新体制をリードしてくれる方を募集します。 これまでの守りのIT（運用・保守）を盤石に引き継ぎながら、 SaaS連携や業務の自動化といった「攻めのIT」をさらに推進していく。 そんな「オペレーション・エクセレンス」な組織基盤を 共に創り上げていける方をお待ちしています！ ◆ポジション◆ 社内ITグループ　社内ITインフラ 　リーダー ◆業務内容◆ ・社内ステムの統括（社内ITグループ全体の管理） 　ー社内ヘルプデスク運用と改善 　ー各種監査やセキュリティ要件への対応と改善 　ー社内ネットワークの運用と改善 　ー社内で導入するツールの企画・選定・導入・運用 ・技術戦略の立案 ・プロダクト全体の計画、開発、実行の管理 ・開発ベンダーとのやり取り ◆ご入社後の具体的な役割とミッション◆ ～セキュリティ基盤の再構築（移転プロジェクト）～ 　移転を機に、場所を問わない安全なアクセス環境（ゼロトラスト環境など）を構築し、 　物理・デジタルの両面でのセキュリティレベルの引き上げ。 ～チームビルディングとナレッジ共有～ 　属人化を排除し、メンバーが自走できる体制の整備。 ～社内システムの「最適化」から「開発」へ～ 　SRE的観点を持ち、SaaS間のデータ連携や独自ツール開発によって、 　全社のDX（デジタルトランスフォーメーション）をリード。 ◆使用ツール◆ ・Google Workspace ・Windowsサーバ(Active Directory) ・Synology NAS ・Cisco Meraki ・Kintone ◆必要条件◆ ・2名以上のマネジメントのご経験（2年以上） ・ゼロトラストの概念理解、ID管理（IdP）、VPN/ネットワーク構築経験 ・物理拠点（NW/什器/入退館管理）の設計・移行経験 ・GASやiPaaSを用いた業務自動化、API連携の経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・GoogleWorkSpace、Kintone、バクラクなどの保守運用経験 ・PCキッティング、社内ITヘルプデスク、サーバ管理、ネットワーク管理のご経験 ・DB基本操作、AWS運用管 ・セキュリティマネジメント、システム構築、ネットワーク構築 ◆歓迎するご経験◆ ・部門を跨ぐステークホルダーとの調整経験 ・オフィスのスマート化（IoT活用）の実装経験 ・0⇒1の開発運営経験 ・Web開発（フロント/バックエンド）の実務経験 ・アーキテクト設計、またはテックリードのご経験 ・IT畑の方と会話が出来ること ・UXからの視点があること ◆求める人物像◆ ・プリメディカのビジョンに共感いただける方 ・既存のやり方にとらわれず、常に新しい方法や最適解を求め続けられる方 ・常に挑戦する姿勢で、新しい業務や課題に前向きに取り組める方 ・チームワークを重視し、成長する組織を作っていきたいという思いがある方 ◆このポジションで得られること◆ ・幅広いITインフラスキル（サーバ・ネットワーク・クラウド・セキュリティ運用の実務経験） ・会社の成長を支える経験（急成長フェーズのシステム運用・改善に携われる） ・経営層や事業部門と近い距離で業務に携わることが可能（戦略と連動したシステム改善や導入施策を実施できる） ・新しい仕組み・環境をつくることの面白さ（既存のやり方に縛られず、自ら提案・改善できる） ◆働き方◆ ・リモートワーク可能です、柔軟な働き方が可能です ・フレックスや時差出勤なども利用できます、家庭の事情に合わせた環境が整っています ・本社が東京港区にあり、出社が必要なMTGなどがございます ◆法改正による明示事項の追記（可能性の範囲の表記） 従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲 ・業務内容：当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所：会社が指定する事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地 ・就業場所：会社が指定する事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地