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転職支援ではない?理想的な自己決定を導くキャリアカウンセラー

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on 2026/06/04

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転職支援ではない?理想的な自己決定を導くキャリアカウンセラー

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鈴木 友也

大学卒業後、電子部品の専門商社に入社し某大手カメラメーカーの営業担当として従事。2013年に株式会社ジェイックへ入社。キャリアアドバイザー職として約6000名の求職者と面談。2019年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。2021年個人事業主への独立を決断し、コーチングやキャリアコンサルティングを中心にキャリア支援を実施。現在はのスタートアップにジョイン。教育事業にて教員のセカンドキャリア支援、HR事業にて企業の採用支援全般に従事(※現在、福岡県に在住)

池田 孔俊

東京学芸大学の教育学部を2010年に卒業。 新卒ではあえて教員にならず、まずは厳しい環境で自分を鍛え上げたいと思い民間へ。 不動産営業、個人事業主、人材系ベンチャーなどを経て、現在は株式会社クジラボで執行役員を拝命。2022年に東京から地元である茨城県神栖市に移住。三児の父。

森實 泰司

「働くをひらく」というテーマで、ソーシャルグッドな会社、事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります

髙塚 仁実

新卒で三菱UFJ銀行へ入社後、「誰かの正解ではなく、自分自身が納得感を持って働けること」を大切にしたいと思い、人材・HR領域へ転身。 アクシス株式会社にて約7年間、20〜30代を中心としたキャリア支援・採用支援に従事。 キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーの両面支援に加え、キャリアコーチング事業の立ち上げ、新人育成、マネジメント、事業づくりにも携わる。 また、副業ではスタートアップ企業にてHRBPとして参画し、採用、評価制度設計、1on1設計、マネジメント支援、組織課題の整理など、人と組織の両面支援を経験。 現在はクジラボにて、採用・組織人事として参画。 「働くメンバーの一人ひとりが、自分らしい想いやビジョンを実現できるか」「組織と個人双方にとって良い出会いになるか」を大切にしながら、採用・組織づくりに向き合っています。 個人の良さや可能性を信じ、安心して挑戦できる組織をつくること。 そして、一人ひとりが自分らしく納得感を持って働ける社会を支えたいと思っています。

株式会社クジラボのメンバー

大学卒業後、電子部品の専門商社に入社し某大手カメラメーカーの営業担当として従事。2013年に株式会社ジェイックへ入社。キャリアアドバイザー職として約6000名の求職者と面談。2019年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。2021年個人事業主への独立を決断し、コーチングやキャリアコンサルティングを中心にキャリア支援を実施。現在はのスタートアップにジョイン。教育事業にて教員のセカンドキャリア支援、HR事業にて企業の採用支援全般に従事(※現在、福岡県に在住)

なにをやっているのか

◇Mission「働くをひらく。」 なんとなく続けているけれど、このままでいいのか、答えが見つからない人がいる。 私たちは、社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように、 新しい視点を届けていく。 それは働き方を無理に変えることではなく、ほんの少しの視点を変え、 今の仕事や自分自身を見つめ直すこと。 見える世界が変われば、働くことの意味も変わると思うから。 迷うことも、立ち止まることもきっとあると思う。 しかし、今どこにいるのかを見つめるためのとても大切な時間。 大切なのは、「正しい答え」を見つけることではなく、 「自分の選択に納得できる」こと。 働くをひらく。 それは働くことが、もっと心地良くなること。 さあ、一緒に開いていこう。 ◆事業について 学校、行政、福祉の経験を活かせるキャリアを一緒に考える、 キャリア支援事業に取り組んでいます。 事業開始から、のべ4,000件以上の方のキャリアに伴走してきました。 私たちが展開するキャリアコーチング事業とは、 キャリアに関する知見とコーチングの技術を融合し、 一人ひとりがその人らしいキャリアを見出せるよう、マンツーマンで伴走する事業です。 転職エージェントのように求人紹介を前提とするのではなく、 「このままでいいのか」という問いに向き合いながら、 続ける・変えるを含め、納得できる選択を支援することを大切にしています。 そうした価値提供を支えているのが、カスタマー一人ひとりに伴走するメンターの存在です。 クジラボが大切にしているのは、カスタマーへのリスペクトはもちろん、 伴走するメンターを、専門性と技術を磨き続けるプロフェッショナルとして敬意を持って捉える文化です。 心からカスタマーのしあわせを願い、誠実に向き合う姿勢。 そのために学び、技術を磨き続けること。 そして、最前線で向き合うメンターが研鑽を重ね続けられる環境をつくることを会社として用意する。 こうした探求と研鑽の積み重ねが、 高いセッション品質と満足度(平均4.71/5.0点 ※2026年4月時点)につながっています。 「一人では言語化できなかった想いに、輪郭が持てた」 「不安から選ぶのではなく、納得から選ぶ感覚を持てた」 実際にどのような変化が起きているのかは、こちらの動画もご覧ください。 https://youtu.be/C_Ua4SoeEPc?si=10qg1pDJjU9amvxF いまの仕事を続ける、外の世界に出る。 キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。 その人らしいキャリアの選択に、伴走し続けています。
社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように
キャリア支援のテーマは「キャリアの多様性」
チームビルディングを大事にしています
フルリモートで勤務可能です
誰かのために働くことが、自分のしあわせにつながる社会を目指して。
自分のことも大切に

なにをやっているのか

社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように

キャリア支援のテーマは「キャリアの多様性」

◇Mission「働くをひらく。」 なんとなく続けているけれど、このままでいいのか、答えが見つからない人がいる。 私たちは、社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように、 新しい視点を届けていく。 それは働き方を無理に変えることではなく、ほんの少しの視点を変え、 今の仕事や自分自身を見つめ直すこと。 見える世界が変われば、働くことの意味も変わると思うから。 迷うことも、立ち止まることもきっとあると思う。 しかし、今どこにいるのかを見つめるためのとても大切な時間。 大切なのは、「正しい答え」を見つけることではなく、 「自分の選択に納得できる」こと。 働くをひらく。 それは働くことが、もっと心地良くなること。 さあ、一緒に開いていこう。 ◆事業について 学校、行政、福祉の経験を活かせるキャリアを一緒に考える、 キャリア支援事業に取り組んでいます。 事業開始から、のべ4,000件以上の方のキャリアに伴走してきました。 私たちが展開するキャリアコーチング事業とは、 キャリアに関する知見とコーチングの技術を融合し、 一人ひとりがその人らしいキャリアを見出せるよう、マンツーマンで伴走する事業です。 転職エージェントのように求人紹介を前提とするのではなく、 「このままでいいのか」という問いに向き合いながら、 続ける・変えるを含め、納得できる選択を支援することを大切にしています。 そうした価値提供を支えているのが、カスタマー一人ひとりに伴走するメンターの存在です。 クジラボが大切にしているのは、カスタマーへのリスペクトはもちろん、 伴走するメンターを、専門性と技術を磨き続けるプロフェッショナルとして敬意を持って捉える文化です。 心からカスタマーのしあわせを願い、誠実に向き合う姿勢。 そのために学び、技術を磨き続けること。 そして、最前線で向き合うメンターが研鑽を重ね続けられる環境をつくることを会社として用意する。 こうした探求と研鑽の積み重ねが、 高いセッション品質と満足度(平均4.71/5.0点 ※2026年4月時点)につながっています。 「一人では言語化できなかった想いに、輪郭が持てた」 「不安から選ぶのではなく、納得から選ぶ感覚を持てた」 実際にどのような変化が起きているのかは、こちらの動画もご覧ください。 https://youtu.be/C_Ua4SoeEPc?si=10qg1pDJjU9amvxF いまの仕事を続ける、外の世界に出る。 キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。 その人らしいキャリアの選択に、伴走し続けています。

なぜやるのか

誰かのために働くことが、自分のしあわせにつながる社会を目指して。

自分のことも大切に

◇Vision 「 支えるひとをささえる。 」 誰かのために働くことは、尊い。 でも、その尊さが当たり前になったとき、支える人は自分のことを後回しにしてしまう。 学校で、行政で、医療や福祉の現場で。 社会を支える人たちは、モヤモヤを抱えやすい環境にいる。 私たちは、そんな人たちが、自分なりの答えが持てるような解決策へと導いていく。 誰かのために働くことが、自分のしあわせにつながる社会を目指して。

