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新卒|27卒28卒|DX職_経営者の意思決定を技術で動かす

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on 2026/05/18

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新卒|27卒28卒|DX職_経営者の意思決定を技術で動かす

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大庭 菜々実

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

採用担当

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングのメンバー

大庭 菜々実

なにをやっているのか

コンサル会社が、自社プロダクトをつくる理由。 DXで「日本の経営者の意思決定」を変える仲間を募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、 「人と組織」の課題を解決するコンサルティング会社です。 しかし私たちは、コンサルティングだけでは 日本企業の経営課題は解決しきれないと考えています。 少子高齢化、人材不足、複雑化する事業環境—— 経営者が向き合う変数は、年々増え続けています。 "勘と経験"だけで意思決定する時代は、もう終わりました。 だからこそ、私たちはDXに本気で投資しています。 データとAIで、経営者の意思決定を支える"仕組み"そのものを 自分たちの手で創り出すために。

なにをやっているのか

コンサル会社が、自社プロダクトをつくる理由。 DXで「日本の経営者の意思決定」を変える仲間を募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、 「人と組織」の課題を解決するコンサルティング会社です。 しかし私たちは、コンサルティングだけでは 日本企業の経営課題は解決しきれないと考えています。 少子高齢化、人材不足、複雑化する事業環境—— 経営者が向き合う変数は、年々増え続けています。 "勘と経験"だけで意思決定する時代は、もう終わりました。 だからこそ、私たちはDXに本気で投資しています。 データとAIで、経営者の意思決定を支える"仕組み"そのものを 自分たちの手で創り出すために。

なぜやるのか

DX職のミッション 「DXで、事業の生産性と売上を最大化する」 DXを"目的"ではなく、"経営課題を解く手段"として定義しています。 ツールを導入することがゴールではなく、 社内リソースを最適化し、事業成長そのものに貢献することが私たちの役割です。 「日本の中小企業を、"勘と経験"の経営から解放したい。」 私たち船井総研グループは、 数千社を超える中小企業に対し、コンサルティングを行っています。 その経営現場では、 未だに多くの意思決定が"勘"と"経験"で行われているのが実態です。 「採用がうまくいかないのは、給料のせいだろう」 「離職が増えたのは、最近の若手のせいだろう」 「組織がまとまらないのは、現場のリーダーのせいだろう」 「データドリブン経営なんて、うちには関係ない」 そう諦めている経営者を、私たちは何人も見てきました。 その諦めを変えたい。 これが、私たちの事業の出発点です。

どうやっているのか

"成長"が、当たり前の言語になっている組織です。 私たちは、"事業を伸ばす"ことに本気で、"人を成長させる"ことにも本気な組織です。 ■ チームを特徴づけている文化 ▼ プライム上場グループ × メガベンチャーの社風 船井総研グループという経営基盤の安定性を持ちながら、 意思決定のスピードや裁量の大きさは、メガベンチャーそのものです。 「やってみたい」と手を挙げれば、若手でも仕事を任される。 新規事業の立ち上げや、新しいプロダクトの企画にも、年次関係なく関われます。 ▼ コンサルタント × エンジニアが、同じ目線で議論する コンサルティング部門とDX部門は、別組織ではなくワンチームです。 顧客の課題をコンサルタントが拾い上げ、エンジニアがプロダクトに落とし込む。 逆に、エンジニアからの提案でコンサルティングの手法が進化することもあります。 "事業のために、職種を超えて議論する" これが、当社の最大の特徴です。 ▼ 数字と感情、両方を語る組織 データドリブンを掲げる以上、私たちも数字で語ります。 しかし同時に、「お客様の経営者が、どんな気持ちで意思決定しているか」 という感情の解像度も大切にしています。 論理だけでも、情熱だけでもない。 両方を持ち合わせた人材が集まる組織です。

こんなことやります

◇ こんな仕事をしています ▼ 自社サービスの開発 コンサルティング会社でありながら、 自分たちで「経営者の意思決定を助けるサービス」を開発しています。 【代表的な自社サービス】 ・リクルーティングクラウド  └ 日本企業の採用を助ける、母集団形成のためのサービス ・AIセンパイ  └ 従業員のコンディションをAIで測るサービス ・組織SANBŌ  └ 企業の組織力を定量分析するサービス 既存サービスの改善だけでなく、 新規サービスもこれからどんどん立ち上げていきます。 ▼ 社内のDX推進・業務効率化 コンサルタントがもっと顧客支援に集中できるように、 社内向けのシステムやデータベースを開発しています。 ▼ 生成AI・データ活用 生成AIを社内に導入し、業務で活用しています。 AIが正しく動くために、社内のドキュメントを整理・構造化したり、 SalesforceやBIツールを使ってデータを可視化したりもしています。 ▼ プロダクト戦略(PSチーム) 「どう開発するか」だけでなく、 「社内の人をどう動かせば事業が伸びるか」まで考える、 プロジェクトマネジメント寄りの仕事もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 外部の仕事にも挑戦できます メインは社内向けのDXやプロダクト開発ですが、 意欲次第で外部の仕事にも関われます。 ・カンファレンスでの登壇 ・お客様企業へのDX・AI活用の提案 ・新規サービスの企画 社内に閉じない、広いキャリアを描けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 未経験からでも大丈夫です 「プログラミング経験がないと無理ですか?」とよく聞かれますが、 入社時点で高度なスキルは求めていません。 文系・理系も問いません。 入社後に学べる研修制度を整えています。 【研修例】 ・AI研修 ・アプリ作成研修 ・データベース/Salesforce/BIツール研修 求めているのは、 "学び続けられる人"と"技術で誰かの役に立ちたい人"です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ DX職で身につくスキル ✔ 技術 × 経営の両方を考える視点 ✔ 生成AI・データ活用の実装スキル ✔ プロジェクトを前に進める力 ✔ 新規事業の企画力 技術を磨きながら、 「その技術が経営にどう効くか」まで考えられるエンジニアを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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