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CFO直下で経理のプロへ｜社会貢献を軸にIPOを目指す成長スタートアップ

株式会社STYZ

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on 2026/06/12

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CFO直下で経理のプロへ｜社会貢献を軸にIPOを目指す成長スタートアップ

STYZでは、コーポレート部門を統括しています。企業成長に必要なガバナンスやコンプライアンスの整備の他、資金調達や営業サポートなど事業成長に必要な要素が何かを考えながら、幅広く関与しています。経歴：山形県立山形東高校を卒業後、2009年大阪大学経済学部入学。 2013年マスターピース・グループ株式会社入社。社長室にて、主に新規事業及び経営企画部門及び法務部門を担当。 2015年グループ内子会社、株式会社プレミアムダイニングアンドパートナーズ、代表取締役に就任。 2016年株式会社CXOを設立。取締役就任。（現任） 2017年5月パロニム株式会社の事業運営に参画。同年7月取締役に就任。2024年9月退任。 2024年10月株式会社STYZに参画。取締役就任。（現任）

田中辰也

1988年三重県生まれ。早稲田大学建築学科を卒業後、デジタルマーケティング企業に就職。企業向けへのマーケティング支援やビジネス開発支援から、事業責任者として複数の自社サービスの運営をしてました。2016年3月株式会社STYZを設立。

川合俊輔

株式会社STYZ & デザインスタジオ CULUMU CDO 兼 UX Designer 2014年に株式会社ジャストシステムに入社。UXデザイナーとしてB2B,B2Cのモバイルアプリ、やソフトウェアなどのUXデザイン・UIデザインに従事。大学では人間工学をベースにユーザー中心のプロセス、ユーザビリティ評価手法、UIデザインの研究する。 2017年7月からはグローバル9拠点で展開するデザインファーム、Tigerspike株式会社でUXデザイナーとして活動中。その他にスタートアップのUXデザイン支援、UX関連書籍の執筆・翻訳などを行う。 2018年からは芝浦工業大学でUXデザイン演習の非常勤講師を務める。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 執筆：「ノンデザイナーでもわかる UX+理論で作るWebデザイン」 https://www.amazon.co.jp/dp/4839961077/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_BsnTzb571B3TR 執筆(共著)：「ウェブ解析士認定試験公式テキスト2019」 https://www.amazon.co.jp/dp/4839968195/ref=cm_sw_r_tw_dp_U_x_JgqBCbBTYW1P5 翻訳：「UX Strategy and Strategic UX」 https://medium.com/shunsuke-kawai/ux-storategy-storategic-ux-eee6c2397113 資格：「WACAシニアウェブ解析士」を取得し、定量・定性データに基づいた UX analytics の探求・実践中。サービスの価値向上を目的に、幅広く活動している。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 今後は、ものづくりにおける協働行為を工学すると同時に、組織でのものづくりにおける「根源的な喜び」を軸としたサービス・もの作りを実践していきたいと考えています。趣味：トレッキング、野球、読書

【CDOインタビュー】デザインスタジオ立ち上げの経緯。なぜインクルーシブデザインなのか。

川合俊輔さんのストーリー

Tomoki Sato Buddy

米国大学にて情報システム学と国際ビジネス学を終了。在学中にソーシャル・ビジネス革命という社会起業についての本に出会い、社会起業家を志すようになる。卒業後、楽天株式会社、エン・ジャパン社長室を経て、代表田中とSTYZを創業。現在は国内外のソーシャルイノベーション、社会的インパクトについての事例を学びながらソーシャルベンチャーとしてITを駆使したサービス開発に注力。

【COOインタビュー】創業経緯。民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる、とは

Tomoki Sato Buddyさんのストーリー

井上卓郎

田中辰也

その他

川合俊輔

CDO

Tomoki Sato Buddy

Web エンジニア

なにをやっているのか

◾️Our Business — STYZが取り組む事業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣私たちは2016年に設立したソーシャルベンチャー企業です。 NPO・NGOを中心に新しく資金流入を促すドネーションプラットフォーム事業 『Syncable』企業課題と社会課題の解決を共に目指す  インクルーシブデザイン事業『CULUMU』そして、次世代的なテクノロジーで人間ならではの体験を創造する  テクノロジー事業『STYZ Tech』これらの事業を通じて、 STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行います。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◎Syncable（シンカブル）｜ドネーションプラットフォーム：https://syncable.biz/ 「Sync(つながる)」-「able(できる)」のサービス名の通り、自然とつながれる場所をコンセプトにする非営利団体向けの寄付プラットフォームサービス。現在では6,000を超えるNPO・NGO、10万人を超える寄付者様へとコミュニティが広がっています。ソーシャル領域の事業・プロダクト開発支援をはじめ、様々な企業様とも取引をさせていただいており、今後はNPO・NGOのみならず、多くの企業様へとコミュニティを広げていきます。 ▽Syncableが目指すところ、Syncableでできること https://note.com/syncable/n/nab6a2cf4b01e?magazine_key=m1267fe6a3bfd – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◎CULUMU ｜インクルーシブデザインスタジオ：https://culumu.com/ ユーザーの課題抽出から、解決策の提案、事業サービス化までの流れをデザインプロセスとしてワンストップで実現します。さらに、6,000以上のNPOとのリレーションを活かし、認定ユーザーとして多様な当事者から課題の発見、抽出を実施。誰かのため（for）ではなく、共に共創する（with）のデザインソリューションを提供します。高齢者や障がい者、外国人など、これからの社会において多様な人々の声を取り入れられる(モノづくりの上流プロセスから巻き込む) ユーザー中心のアプローチをモノづくりの当たり前にするデザインスタジオです。 ▽CULUMUリサーチが「2024年度グッドデザイン賞」を受賞。 https://note.com/culumu/n/n0916bdac5a75 ▽はじめまして、CULUMUです。 https://note.com/culumu/n/n9fd7aa48d084 – – – – – – – – – – – – – – – – – – ◎ STYZ Tech ｜ Web・アプリケーションのデザイン・開発：https://styz.io/tech 業務に必要な要件定義や機能、データの整理を行うことで、企業に最適化されたワークフローを実現する業務システムの構築を行います。業務理解やオペレーションの現状を的確に整理した上で、システムのデザインを実施します。これまでデジタル化されていなかった分野、業界においてもDX化が進められ、デジタルリテラシーに関わらず、システムを使うことができるデザインを目指します。 ▽【生成AI共創プロジェクト開催のお知らせ】生成AIで「次の事業」はこう拓く。PoCから始まる共創体験と個別相談で、事業変革の現実解を掴む。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000265.000022873.html

