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AI活用でグローバルプロダクト開発を前進させるプロダクトデザイナーを募集!

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on 2026/05/18

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AI活用でグローバルプロダクト開発を前進させるプロダクトデザイナーを募集!

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角田 望

(株)LegalOn Technologies CEO/弁護士。2017年起業、最初のサービスリリースから6年半でARR100億強、5カ国に拠点展開、Legal AI「LegalOn」をグローバル8,500社超に提供。趣味は釣り。自社制作漫画「アントレプレナーー起業家群雄割拠」原作担当→ @cxon_ontech

CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

角田 望さんのストーリー

駒ヶ嶺 亮一

株式会社 LegalOn Technologies プロダクトデザイン ジェネラルマネージャー。Design Office 兼 Design Ops部 部長。 高専の専攻科(機械・電子システム)にて電磁波の研究に従事し、卒業。 その後、独学でデザインを学び、toB系の事業を中心にUIとその体験作りに携わる。 LegalOn Technologiesでは、リードプロダクトデザイナーとして重要プロジェクトに携わった後、2025年にプロダクトデザイン組織(業務委託含む、数十名規模)のジェネラルマネージャーに就任。 社内ハッカソンの開催や次世代開発プロセスの研究などを通して組織全体のAI活用レベルの底上げや、外部発信・採用・評価・人材開発などの人事・広報領域を管掌する。 さらに同年、デザインシステムの開発組織の責任者にも就任。 デザインシステム開発組織の責任者として、組織の目標設定・方向性策定を主導すると共に、開発組織の生産性向上や、製品全体のアクセシビリティ・ユーザビリティの向上に責任を持つ。 趣味:トライアスロン、バスケ、コーヒー ツール:ChatGPT, Codex, Claude, Claude Code, GitHub, Ghostty, Visual Studio Code, Figma, Miroなど その他:会社用のアカウントです。プライベートは https://www.wantedly.com/id/ryoichi_komagamine

鈴木 智絵

学生時代は、VR/AR・HCI領域でインターフェース研究に従事。 2016年にヤフー株式会社にデザイナーとして新卒入社。 入社1年目は、データアナリシスチームにて、ログデータと、インタビュー等による定性データの取得・利用方法を学ぶ。 2年目からは、ヤフーニュースで、主に媒体社向けBtoBツールの仕様策定・UIデザインから、フロントコーディングまで担当。その他、ニュースサービスのユーザーヒアリングにも所属。 2019年2月から、株式会社LegalOn Technologiesに1人目の正社員デザイナーとして参画。現在はLegalOnのCDO

Yahoo! JAPANからLegalForceへ!ー Profile.5 鈴木 智絵

鈴木 智絵さんのストーリー

Rin Yano

株式会社LegalOn Technologiesのメンバー

(株)LegalOn Technologies CEO/弁護士。2017年起業、最初のサービスリリースから6年半でARR100億強、5カ国に拠点展開、Legal AI「LegalOn」をグローバル8,500社超に提供。趣味は釣り。自社制作漫画「アントレプレナーー起業家群雄割拠」原作担当→ @cxon_ontech
CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

なにをやっているのか

私たちは、専門性とAIを掛け合わせたプロダクト“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「CXOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn:https://www.legalontech.com/jp/ CXOn:https://on.tech/cxon DealOn:https://on.tech/dealon GovernOn:https://www.legalontech.com/jp/governon Legal Learning:https://legal-learning.jp/

なにをやっているのか

私たちは、専門性とAIを掛け合わせたプロダクト“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「CXOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn:https://www.legalontech.com/jp/ CXOn:https://on.tech/cxon DealOn:https://on.tech/dealon GovernOn:https://www.legalontech.com/jp/governon Legal Learning:https://legal-learning.jp/

なぜやるのか

【パーパス】 ~すべてのプロフェッショナルに、驚きと感動を。~ 単なる効率化を超え、企業経営の専門実務に進歩をもたらす「プロフェッショナルAI」。私たちは、我々が磨き上げ、お客様に提供していくAIをこう定義しました。 プロフェッショナルAIのリーディングカンパニーであり続けるために、私たちは常に未来を見据え、最新のAI技術をキャッチアップし、自らをアップデートし続けます。 しかし、私たちが考える本質はそこにとどまりません。 実務に進歩をもたらすAI、すなわち最高水準のプロフェッショナルAIは、最高水準のプロフェッショナルによってしか生み出されない。 私たちはそう考えています。 AIは単なる技術ではなく、誰が設計し、誰が使いこなすかによって、その価値が決まります。 だからこそ私たちは、プロダクトだけでなく、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し続けることにこだわります。 私たち自身が優れたプロフェッショナルであり続けること。 それこそが、お客様に提供する価値の水準を決定づけると信じています。 常に進化し続けるAIとともに、私たちもまた進化し続ける。 そしてその先につくられる、"驚きと感動"という体験をお客様に届けていきます。

