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接客・販売経験を活かせる。チームで顧客の本当の課題を探すカスタマーサクセス

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on 2026/08/07

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接客・販売経験を活かせる。チームで顧客の本当の課題を探すカスタマーサクセス

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阿部 哲大

1992年、青森県八戸市出身。ITコンサルティング企業の社長室で経験を積み、SaaS事業の立ち上げから運営まで責任者として携わる。事業譲渡により株式会社ZeQ(ゼクー)へ移籍し2021年に社長に就任。現在はZeQ親会社である株式会社INFホールディングスの取締役を兼務。その他、大学準硬式野球部のキャリアコーチ、都内飲食店のオーナーとしても活動。家庭では5児の父。

4児のパパ社長、阿部について知りたい!「らしく・ここちよくいられるように」とは~ZeQのミッションと今後の展望に迫る~

阿部 哲大さんのストーリー

権田 靖拓

回転寿司の店舗責任者、ホテルのベルマン、テストエンジニアを経て、現在は株式会社ZeQでセールスとして働いています。 ヘルプデスクやCS領域の課題解決に向き合いながら、日々さまざまな企業の業務改善を支援しています。 もともとは接客業一筋でしたが、コロナ禍をきっかけに「オンラインで働く」という環境に興味を持ち、テストエンジニアへ転職。 そこからさらに視野を広げたいと思い、現在の会社へ入りました。 昔から“確率”や“期待値”を考えることが好きで、仕事でもプライベートでも「どの選択が一番可能性を広げるか」を自然と考えるタイプです。 一方で、どれだけ「情報」が増えても、最後は自分で「経験」したことだけがリアルだと思っています。 実際に見て、触れて、やってみる。 その積み重ねを大切にしながら、新しいことに前向きに挑戦しています。

「この人、活躍できるかな。」~ごんちゃんが一番気にしているのは、自分の数字ではなく、新しく入る仲間のことでした~

権田 靖拓さんのストーリー

大山 あずさ

25歳のときにバーテンをやりながら音楽で飯を喰っていくことに挫折。「多分このままひとりで生きていくんだわ。さみしい。」と酒浸りになり、ひととおり絶望した後、取り合えず「まじめでかっこいいお仕事」をしてみたいなぁと、法律事務職員(パラリーガル)という極端なキャリアチェンジに成功。 しかし弁護士じゃないとクライアントの問題を直接解決できないわ!!!ということに限界を覚え転職。 現在は株式ZeQにて、SaaSサービス「Zendesk(ゼンデスク)」の認定プレミアパートナーとして、アプリや構築代行サービスなどの提供を、中小企業のお客様を中心に活動中。 お客様ひとりひとりの課題解決に向き合えて毎日幸せに過ごしています。 おひとりさま御殿を買うために淡々と貯金していたのだけど、うっかり結婚しちゃったので今は庭付き戸建てで家族と犬を飼い(柴犬かシベリアンハスキーがいいよね)晩年はベッドで眠るように死ぬことが目標です。 ※2022年に庭付き戸建てGETしました。次はモッフモフのイッヌをお迎えするんだよ!

ZeQを数字で見てみた。入社前に知ってほしい"リアルな働き方"

大山 あずささんのストーリー

沓澤 愛

「常に新しいものにアンテナを張りなさい」 「常に選択肢を幅広く持てる環境にいなさい」 という祖父&父の言葉を胸に、好奇心と直感の赴くまま就活を繰り広げ、今の職場とご縁を紡ぐことができました。 中庸と均衡、 物事は多面的なので俯瞰して構造的に捉える、 を意識して、みんなの話を聞いたり考えたりまとめたりしています。 一緒にワクワクできる仲間やお客様との関わり合いをモチベーションに、 自分にしかできない仕事を追求しています。 旅行と美味しいご飯とお酒が大好きです。