新卒・インターンなどの立場に関係なく、若手メンバー一人一人が自主性と責任感をもって業務に取り組んでいます。

企業、NPO、そして3つの事業（STYZ/Tech、Syncable、CULUMU）が連携して、社会課題の解決に取組み、協働のサイクルを創出します。

役職、部署に関係なく、全てのSTYZメンバーがミッションの実現に本気で向き合います。

なにをやっているのか

Syncable（シンカブル）

CULUMU（クルム）

なぜやるのか

企業、NPO、そして3つの事業（STYZ/Tech、Syncable、CULUMU）が連携して、社会課題の解決に取組み、協働のサイクルを創出します。

役職、部署に関係なく、全てのSTYZメンバーがミッションの実現に本気で向き合います。

なぜこのような領域に挑戦し続けているのか？それは、私たちのミッションが『民間から多種多様な社会保障を行き渡らせる』ことだからです。お金や情報を発掘し、適切なところへ届ける。そうすることで、新たな社会保障が生まれてくると信じています。採用ホームページでは、私たちのビジョンや、業務実績などを掲載しております。ぜひ、ご覧ください。 ▽採用情報 https://styz.io/recruit

どうやっているのか

新卒・インターンなどの立場に関係なく、若手メンバー一人一人が自主性と責任感をもって業務に取り組んでいます。

専門性の高いスキルを持ったメンバーも多く、日々学ぶことや刺激の多い環境です。

STYZは現在業務委託も含めて約60名のメンバーで構成されています。男女比率は7:3、平均年齢は33.6歳。 NPO/NGOなどの非営利業界で活躍されてきた方はもちろん、全くの別業界からの転職者も多く、リファラルでの入社が7割を占めています。 ▽働く環境 - フレックスタイム制（コアタイムあり）を活用し自身の裁量で働き方を調整可能 - 在宅と出社（週2程度）のハイブリットワーク ▽社員インタビューvol.1｜組織の内外問わず、次世代を支える仕事を。 https://www.wantedly.com/companies/styz/post_articles/911665

こんなことやります

STYZの管理部門（経理）として、これから一緒に経理の仕組みをゼロから立ち上げてくれる仲間を募集します。経理の実務経験は問いません。簿記の学習を通じて会計の基礎がある方なら大歓迎です。 ■なぜいま募集するのか私たちは2026年6月末にシリーズAで4億円の資金調達を予定し、IPOを見据えた重要なフェーズに入ります。組織拡大に向けて「正社員が中心となる強い管理部門」を自分たちの手でつくることが急務になりました。すでに完成した組織の歯車になるのではなく、仕組みが整っていない状態を自分の手で整えていける——そんな環境です。 ■どんなことをやるか CFO・管理部門責任者の直下で、まずは経理の基礎実務から始めます。・経理業務全般（日次・月次・年次決算、仕訳、請求書・債権債務管理など）・給与振込や納税（e-Tax / eLTax）などの支払業務・経理／税務プロセスの構築・実装のサポート慣れてきたら、より上流の領域へ。・経理データのレビュー（実務処理はパートナー企業が担当）・管理会計のルール決め／ディレクション・IPO準備に向けた内部統制構築／ディレクション・監査法人対応 ※専門領域をいきなり一人で任せることはありません。責任者と二人三脚で段階的に関わる設計です。 ■この仕事の魅力・IPO・50社の管理部門立ち上げを経験した責任者の直下で、ゼロから実務を学べます。・監査法人・証券会社の選定など、通常は経営陣だけで行う意思決定にも参加できます。・成長企業がIPOへ向かう局面を、入社初期から間近で経験できます。・50名規模のフラットな組織。経営陣との距離が近く、経営視点を直接学べます。 ■こんな方を歓迎します・整っていない中で、主体的に業務改善や仕組みづくりを楽しめる方・柔軟性があり、変化に適応できる方・社内外のステークホルダーと良い関係を築ける方・完璧な指示を待つより、走りながら精度を上げていける方応募の必須条件は「簿記3級以上（専門学校等での学習取得も歓迎）」と「基本的なITスキル」のみ。経理実務・決算・IPO準備のご経験、会計士・税理士資格などがあれば尚歓迎です。まずはカジュアルにお話ししましょう！

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