400万人が利用するビジネスSNS

  • 営業アシスタント

働く人のWell-beingを実現!チームを内側から支える営業アシスタント

営業アシスタント
中途

on 2026/08/06

15 views

0人がエントリー中

働く人のWell-beingを実現!チームを内側から支える営業アシスタント

東京
中途
オンライン面談OK
東京
中途

田中 友英

不動産デベロッパーや投資ファンド、コンサルで約20年間にわたり経営戦略と財務の専門性を磨き、CFO/CSOを経て代表取締役社長兼CEOに就任しました。現在は、最先端の予防医療を社会実装すべく、強固な組織づくりと市場そのものを創造・拡大していく経営の舵取りに全力を注いでいます。

「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

田中 友英さんのストーリー

池田 英生

新卒でプリメディカに入社。疾患予防し人々の健康寿命を延ばすため、医療機関へ脳梗塞・心筋梗塞のリスク検査や腸内フローラ検査を広める提案活動を行ってきました。 現在は、リスクを知ってもらったその先の行動変容を起こすべく、ソリューション開発に向けて邁進中です

【営業】インターンから最年少の執行役員へ。常に成長を追い求める彼のさらなる目標とは?

池田 英生さんのストーリー

糸山 望

製造業からEコマース、ヘルステック企業など様々な業種でのHRキャリアを積んできました。 現在は予防医療の認知拡大のため、プリメディカの事業拡大を「人」の面から支えるべく、日々奮闘しています。好きな言葉は「先づ隗より始めよ」。いつも心がけています!

佐藤 匠造

2021年、プリメディカに中途入社し、現在コンサルティング営業職に従事しています。 担当地域は、城東地域・千葉県・九州北部です。 予防医療の浸透を図るため、医療機関・検査会社と連携しながら活動しております!

【営業】製薬会社からプリメディカへ!異なる職務を経験したからこそ学んだ、予防医療の魅力や面白さ

佐藤 匠造さんのストーリー

株式会社プリメディカのメンバー

不動産デベロッパーや投資ファンド、コンサルで約20年間にわたり経営戦略と財務の専門性を磨き、CFO/CSOを経て代表取締役社長兼CEOに就任しました。現在は、最先端の予防医療を社会実装すべく、強固な組織づくりと市場そのものを創造・拡大していく経営の舵取りに全力を注いでいます。
「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

「挑戦しがいのある予防医療産業」CFOが語る、成長し続ける組織のあり方と未来について

なにをやっているのか

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/
2023年11月に移転した、新しい東京ラボ
産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス
他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」
プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します
医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました
平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

なにをやっているのか

2023年11月に移転した、新しい東京ラボ

産学連携で社会実装した腸内フローラ検査サービス

【予防医療で世界を変える】 私たちは、重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発/マーケティング/販売など予防医療に特化した事業を展開しています。 脳梗塞・心筋梗塞の発症リスク検査「LOX-index」、腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」をはじめとする疾患リスク検査サービスを累計100万人以上、全国4,300施設以上の医療機関を通じて提供しております。 病気リスク検査を基に、予防医療を広めることで、医療費や介護負担といった現代医療の課題解決を目指しています。「ただ健康診断を受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を実現するために、日々挑戦をし続けています。 脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」:https://lox-index.com/user/ 腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」:https://flora-scan.jp/user/

なぜやるのか

医薬品卸の最大手メディパルグループにジョインしました

平均年齢は30代前半と若いメンバーが活躍できる環境です

【健康寿命と平均寿命のギャップをゼロにする】 世界の中でも平均寿命が長いことで知られている日本ですが、一方で、健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活できる「健康寿命」と「平均寿命」との間に約10年のギャップがあるのはご存知でしょうか? 人生100年時代を生き抜くには、健康的に生活できる期間を延ばすことがとても重要です。健康寿命を延ばすことで、医療費の増加や介護負担の増加といった、現代医療が抱える構造的な課題の解決ができると考えています。 そのカギを握るのが「予防医療」であり、予防の大切さを広く浸透させ、人々が積極的に定期健診/人間ドックを受診し、検査結果を生活習慣の改善に繋げていく。そんな健康へ向き合う姿勢をつくることが私たちの目標です。