入社4年目でセールスのリーダーに。チャレンジすることを選んだ沓澤さんが語るZeQの「いま」と「これから」

沓澤 愛さんのストーリー

株式会社ZeQのメンバー

1992年、青森県八戸市出身。ITコンサルティング企業の社長室で経験を積み、SaaS事業の立ち上げから運営まで責任者として携わる。事業譲渡により株式会社ZeQ(ゼクー)へ移籍し2021年に社長に就任。現在はZeQ親会社である株式会社INFホールディングスの取締役を兼務。その他、大学準硬式野球部のキャリアコーチ、都内飲食店のオーナーとしても活動。家庭では5児の父。
4児のパパ社長、阿部について知りたい!「らしく・ここちよくいられるように」とは~ZeQのミッションと今後の展望に迫る~

4児のパパ社長、阿部について知りたい!「らしく・ここちよくいられるように」とは~ZeQのミッションと今後の展望に迫る~

なにをやっているのか

▍ZendeskとAIを掛け合わせた顧客対応の支援 ZeQ(ゼクー)は、世界10万社以上で導入されているクラウド型カスタマーサポートプラットフォーム「Zendesk(ゼンデスク)」の公認パートナーです。メール、チャット、LINE、電話など、様々なお問合せ導線からの問い合わせを一元管理できるシステムに、AIを組み合わせることで、企業のカスタマーサポートやカスタマーサクセス部門における業務の効率化と高度化を支援しています。 ▍単なるツール導入にとどまらない本質的な課題解決 私たちは、単にシステムを販売して導入することをしている訳ではありません。お客様が抱えるコミュニケーション課題を深くお伺いし、初期のシステム構築から運用開始後の伴走支援までを、一気通貫で行っています。また、セールス、テクニカル、カスタマーサクセスチームなど、複数のチームと密に連携を取りながら、支援体制を構築しています。このチームワークが大きな強みです。 ▍お客様の、その先にいる「お客様」を見据えた価値を提供 スマートフォンの普及やライフスタイルの多様化にともない、企業と顧客の接点は急激に変化しています。私たちは、ツールの導入をゴールとせず、それを用いて顧客がどのような課題を解決できるかを重視しています。「エンドユーザー目線で考える」という行動指針のもと、導入企業の先にいるお客様にとっても心地よいコミュニケーション体験を生み出すことを目指しています。 ▍事業拡大・組織強化とこれからの展望 現在、人手不足の解消やDX推進を背景に、カスタマーサポートのクラウド化およびAIを活用した自動化・効率化市場は急拡大を続けています。この追い風を受け、私たちの事業も順調に拡大、さらなる成長に向けて営業やカスタマーサクセス組織の強化を進めています。少人数の組織だからこそのスピード感を活かし、新しいメンバーと共に、市場での存在感をさらに高めていきたいと考えています。
お客様に丁寧にヒアリング。説明は、IT用語を わかりやすくお伝えすることを心がけています。
オフィスのデスクはフリーアクセス。場所が決まっていないからこそ、チーム間での会話が風通しよくすることができます。
お揃いのTシャツを作ると、社員旅行やプライベートでも着用するメンバーがいます。
展示会での記念写真です。無事目標を達成し、全員笑顔で終えることができました!

