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AIエージェントと検索機能開発をリードするシニアエンジニア募集!

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on 2026/07/08

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AIエージェントと検索機能開発をリードするシニアエンジニア募集!

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角田 望

(株)LegalOn Technologies CEO/弁護士。2017年起業、最初のサービスリリースから6年半でARR100億強、5カ国に拠点展開、Legal AI「LegalOn」をグローバル8,500社超に提供。趣味は釣り。自社制作漫画「アントレプレナーー起業家群雄割拠」原作担当→ @cxon_ontech

CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

角田 望さんのストーリー

Kazuki Yoshii

大手IT企業の機械学習エンジニアとしてキャリアをスタートし、現在は株式会社LegalOn Technologiesで検索・推薦チームのエンジニアリングマネージャーをしています。

Shinichiro Fukagawa

エンジニアリングとビジネスの両面から課題解決に取り組みます。仕事で気をつけていることは「ひとりで仕事しないこと」。

株式会社LegalOn Technologiesのメンバー

(株)LegalOn Technologies CEO/弁護士。2017年起業、最初のサービスリリースから6年半でARR100億強、5カ国に拠点展開、Legal AI「LegalOn」をグローバル8,500社超に提供。趣味は釣り。自社制作漫画「アントレプレナーー起業家群雄割拠」原作担当→ @cxon_ontech
CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

CEO角田が語るLegalForceのこれまでとこれから

なにをやっているのか

私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn:https://www.legalontech.com/jp/ TomoniAI:https://on.tech/tomoniai DealOn:https://on.tech/dealon GovernOn:https://www.legalontech.com/jp/governon Legal Learning:https://legal-learning.jp/

なにをやっているのか

私たちは、経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供しているグローバルリーディングカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、「WorkOn」「DealOn」「GovernOn」など、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください! https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6 会社ホームページ https://legalontech.jp/ サービスページ LegalOn:https://www.legalontech.com/jp/ TomoniAI:https://on.tech/tomoniai DealOn:https://on.tech/dealon GovernOn:https://www.legalontech.com/jp/governon Legal Learning:https://legal-learning.jp/

なぜやるのか

【パーパス】 ~すべてのプロフェッショナルに、驚きと感動を。~ 単なる効率化を超え、企業経営の専門実務に進歩をもたらす「プロフェッショナルAI」。私たちは、我々が磨き上げ、お客様に提供していくAIをこう定義しました。 プロフェッショナルAIのリーディングカンパニーであり続けるために、私たちは常に未来を見据え、最新のAI技術をキャッチアップし、自らをアップデートし続けます。 しかし、私たちが考える本質はそこにとどまりません。 実務に進歩をもたらすAI、すなわち最高水準のプロフェッショナルAIは、最高水準のプロフェッショナルによってしか生み出されない。 私たちはそう考えています。 AIは単なる技術ではなく、誰が設計し、誰が使いこなすかによって、その価値が決まります。 だからこそ私たちは、プロダクトだけでなく、一人ひとりがプロフェッショナルとして成長し続けることにこだわります。 私たち自身が優れたプロフェッショナルであり続けること。 それこそが、お客様に提供する価値の水準を決定づけると信じています。 常に進化し続けるAIとともに、私たちもまた進化し続ける。 そしてその先につくられる、"驚きと感動"という体験をお客様に届けていきます。

どうやっているのか

【部門を越えた連携】 LegalOn Technologiesが展開するプロダクトの最大の特徴は、弊社固有の専門家によるナレッジとAIの力を活用することで、あらゆる機能を高品質かつ効率的に提供することができる点です。 そのため、エンジニアとデザイナーだけで開発できるものではなく、弁護士などドメインエキスパートとのコラボレーションも欠かせません。 また、サービスの提供開始後も機能追加や機能改善により高い価値を提供するために、開発部門と営業・カスタマーサクセス部門など常に部門を越えた連携を取りながら開発を進めています。 【柔軟な働き方】 LegalOn Technologiesの開発組織では、コアタイムなしのフルフレックスまたは裁量労働制を導入しており、週に1回程度出社しています。 また、一定の条件を満たせばフルリモートも可能なため、大阪、愛知、岐阜、北海道、四国など各地から参画しているメンバーも複数在籍しています。 普段のコミュニケーションは、Slackでのテキストコミュニケーションやオンラインミーティングが中心ですが、出社日には対面ミーティングや勉強会を行うなど対面でのコミュニケーションも大切にしています。 さらに、産休・育休を取得した社員も多く、プライベートと両立させながら働くことができる環境です。 【バリュー】 私たち全員が共有すべき6つの考え方・行動規範です。 We delight customers./ お客様に驚きと感動を。 We think big. We aim high. / 思い切り大きな未来図を描く。 We embrace the future. / 可能性を信じて前へ進む。 We have a bias for action. / 常に「時の感覚」を持つ。 We take ownership. / オーナーシップを持ち、変化を楽しむ。 We build trust. / 信頼関係を築く。 「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と興味を持ってくださった方は、ストーリーやオープン社内報もぜひチェックしてみてくださいね。 ストーリー: https://www.wantedly.com/companies/legalontechnologies/stories 「LegalOn Now」オープン社内報: https://now.legalontech.jp/

