育成・トレーニング設計（OJT／OFF-JT） ・営業研修・トレーニングプログラムの企画および講師担当 ・育成カリキュラム・営業スキルマップの構築と継続的な運用 ・営業KPIの管理・進捗モニタリングによる課題の早期発見 ・課題の言語化から改善施策の立案・実行まで一貫して担当 ・アセットプランナーへのメンタルフォロー・個別面談 ・研修資料・運営ツールの作成と整備 ▍このポジションの魅力 ・「個人の成果」から「組織の成果」へ 自分が売るのではなく、チーム全体の数字を動かす手応えがある。影響範囲が一人から組織全体へと広がります。 ・現場経験が、そのまま専門性になる 投資用不動産の営業経験が「育成設計力」に直結します。理論ではなく実践から生まれた言葉で、人を動かせる仕事です。 ・仕組みをゼロからつくる裁量 カリキュラムも、スキルマップも、改善施策も。"正解がない問い"に向き合い、自分の判断で設計できる環境があります。 ・上場企業の安定性と、充実した福利厚生 完全週休2日・年間休日125日以上。フレックスタイム制（コアタイムなし）で、自分のリズムで働けます。バリスタによるコーヒー提供・出張整体・スポーツジム補助など、働く環境へのこだわりも本物です。 ▍求める要件 【必須要件】 ・投資用不動産販売の実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・Word操作） 【歓迎要件】 ・営業育成・教育担当、トレーナーとしての経験 ・宅地建物取引士資格保有 ▍こんな方と一緒に働きたい ・「人が成長する瞬間」に、自分のことのように喜べる方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体で勝つことに価値を感じる方 ・現場の課題を言語化し、再現性ある仕組みに変えることに面白さを感じる方 ・自分の経験と知識を次世代に継承し、組織に「資産」を残したい方 まずはカジュアルにお話ししませんか。 「個人プレーの次のステージへ」と感じている方、自分のノウハウをもっと大きな舞台で活かしたい方からのご応募を、心よりお待ちしています。