なにをやっているのか

お客様に丁寧にヒアリング。説明は、IT用語を わかりやすくお伝えすることを心がけています。

オフィスのデスクはフリーアクセス。場所が決まっていないからこそ、チーム間での会話が風通しよくすることができます。

▍ZendeskとAIを掛け合わせた顧客対応の支援 ZeQ(ゼクー)は、世界10万社以上で導入されているクラウド型カスタマーサポートプラットフォーム「Zendesk(ゼンデスク)」の公認パートナーです。メール、チャット、LINE、電話など、様々なお問合せ導線からの問い合わせを一元管理できるシステムに、AIを組み合わせることで、企業のカスタマーサポートやカスタマーサクセス部門における業務の効率化と高度化を支援しています。 ▍単なるツール導入にとどまらない本質的な課題解決 私たちは、単にシステムを販売して導入することをしている訳ではありません。お客様が抱えるコミュニケーション課題を深くお伺いし、初期のシステム構築から運用開始後の伴走支援までを、一気通貫で行っています。また、セールス、テクニカル、カスタマーサクセスチームなど、複数のチームと密に連携を取りながら、支援体制を構築しています。このチームワークが大きな強みです。 ▍お客様の、その先にいる「お客様」を見据えた価値を提供 スマートフォンの普及やライフスタイルの多様化にともない、企業と顧客の接点は急激に変化しています。私たちは、ツールの導入をゴールとせず、それを用いて顧客がどのような課題を解決できるかを重視しています。「エンドユーザー目線で考える」という行動指針のもと、導入企業の先にいるお客様にとっても心地よいコミュニケーション体験を生み出すことを目指しています。 ▍事業拡大・組織強化とこれからの展望 現在、人手不足の解消やDX推進を背景に、カスタマーサポートのクラウド化およびAIを活用した自動化・効率化市場は急拡大を続けています。この追い風を受け、私たちの事業も順調に拡大、さらなる成長に向けて営業やカスタマーサクセス組織の強化を進めています。少人数の組織だからこそのスピード感を活かし、新しいメンバーと共に、市場での存在感をさらに高めていきたいと考えています。

なぜやるのか

▍カスタマーサポートが抱える深刻な課題を解決するために 多くの企業において、顧客からの問い合わせ対応を行うカスタマーサポート部門は、顧客満足度を左右する重要な役割を担っています。しかし、労働人口の減少に伴う深刻な人手不足や、問い合わせ導線の多様化により、現場のオペレーターには過度な負荷がかかっています。このままでは、企業の成長だけでなく、企業の、その先にいる「お客様」が受けるサービスの質も低下してしまうという課題があります。 ▍ツールを届けるのではなく、課題を解決して未来を変えたい 私たちは、Zendeskという優れたカスタマーサポートツールと最新のAI技術を活用し、こうした現場の負担を軽減するとともに、顧客対応の質を圧倒的に高める解決策を提供しています。私たちの目指すゴールは、システムの導入数自体を増やすことではありません。ツールを駆使して顧客企業の業務課題を根本から解決し、働く人々がより本質的な業務に集中できる環境を創り出すことです。 ▍お客様の先にある笑顔をみたい 私たちが何よりも大切にしているのは、顧客企業の先にいるお客様、「エンドユーザー」の視点です。企業と顧客のコミュニケーションが滑らかになれば、社会全体の暮らしがより豊かで安心なものになると信じています。テクノロジーの力で人と人とのつながりをより温かく、強固なものに変えていくために、私たちはこれからも独自の伴走型支援で挑戦を続けていきます。 私たちは本事業を通じて、顧客、従業員、関わるすべての人に寄り添いながら時間を積み重ねることで、ここちよい関係を築き、ZeQならではの確かな価値を生み出していきます。 企業のサポート品質の向上や業務改善にとどまらず、最前線で顧客体験を支えるサポート部門の価値の最大化をともに実現したい。そんな想いを持ったメンバーが集まっています。 日本で10年以上、Zendeskパートナーとして培った専門知識や、カスタマーサポート・ヘルプデスク運営の活用ノウハウを惜しみなくお客様に届け、「Zendeskの活用ならZeQ」と信頼してもらえる存在を目指して、日々挑戦しています。

どうやっているのか

お揃いのTシャツを作ると、社員旅行やプライベートでも着用するメンバーがいます。

展示会での記念写真です。無事目標を達成し、全員笑顔で終えることができました!