どうやっているのか

他社が真似できない独自のビジネスモデル「BtoDtoC」

プリメディカは「健診2.0」の世界を目指します

【BtoDtoCモデル】 PreMedicaでは、医療機関/健診機関を通じて受検者の方へサービスを提供するための「BtoDtoC」プラットフォームが構築できていることが強みの一つです。 ただ医療機関/健診機関に検査サービスを採用いただいて終わり、ではなく、「受検者の方へどのようにご案内いただくと効果的か」「より健康診断/人間ドックの満足度をあげていただくにはどうするのが良いか」といったことを医療機関/健診機関の方と同じ目線に立って、PreMedicaの営業がコンサルティングを行います。 この「BtoDtoC」プラットフォームを基盤にもつことで、研究機関やバイオベンチャーとの新たな検査サービスの開発や、各種メーカーとのアフターフォローサービス(ソリューション)開発にも繋がっています。 【「健診1.0」から、「健診2.0」へ】 健康は、毎日の積み重ねから作り上げるもの。まずは自分自身の健康について、考える習慣を身につけることがとても重要です。 年に一回の「健康診断」は、そのための大事な一歩だと、私たちは考えます。 「会社や学校に言われたから、とりあえず受診している」「細かい結果までは確認せずに提出している」健康診断に対して、そんな受け身な姿勢の方も多いのが実情です。 私たちの目指す健康診断のあり方は、「ただ受けただけ」で終わらない、その後の具体的な生活習慣の改善や、健康意識の向上につなげていくための新しい健康診断の形を目指します。

こんなことやります

当社は「予防医療で革命を。」というスローガンのもと、 すべての人が“最高のコンディション”で活躍できる社会を目指しています。 この想いを形にするため、予防医療を社会に浸透させる事業を急速に拡大中です。 当社のWell-being事業部は、 企業で働く人たちが単に「健康」なだけでなく、 「健康で、かつやる気がみなぎる状態」になれる仕組みを提供し、 企業の労働生産性を高める支援をしています。 今後、より多くの企業へアプローチを広げていくため、 営業活動を内側から強化する「仕組みづくり」が不可欠なフェーズに入りました。 そこで今回、 そんな成長中の営業チームを内側からサポートしてくれる 営業アシスタントを募集します! ────────────────────────── ◆Well-being事業部について◆ https://www.wantedly.com/companies/pmc/post_articles/1083699 ◆ Well-being事業部で“営業アシスタント”として働く面白さ 単なるルーチンワークにとどまらないのが、急成長フェーズにある当部署の魅力です。 業務の効率化や「仕組みづくり」に自らのアイデアを活かせる面白さがあり、 現場を支えた貢献度が成果として目に見えて返ってくるやりがいがあります。 また、基礎的な事務スキルだけでなく営業思考やビジネススキルも身につくため、 ご自身の目指す将来像に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です! ◆ 描けるキャリアパス例 ・カスタマーサクセス(CS)へ 単なる問い合わせ対応にとどまらず、企業様の課題に深く伴走しながら 「企業の労働生産性の向上」の実現をサポートするプロフェッショナルを目指せます。 ・営業、サービス開発へ 「産業医マッチング」を起点に自社サービスの提案(クロスセル)や 顧客の声を反映した「サービス開発」といった領域まで幅広く挑戦できます。 ・営業アシスタント(オペレーション)のプロフェッショナルへ 拡大する営業組織の仕組み化や業務フローの最適化を主導し、 チーム全体の生産性を最大化させる「組織の要」として活躍し続ける道もあります。 ────────────────────────── ◆業務内容◆ 〈営業サポート・事務業務〉 ●提案資料の作成・修正(PowerPoint) ●社内稟議の申請 ●研究案件の社内周知 ●各種データ化・管理(健診結果のCSV転記、レポート返却など) ●外部パートナー連携(カウンセラーの日程調整、健康だよりライターとの連携・配信業務) 〈 産業医・顧客対応業務〉 ●契約書・活動条件書の作成 ●請求業務(月末月初の稼働に応じた請求書発行等) ●訪問・顔合わせの日程調整 ●新規アプローチリスト作成&お電話でのご案内(1日10件程度/ノルマなし) 〈 カスタマーサポート業務(1次対応)〉 ●システム等の操作方法に関する問合せ対応(開発元への確認・連携含む) ────────────────────────── ◆必要条件◆ ・事務作業・営業アシスタント・営業事務等の実務経験2年以上 ・PowerPointを使用した資料作成のご経験 ◆求める人物像◆ ・1つひとつの業務に責任を持ち、丁寧・正確に取り組める方 ・社内外とスムーズかつ丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・状況変化に柔軟に対応し、優先順位を考えて自発的に動ける方 ・決まった手順がない状態でも、自ら考えて仕組みや資料をつくれる方 ・企業や働く人の「Well-being向上」に共感していただける方 ◆歓迎するご経験◆ ・営業経験のある方 ・営業事務/バックオフィスの経験がある方 ・カスタマーサクセス/カスタマーサポートの経験がある方 ────────────────────────── ◆働き方◆ ・リモートワーク、時差出勤、フレックスなどプライベートを重視した柔軟な働き方ができます ※週1~週3程度、出社していただく必要があります。 ※出社頻度は部門ごとに変わります。 ◆法改正による明示事項の追記(可能性の範囲の表記) 従事すべき職業内容および就業場所の変更範囲 ・業務内容:当社サービスの運営およびこれに付随する業務 ・就業場所:会社が指定する事業所および会社が許可したリモートワーク勤務地
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
    糸山 望さんのアバター
    糸山 望人事総務部 部長
    糸山 望さんの性格タイプは「コマンダー」
    糸山 望さんのアバター
    糸山 望人事総務部 部長

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK