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施策が単発で終わる現状を変えたいなら|仕組み化の第一人者を求む!

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on 2026/06/10

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施策が単発で終わる現状を変えたいなら|仕組み化の第一人者を求む!

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工藤 駿之介

これまでの経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案営業を行ってまいりました。お客様との信頼関係の構築を大切にし、継続的なフォローを通じて満足度向上と成果創出に努めてきました。 また、目標達成に向けて主体的に行動し、最後まで諦めずに取り組む継続力と責任感を強みとしています。チームで協力しながら周囲と連携し、互いにサポートし合うことで、組織全体の成果向上にも貢献してきました。さらに、環境の変化や新たな課題にも柔軟に対応し、状況に応じた最適な行動を心掛けています。

井上 倫和

2002年、岡山県生まれの23歳。中央大学商学部会計学科在学。 大学進学を期に東京へ上京。何気ない日常をすごしていた中で、「このままじゃいけない、何か行動を起こさないと」と思い、さまざまな活動を行っていくなかでであったのが、株式会社RAでした。これから社会人として活躍していくためには営業が大事だと考えた私は、モバイル通信事業部において各大手キャリアの販売業務に携わることになりました。元々内気でコミュニケーションが得意じゃなかったのですが、日々の反省や改善点をあらいだして克服していった結果、大きな実績を残すことができました。 ですが、日々の活動を続けていく中で、かつての自分みたいな人たちを救いたいと考えるようになり

高橋 寛太

ミライの風 採用担当

ミライの風株式会社のメンバー

これまでの経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案営業を行ってまいりました。お客様との信頼関係の構築を大切にし、継続的なフォローを通じて満足度向上と成果創出に努めてきました。 また、目標達成に向けて主体的に行動し、最後まで諦めずに取り組む継続力と責任感を強みとしています。チームで協力しながら周囲と連携し、互いにサポートし合うことで、組織全体の成果向上にも貢献してきました。さらに、環境の変化や新たな課題にも柔軟に対応し、状況に応じた最適な行動を心掛けています。

なにをやっているのか

▼営業を「仕事」ではなく、“人生を選べる力”に変える会社です ミライの風は、営業の現場を通じて、どこでも通用する力と人生を自分で選ぶ感覚を身につけられる環境をつくっています。 私たちが向き合うのは、いわゆる“最初からやりたいことが明確な人”だけではありません。 「このままでは終わりたくない」「何かを変えたい」——その気持ちを起点に、まず一歩踏み出せる場を用意しています。 ▼ミライの風で身につく“武器” 営業を通じて、次のような力を鍛えます。 相手の課題を捉え、価値を言語化する力 数字と向き合い、改善し続ける力 自分で考え、決めて、やり切る力 「何者でもない状態からでも、武器はつくれる。」 その前提で、実践の機会と成長のきっかけを提供しています。

なにをやっているのか

▼営業を「仕事」ではなく、“人生を選べる力”に変える会社です ミライの風は、営業の現場を通じて、どこでも通用する力と人生を自分で選ぶ感覚を身につけられる環境をつくっています。 私たちが向き合うのは、いわゆる“最初からやりたいことが明確な人”だけではありません。 「このままでは終わりたくない」「何かを変えたい」——その気持ちを起点に、まず一歩踏み出せる場を用意しています。 ▼ミライの風で身につく“武器” 営業を通じて、次のような力を鍛えます。 相手の課題を捉え、価値を言語化する力 数字と向き合い、改善し続ける力 自分で考え、決めて、やり切る力 「何者でもない状態からでも、武器はつくれる。」 その前提で、実践の機会と成長のきっかけを提供しています。

なぜやるのか

▼人生の選択肢を増やす“最初の場所”をつくるために ミライの風が目指しているのは、「営業会社として拡大すること」だけではありません。 選択肢を持てずに立ち止まっている人が、“選べる側”に回るための入口を増やすことです。 営業は、稼ぐ手段に留まりません。 対話力、思考力、実行力、数字感覚——社会で戦える土台が一気に鍛えられる、強い成長装置です。 だからこそ私たちは、表面的な言葉で飾るのではなく、現実と向き合いながら「変化が起きる経験」を提供したいと考えています。