どうやっているのか

【部門を越えた連携】 LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弊社固有の専門家によるナレッジとAIの力を活用することで、あらゆる機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。 そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士などドメインエキスパートとのコラボレーションも欠かせません。 また、サービスの提供開始後も機能追加や機能改善により高い価値を提供するために、開発部門と営業・カスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を取りながら開発を進めています。 【柔軟な働き方】 LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。 また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。 普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。 さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。 【バリュー】 私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 ストーリー: https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now」オープン社内報: https://now.legalontech.jp/

こんなことやります

【ポジションについて】 グローバル市場向けのAIプロダクト「LegalOn」において、AIを用いてプロダクトを開発することを前提に、プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながらプロダクト開発を推進するプロダクトデザイナーを募集しています。 生成AIの進化によって、プロダクトづくりにおける「作ること」自体は以前より速く、容易になっています。 その一方で、何を作るべきか、どの選択が顧客価値や事業成果につながるかを見極め、プロダクトの完成度向上と性能への信頼性を担保する力の重要性は、これまで以上に高まっています。 単にアウトプットを作るだけではなく、企画の前提を問い直し、曖昧な状況でも論点を整理しながら、ユーザーにとって良い体験とは何かを常に考え形にすることができるデザイナーを弊社では求めています。 AI時代におけるデザイナーのあり方をアップデートすることに挑戦したい方、プロダクトの品質にこだわりたい方は、ぜひ一度お話しさせてください。 【デザイン組織について】 現在、デザイン組織には30名近くが在籍しており、横串組織としてDesign Ops組織も存在します。Design Opsでは、Design Systemの開発やアクセシビリティ向上、開発効率を高める仕組み作りを組織横断で担っています。 また、組織を越えてデザインナレッジを共有する仕組み作りや、外部企業とのクローズドな交流会の開催など、視野・視点・視座をアップデートする取り組みも行っています。 ▼会社や製品、デザイン組織について詳しくは下記リンクをご覧ください。 https://legalforce-recruit.notion.site/Designer-a007647916994a0d87337d6636f34d2e ▼デザインに関する取り組みやノウハウの情報発信もnoteで行っています。 https://now.legalontech.jp/m/m3327aa472e43 【仕事内容】 ■どういう使命や課題に取り組むのか - 「LegalOn」の開発に携わり、AIネイティブなプロダクトで法務領域の可能性を拡張する - ビジネス目標の達成と高いサービス品質を兼ね備えたプロダクトを、PdMやエンジニアなどと協力をして実現する ■どういう業務に取り組むのか - 深いユーザー理解(顧客要件)とビジネス要件に基づいたUIとその体験の設計、もしくはその品質担保と改善業務 - プロトタイプ検証やユーザーリサーチによるユーザーのニーズ調査や仮説の検証 - 生成AIを基盤とした次世代のUIやその体験の設計 - 生成AIを用いた業務や開発プロセス改善の企画・提案とその実践 - 内部・外部に向けた知見共有や発信活動 【開発環境/使用ツール】 ChatGPT, Codex, Claude, GitHub, Visual Studio Code(CLIツール), Linear, Figma, Notion, Adobe Creative Cloud など ■必須スキル - 3年以上のWebサービスのプロダクトデザイン経験 - PdMやエンジニアとの協働による開発経験 - UXリサーチ(プロトタイプ検証やユーザーインタビュー)の実務経験 - 生成AIを用いた業務改善やプロトタイピング等の経験 - デザインシステムを活用したUIデザイン経験 - 日本語能力試験N1に相当する言語能力 - 日常会話程度(CEFRレベル A2相当)以上の英語コミュニケーション力 ※スコアはあくまで参考指標 ■歓迎スキル - デザインリードの経験や組織マネジメントの経験 - フロントエンドコードの実装やプロダクトマネジメントの経験 - toB SaaSシステムにおける業務フローの整理や理想状態の設計経験 - 認知的ウォークスルーやユーザービリティテストの設計と実践の経験 - 生成AIを取り入れたプロダクトや、高度な検索機能を搭載したシステムのUIデザイン経験 - デザインシステムの構築・運用の経験 - アクセシビリティ改善の経験 - グローバル向けサービスのUIデザインや多言語化対応の経験 - 英語を活用した業務に主体的に取り組んできた経験 - グローバルな環境でのコミュニケーションにおいて、成果創出に貢献した経験
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2017/04に設立

    639人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階