こんなことやります

■仕事内容 LLMやAIエージェントがプロダクト体験を大きく変える時代となり、検索・推薦は単独の機能ではなく AIエージェントが高度な業務を遂行するための中核技術として重要性が急速に増しています。グローバルプロダクト「LegalOn」においても、検索・推薦基盤は最もミッションクリティカルなシステムの一つです。 このポジションでは、「LegalOn」における特定のユーザー体験の改善に責任を持つチームの一員として、検索・推薦領域における専門性を活かしながら、AIエージェント機能の設計・開発に中核メンバーとして取り組み、ユーザーにとって価値の高いプロダクト体験を実現することが求められます。検索や生成AIの技術そのものへの関心を持ちながら、ユーザー体験を共創することに楽しさを見出せる方を歓迎します。 ■ どういう使命や課題に取り組むのか - 特定のユーザー体験の改善に責任を持つチームの一員として、検索・推薦やAIの専門性を活かしてユーザー価値の最大化にコミットする - プロダクトマネージャーや関連チームと協力し、どのような機能を顧客に提供するか、様々な可能性を検討する - デリバリーに向けて具体的かつ実行可能な開発計画を推進する - 必要に応じて検索・推薦以外のプロダクト開発にも貢献し、ユーザー体験全体の向上に寄与する - チームメンバーが、持続可能かつメンテナンス性の高いソフトウェアシステムを設計するのを支援する ■ どういう業務に取り組むのか - 多岐にわたる、検索・推薦およびAgent機能・APIの設計と開発、デリバリーを行う - LLMを活用したアプリケーションと検索/推薦機能との繋ぎこみといった機能拡張を行う - プロアクティブに、各種検索・推薦機能の保守と運用を行う - チームメンバーや他チームと協力して、プロダクションシステムにおける、検索/推薦、Agentの性能や精度に関する課題を調査し、定量的な評価指標を定めて改善する - ユーザーがプロダクト上で検索・推薦機能をどのように利用しているかを深く理解し、周辺領域のプロダクト開発にも貢献することで、一貫したユーザー体験を実現する 【開発環境/使用ツール】 Backend: Go, Python ▼詳細は以下Notionをご覧ください。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a 【必須スキル】 - 5年以上のソフトウェアエンジニアリングにおける経験 - 以下いずれかのご経験 - LLMを活用したAI Agent機能の開発経験 - 大規模データを扱う検索・推薦システムの開発経験 - 機械学習モデルの開発もしくは改善のご経験 - PythonもしくはGoを用いたプロダクションレベルのバックエンドサービスの設計・開発経験 - AIを活用した開発プロセスの改善に取り組んだご経験 - データ構造とアルゴリズムに関する知識 - 信頼性が高くかつ高性能なWebバックエンドシステム設計に関する実践的な経験 - AWS, GCP, Azureなど、1つ以上のクラウドインフラサービスにおける実践的な経験 - ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 (JLPT N1または同等の経験) 【歓迎スキル】 - コンピュータサイエンス、数学、または他の関連する技術領域における修士号または博士号 - Apache Lucene, Elasticsearch, またはSolrに関する実践的な経験 - Agentアプリケーション構築、およびその要素技術(FastMCP, LangGraph, Ragasなど)に関する実務経験 - 機械学習と自然言語処理に関する実践的な経験 - ジュニアエンジニアのメンタリング・教育に携わった経験 - 大規模プロジェクト(10名以上)やチームのリーダーシップ経験、および成果創出の実績 - 多様な文化的背景を持つチームメンバーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力(日本語および英語の両方での意思疎通が可能であること) - 単一の専門領域にとどまらず、複数のドメインや技術領域にまたがるプロダクト開発に取り組んだ経験
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    4. 話を聞きに行く

    会社情報

    2017/04に設立

    639人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区桜丘町1-1 Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー 19F