どうやっているのか

▼一人にしない。できるまで向き合う。 ミライの風の育成は、放任でも管理でもありません。 伴走型で、実践→振り返り→改善を繰り返し、変化が起きるところまで向き合います。 一人ひとりが「自分で伸びた」と実感できる状態をつくることを大切にしています。 ▼ゴールは固定しない。「通過点」でもいい ここは、就職や転職の“ゴール”ではなく、次の人生を選ぶための土台です。 営業を極める、マネジメントに挑戦する、独立する、別の道へ進む—— どの選択も肯定し、「選べる状態」をつくることにコミットします。 ▼働き方の柔軟さは、“挑戦の余白”のために 働き方は柔軟に設計しやすい形を取り入れています。 ただし目的は「楽をする」ことではなく、挑戦の余白を確保すること。 仕事だけに閉じない成長を支え、長期的に自立できる力につなげていきます。

こんなことやります

店頭でお客様が足を止め、契約が決まる——その一件一件は、現場一人ひとりの工夫で積み上げてきたものです。でも、その「勝ち方」はまだ個人の中にしかありません。再現できる仕組みに変えていく。それが、私たちが今いちばん必要としている役割です。 《はじめに》 私たちミライの風は、docomo・au・SoftBankの携帯ショップ店頭やイベントブースで、集客・販売支援を全国で手がけてきた営業会社です。成長を支えてきたのは、間違いなく現場の力。一方で、出会いの数を増やし成果を安定させるには、現場頼みから一歩進んだマーケティングの仕組みが欠かせません。その立ち上げを担う仲間を募集します。 《事業内容》 ・携帯ショップ店頭での集客・販売支援 ・イベントブースでの誘客・販売 ・自社の集客/採用マーケティングの強化(今回の新設領域) 《募集職種》 マーケティング職(マーケティング機能の立ち上げ〜実行) 集客と認知の仕組みづくりを、企画から運用まで一気通貫で担っていただきます。 《業務内容》 ・集客チャネル(Web・SNS・広告など)の企画と運用 ・募集ページ・LPの作成と改善 ・販促企画を現場チームと連携して設計 ・データを見ながらの効果検証と改善提案 ・サービス・会社の認知を高めるブランディング施策 《この仕事の魅力》 ■ ゼロから仕組みをつくれます。すでにある正解をなぞるのではなく、自分の手で型を生み出す裁量があります。 ■ 現場の生きた数字に触れられます。施策が成果にどう効いたか、距離が近い環境です。 ■ 打ち手が会社の成長に直結します。小さな改善が、出会いの数を確実に動かします。 ■ 一人にしない伴走文化。わからないことは、チームで一緒に乗り越えます。 《応募条件・歓迎事項》 【歓迎】 ・PCやデータを使った作業に抵抗がない方 ・試行錯誤しながら改善を続けられる方 ・Web/SNS/広告いずれかの運用経験 ・販促/企画/編集などの経験 ※専門経験は必須ではありません。仕事の中身は入社後に伴走で身につけられます。 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ 数字と向き合い、改善し続けるのが好きな方 ★ 現場と二人三脚で、地に足のついた施策をつくりたい方 ★ 「仕組みにする」ことそのものに面白さを感じる方 【このような方にはおすすめできません…】 △ 決められた作業だけを淡々と続けたい方 △ 正解のない試行錯誤が強いストレスになる方 《働く環境》 ✓ 就業場所:本社/支社(案件・体制により変動) ✓ 就業時間例:9:30〜18:30 など ✓ 休日:シフト制(週二日) ✓ 受動喫煙防止措置:屋内禁煙/敷地内禁煙(屋外喫煙場所設置)等 ✓ 雇用形態:正社員/業務委託 《 最後に 》 現場の頑張りを、仕組みに変える。その第一人者になれるのが、このポジションです。マーケティングの経験よりも、「会社を伸ばす手応えを自分の手でつかみたい」という気持ちを大切にしています。まずは気軽に、話を聞きに来てください。 下記「話を聞きに行きたい」よりお気軽にご応募ください。
8人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

井上 倫和さんの性格タイプは「ライザー」
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井上 倫和取締役
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2025/08に設立

25人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都新宿区西新宿6丁目12-4 コイトビル201