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経営幹部/CFO/財務戦略から事業開発まで。第二創業期を共に創るパートナー

株式会社リード・イノベーション

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on 2026/07/02

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経営幹部/CFO/財務戦略から事業開発まで。第二創業期を共に創るパートナー

株式会社リード・イノベーション

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セールス

礒谷幸始

会社を経営する理由。それは僕はメンバーに自由と素晴らしい体験の提供をしたい。ただそれだけ。共に素晴らしい人生にする仲間を募集『全てのチームを史上最高に。』

溝口孝史

どのようにすれば人や組織が素晴らしいパフォーマンスを出せるのか？を15年間問い続けています。 ************************ 大学卒業後、富士通では営業改革プロジェクトに携わり3000名の営業プロセス、評価制度、育成体系の変革に着手。その後人材・組織開発コンサルティング会社で次世代人材育成、営業力強化、企業理念の浸透などの観点で支援。SalesforceのEnablement Managerとして200名営業のon boardingを経て、現職。 LEAD INNOVATIONではクライアントの成功成長につながる人材・組織への支援を実施しています。現在は新規事業（エージェント事業）の立ち上げ、人材開発・組織開発領域でのコンサルティングと自社採用をミッションとしています。モーレツに熱い仲間を募集しております！！ Takashi Mizoguchi 同志社大学　商学部慶應義塾大学大学院経営管理研究科（MBA）

小楠明日奈

約８年半の金融キャリアを経て、現在は株式会社リード・イノベーションで代表秘書として働いています。 2019年、将来に漠然とした不安を抱いていた中、代表礒谷と約10年ぶりに再開したことをきっかけに自分の軸が明確になり、キャリアチェンジを決意しました。私はリードイノベーションに入社し、人生が変わりました。自分の強みや弱み、大切にしている価値観等が見えてきて行動が変わりました。自分が体験したそんな気付きを人材エージェントとしてペイフォワードしていけたら良いなと思います。 https://note.mu/asuna0610/n/n97583dc48b72 ▪️職歴 >静岡銀行・個人営業・為替・債券トレーダー＞バンクオブニューヨークメロン証券・為替インターバンクセールス ▪️学生時代１年間カリフォルニア州立大学Fullerton校に留学。米国で開催される大学生向けビジネスセミナー「CVS Leadership Institute」に参加。 ▪️趣味ズンバ、バーレスク

甲子園準優勝メンバーは高校時代よりも今が一番輝いている！〜社員インタービューシリーズ〜

小楠明日奈さんのストーリー

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礒谷幸始

代表取締役

溝口孝史

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小楠明日奈

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なにをやっているのか

【企業概要】弊社は1兆円を超えるエンタープライズ会社からスタートアップ、成長ベンチャー向けに実績のある本格派の経営コンサルティング会社です。「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、人・組織領域を中心としたコンサルティング事業を展開しており、クライアントの事業成長のサポートを行なっています。サービスコンセプトは”BLASTER”(突風を巻き起こす人)。自社での営業/採用/組織開発の経験や、コンサルティング現場での経験を通じてクライアント企業が成長するきっかけ"BLAST"(突風)を提供、また、BLASTERの育成を行なっております。【事業概要】 ▪︎コーチング/コンサルティング事業「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチング・コンサルティングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発・人材育成を行っております。 ▪︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。 ▪︎研修事業次世代リーダー研修、マネージャー研修、新入社員研修など、企業のニーズに合わせてフルカスタマイズで提案・実施します。

なにをやっているのか

「BLASTER」の前で集合写真

オフィスでは年齢にかかわらず1on1が活発に行われています

なぜやるのか

サービスコンセプト【BLASTER】

フルカスタムメイドでのサポートを行います。

『モメンタム経営を当たり前の世界に』モメンタムとは、”流れ”のことを指します。スポーツにおいて、ちょっとしたワンプレーがチームの流れをガラッと変えるように、経営においてもちょっとしたきっかけ作りを行うことで良い流れを生み出し、自流に乗った組織作りを行います。ひとくちに営業やコンサルタントといっても、いわゆる上流の戦略だけを描いて終わりという企業が多くあります。我々は、その後の実行も含めて顧客に寄り添い、伴走しながらトータルサポートを行います。 ▶Youtube 『株式会社リード・イノベーション紹介動画＜ショート＞』 https://youtu.be/xAhYE_kAwnc?si=CUD5l6KU-GZKb3YU ▶︎Youtube 『経営課題である「50人の壁」にぶつかりました』 https://youtu.be/KsCn0mY6b_Q?si=DTBpfSt7HjaWMawd

どうやっているのか

休日はみんなでキャンプに行ったり・・・アクティビティもみんなで楽しみます♪

弊社オフィスでの会社説明会

【ビジネス概要】自社での営業・採用・組織開発の経験、コンサルティング現場での経験を通じてBLASTを研究、体系化し、成長企業へBLAST提供を行っています。また、エージェントチームがBLASTERを発見、コーチングによる育成を行い、BLASTERを通してBLASTを提供いたします。【ティール型組織】弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働くメンバーで構成されています。【メンバーの8割が20～30代】リード・イノベーションはボトムアップ型の組織のため、若手でも裁量権を持って活躍できます。やる気に満ち溢れギラギラした目をしている方、是非待っています。【フレックスタイム制】コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しております。また、週に１回サクセスミーティングという社内勉強会や事業部毎のミーティングの時間を設けており、ビジネススキルや問題解決能力を高めています。

こんなことやります

私たちは「すべてのチームを史上最高に」をミッションに掲げ、創業から11年、順調にシェアを拡大してきました。しかし、今の規模で満足するつもりはありません。ここからさらに事業を多角化し、業界のプラットフォーマーとして圧倒的な存在になるため、私たちは今、「第二創業期」を迎えています。私たちが目指す未来は、単なる既存事業の延長線上にはありません。だからこそ、財務の力で会社の可能性を最大化し、経営陣の頼れるパートナーとして共に荒波を乗り越えてくれるCFO（最高財務責任者）を必要としています。

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