どうやっているのか

チームビルディングを大事にしています

フルリモートで勤務可能です

クジラボでは、Missionに共感したメンバーが集まり、 それぞれの強みを活かして活躍しています。 どのように、どんな会社づくりをしているのか?をお伝えします。 ◆感謝とリスペクト ープロフェッショナルであろうー 本当にすごい人は、自身が周囲によって支えられていること、 その環境が当たり前ではないことをよく知っています。 プロフェッショナルこそ、周囲への感謝を忘れません。 営業で成果を上げる人、支える立場としてサービスを提供する人。 バックオフィス業務で裏側を支える人… 役割はさまざまですが、個人の成果や成長を、全員で喜び讃え合っています。 ◆両立主義 ー「ゆらぎ」を楽しもうー ロマンと算盤、アートとサイエンス コトに向かう or ヒトに向かう、PLとBS 教える(Teach)と引き出す(Coach)などなど、 常に行ったり来たりを繰り返しながら、考えています。 ビジネスに携わること、社会を支えること、それぞれに素晴らしさがあるように、 どちらが正解ということはなく、「ゆらぎ」を楽しむ。 多くの問題は、両立主義で考えることが解決に繋がります。 ◆じぶん主体 ー正解はない、選択があるだけー 自分がどうしたいか、どうなりたいか、どうありたいか。 キャリア支援にも、ビジネスにも正解はありません。 期待に応えて、幸せを追い求めるのではなく、 自分の意思で、主体的に関わっています。 正解はなく、選択があるだけ。

こんなことやります

「転職」だけが、キャリアの正解でしょうか? 世の中にはたくさんの転職エージェントや求人サイトがあります。 でも、キャリアに悩む人が求めているのは、本当に「新しい求人票」だけなのでしょうか。 「今の仕事にモヤモヤするけれど、次に何をしたいかわからない」 「転職したいわけじゃないけれど、このままでいいのか不安」 クジラボが向き合うのは、そんな教員・公務員の方々の深い悩みです。 私たちが提供するのは、どこかの企業へ転職させるための支援ではありません。相談者自身が「自分らしく生きるための選択」を見つけられるよう伴走する、“理想的な自己決定”を導くキャリアカウンセラーを募集します。 ▍私たちが大切にしていること 私たちのゴールは「転職の成約」ではなく、「その人にとっての納得感」です。 お話をじっくり伺った結果、転職、副業、あるいは「今の仕事を続ける」という結論になってもいい。大切なのは、本人が心から納得して次のステップへ進めることです。 「売る営業」ではなく、人生の選択を支える仕事 特定の求人を勧めたり、無理にクロージングしたりする必要は一切ありません。相手の可能性を信じ、じっくり耳を傾け、クジラボのプログラムがどう未来を切り拓くか、誠実に提案・伴走する役割です。 空いている時間で、フルリモートで関わる 「本業の合間に、誰かの役に立つ副業・複業がしたい」 「自分のコミュニケーション能力を活かして、しっかり稼げる環境がほしい」 そんな想いをすべて叶えられる環境です。完全在宅で、あなたのライフスタイルに合わせて活動できます。 ▍具体的な業務内容 教員・公務員の方々を対象としたキャリア支援プログラムの、入り口となるカウンセリングからご提案、受講に伴走するパートナーシップの締結(成約)までをお任せします。 相談者の現状の課題や、ありたい姿のヒアリング 理想のキャリアに向けた、ロードマップの提示 クジラボのキャリア支援プログラムのご提案・初期フォロー ▍こんな方にぴったりです 新タイトル「理想的な自己決定を導く」という言葉にワクワクした方 相手の目線に立って、じっくり話を聴くことが自然とできる方 自分の強みを活かしながら、成長ややりがいを実感したい方 「求人を売る」のではなく、「人の人生の納得感」を一緒につくる。 そんな少し特別で、とても温かいキャリア支援を、私たちと一緒に始めてみませんか? まずはざっくばらんに、カジュアルにお話ししましょう! 少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてくださいね。
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