▍フレッシュで活気にあふれた少人数組織です 平均年齢が20代後半で、男女比はおおむね5対5のバランスが取れた組織です。個人プレーで成果を追うのではなく、メンバー間で密に連携を取りながら全員で目標に向かうチームワークを最優先する文化が根付いています。お互いを尊重し合う風通しの良い環境のため、陰口などはなく、思った意見はその場で率直に伝え合いながら「次にどうするか」という建設的な議論を常に重ねています。 ▍未経験からでも安心して挑戦できる手厚い育成体制 現在活躍している先輩メンバーの多くも、他業界からのキャリアチェンジ組です。入社後は、まず1ヶ月間かけて、社会人としての基礎的なビジネスマナーや従事いただくお仕事の基本を学ぶ研修を実施します。その後は、2、3か月を目安に、先輩社員の商談への同行などを通じた実地研修を行い、段階的にITやAI領域の専門知識とお仕事の基礎を習得できる環境を用意しています。個人のスキルや習熟度に合わせ、研修期間を短縮するなど、柔軟な対応も行っています。 ▍迅速なチーム間連携と「直接、会う」ことを大切にする働き方 社内のコミュニケーションツールは、Slackを活用しており、チーム内での相談はもちろん、チームの垣根を越えて気軽に相談ができる体制が整っています。基本は在宅勤務を活用した働き方ですが、週に1日(現在は水曜日)を出社日として設定しています。この出社日にはメンバーが顔を合わせ、オフラインだからこそ生まれる活発なコミュニケーションや情報共有の時間をとても大切にしています。

こんなことやります

==================== 「ひとりだけで答えを出さない。」 セールス・テクニカル・カスタマーサクセスが1つのチームとなって、お客様の課題を解決する。そんな仕事に挑戦してみませんか? ==================== 今回募集するのは、お客様の課題を整理し、一緒に解決方法を考える法人営業です。入社時点で、IT業界やZendeskの知識は必要ありません。私たちが大切にしているのは、知識や経験よりも、お客様の話を丁寧に伺い、「もっと良い方法はないだろうか」と考え続ける姿勢です。営業一人で提案を進めることはほとんどありません。お客様から伺った内容をもとに、テクニカルメンバーやカスタマーサクセスメンバーと相談しながら、「お客様にとって本当に良い方法は何か」をチームで考え、提案をつくっていきます。 「商品を売る営業」ではなく「お客様の課題を解決する営業」。 そんな仕事に魅力を感じる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▍お任せする業務 ・お客様との打ち合わせ ・お客様の課題やご要望の整理 ・提案資料の作成 ・ZendeskやAIを活用した課題解決のご提案 ・導入後のお客様へのフォロー ・テクニカルチーム・カスタマーサクセスチームとの連携 ▍必須事項 ・社会人経験1年以上をお持ちの方 ・基本的なPC操作スキルをお持ちの方 ▍歓迎事項 ・法人営業や接客、販売、カスタマーサポート・カスタマーサクセスの経験 ・Google Workspace、Slack、Teamsなどの利用経験 ・IT業界での業務経験 ▍こんな想いを持っている方、お待ちしています! ・論点を整理しながら会話するのが好き ・新しいITツールにわくわくする ・指示されるよりも、情報収集しながら自分で行動したりする ・素直さがポイントです。 ・チームで協力しながら仕事を進めるのが好き ・めんどくさがりなので効率化や改善をしたい ・フットワークが軽めです ▍応募資格 オフィス(東京都中央区)への出社が可能な方 ※テレワーク中心ですが、週1回の出社デーを設けています。訪問や出社指定がある場合は、その限りではありません。 まずは、お互いを知るためのカジュアルな面談を行っています。 「IT業界は未経験だけど挑戦してみたい」 「新しい仕事を通じて、お客様の課題解決にもっと深く関わりたい」 「チームで価値を届ける仕事がしてみたい」 これまでのご経験よりも、「~したい!」という熱量を大切にしています。 1つでもピンとくる方は、ぜひ一度お話しできたら嬉しいです。
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    メンバーの性格タイプ

    大山 あずささんの性格タイプは「ライザー」
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    大山 あずさ執行役員
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2022/10に設立

    14人のメンバー

    中央区銀座7-14-16 太陽銀座ビル4F