木材流通をAIで民主化する。AI Adviserの開発と、組織のAIトランスフォーメーション 私たちは現在、これまで泥臭く蓄積してきた膨大な木材データベース、法規制情報、加工知見を統合した「木材特化型AI Adviser」の開発を進めています。 これまでプロの設計者でさえ頭を悩ませてきた「どの木を、どこから、どう調達するのが最適か」という問いに対し、AIが瞬時に解を出す。このプロダクトは、不透明だった木材調達のあり方を劇的に変え、森林と都市を繋ぐスピードを加速させる「革命」になると確信しています。 しかし、プロダクトが進化する一方で、私たちの社内の日常業務はまだ「AIを使いこなせている」とは言えません。 そこで今回、組織全体の変革をリードする「一人目AI推進リード」という新たなポジションを募集することに決めました。 私たちのミッションである「Sustainable Forest（持続可能な森林をつくる）」を実現するには、まず自分たちがAIを使い倒し、組織の生産性を極限まで高める必要があります。AIを心強い相棒にすることで、人間がよりクリエイティブで本質的な「森林の未来」に注力できる環境を、あなたと一緒に作りたいと考えています。 ■ 現在の課題と期待していること AI活用の社内浸透を「ゼロ」から：木材特化型AI Adviserの開発が進む一方、メンバーの日常業務へのAI浸透はこれからです。まずは身近な業務ハックからスタートしてください。 複雑な業務プロセスのリデザイン：営業・木材調達・設計支援・法規制対応など、多岐にわたる実務を「AI視点」で分解・整理し、優先順位をつけて再構築（自動化・効率化）を主導していただきます。 「一人目」としての文化・基盤立ち上げ：今後、2人目・3人目のメンバーが続きやすいよう、ドキュメント化や研修、運用のルール作りなど、組織のAIネイティブ化の基盤を整える役割を期待しています。 ■ このポジションの魅力 経営陣直下の圧倒的な裁量：CEOの浅野をはじめ、経営陣（吉田COO / 山北CFO）と直接コミュニケーションを取りながら、ダイナミックに意思決定に関われます。 自分の打ち手が「森林の未来」に直結する：社内業務、プロダクト、そしてパートナー（ゼネコン・設計事務所）を横断し、あなたの仕掛けた効率化がそのまま「持続可能な森林づくり」へと接続する社会的インパクトの大きさがあります。 「林業×AI」のパイオニアになれる：国内でも前例の極めて少ない領域で、「一人目のAI推進者」として業界に旗を立てる経験が積めます。 木材業界の経験は一切問いません。現在もIT・水産・果物など様々な業界出身の「異能」が集まっています。私たちが最も重視するのは、ミッションへの真摯な共感と、事業をやり抜く力です。 ■ こんな方と働きたい（必須要件） 成果の再現性を言語化できる方：「なぜその成果が出たか」を客観的に説明でき、テンプレート化や仕組み化を通じてチームへ展開できる方 Grit力（やり抜く力）：数字、プロジェクト、チーム目標など、ジャンルを問わず1つの目標に対して粘り強くコミットし、やり遂げた経験がある方 自発的なAI活用の試行錯誤経験（インプットドリブン）：ChatGPT、Claude、Gemini、Notion AI、自動化ツールなどを自発的に触り、個人レベルでも業務改善や成果に結びつけた経験がある方（※組織への導入・展開実績までは求めません） オーナーシップを持てる方（可能性を信じる）：スタートアップの「一人目」というカオスな環境を楽しみ、自ら打席に立って成果に変えていける方 ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） SaaSやスタートアップでのセールスリーダー、またはBizDev（事業開発）の経験 業務自動化・開発効率化ツール（Claude Code / Zapier / n8n / Difyなど）に触れた経験 社内コミュニティの活性化や、新しい文化・ツールの定着を主導した経験（オープンハート） 森林、自然、サステナビリティ、地域活性化などの分野への興味・関心 ■ 代表・浅野よりひとこと 「求めるのは、AIの高度な技術スキルそのものではありません。 『AIという新しい道具を使って、複雑な社会課題を解いてみたい』 『森林という美しく巨大なアセットを、テクノロジーの力で次世代へ繋ぎたい』 そんな、AIと森林に対する圧倒的なワクワク感と熱量です。 最先端のAI開発を進めるスタートアップでありながら、社内のAI活用をゼロからデザインしていく。このカオスな状況を楽しみ、あなたの力で森林の未来をアップデートしませんか？ あなたの挑戦が、日本の、そして世界の森林を持続可能にします。