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AI活用型Webコンテンツディレクター募集!

正社員|コンテンツディレクター
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on 2026/08/17

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AI活用型Webコンテンツディレクター募集!

東京
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新村 絵美

現在はシニアマネージャーを担当。ガラケーサイトの企画職から始まり、プロモーション事業部、プロモーション事業部リーダー、モバイル事業部副部長、AI事業部の立ち上げ参加とAIプロダクトマネージャーなどを経験してきました。 自分の能力にチャレンジしたい、と考えている方たちとポジティブな刺激を与え合って一緒に成長していければ嬉しいです。

Misato Tsutsumi

株式会社メディア工房で運用チームで働いています。 未経験からデジタル事業に挑戦多くの人にポジティブな感情を与えられるようなコンテンツ制作・運用に取り組んでいます。

海上自衛隊からディレクターへの異色のキャリア。未経験ならではのやりがいと苦労

Misato Tsutsumiさんのストーリー

篠原 穂高

20代半ばまで九州に在住。自分の今後がすでに決まってしまっているように感じ、新しいことに挑戦をしようと上京。座右の銘は小学4年生の時から「誠心誠意」。 株式会社メディア工房ではプロモーション部に所属しています。

上京して未経験への挑戦。プロモーションチームの篠原さんが語る、メディア工房でのキャリアとやりがい

篠原 穂高さんのストーリー

Rina Hasebe

新卒から中途まで採用全般を担当。 その他、経営企画部にて幅広くサポート業務に携わることができるため、 「人間力」が磨かれる立ち位置だと思っています。

占い師と二人三脚で、誰もが幸せになれる社会を。1人ひとりに向き合い、悩みを和らげ、無くすことを目指したい。

Rina Hasebeさんのストーリー

株式会社メディア工房のメンバー

現在はシニアマネージャーを担当。ガラケーサイトの企画職から始まり、プロモーション事業部、プロモーション事業部リーダー、モバイル事業部副部長、AI事業部の立ち上げ参加とAIプロダクトマネージャーなどを経験してきました。 自分の能力にチャレンジしたい、と考えている方たちとポジティブな刺激を与え合って一緒に成長していければ嬉しいです。

なにをやっているのか

◆MISSION◆ 『手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供する』 メディア工房のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。企画/制作/管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、デジタルコンテンツの中に温かさを込めています。 ◆VISION◆ 『VALUE YOUR LIFE with Global Human Communication.』 メディア工房は、1998年の創業当時から大切にしてきた「人に優しく、人を大切に」という思いを継ぎつつ、世界に向けて、当社グループの事業や経営に対する考え方を伝えるためにこの理念を立てました。 ◆SERVICE◆ ▶占い事業(デジタルコンテンツ/One to One) 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよいサービス作りを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツ提供の他、電話・チャットで直接、双方向にやり取りできる1対1向けのサービスも人気です。 ※占い事業について詳しく知りたい方はこちら! ・デジタルコンテンツ https://digitalcontents.mkb.ne.jp/ ・One to One https://1to1.mkb.ne.jp/
女性管理職率は33%!働く女性を応援します!
東証グロース市場上場!ベンチャー×大手の風土を大切にした雰囲気です。
経験年数関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です!
フラットにコミュニケーションを取れる環境が整っています!

なにをやっているのか

女性管理職率は33%!働く女性を応援します!

東証グロース市場上場!ベンチャー×大手の風土を大切にした雰囲気です。

◆MISSION◆ 『手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供する』 メディア工房のミッションは、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供することです。 社名の“工房”は、職人たちの集まりを象徴しています。企画/制作/管理など立場の異なる職人ひとりひとりが、チームワークを大事にコンテンツ制作を実施し、デジタルコンテンツの中に温かさを込めています。 ◆VISION◆ 『VALUE YOUR LIFE with Global Human Communication.』 メディア工房は、1998年の創業当時から大切にしてきた「人に優しく、人を大切に」という思いを継ぎつつ、世界に向けて、当社グループの事業や経営に対する考え方を伝えるためにこの理念を立てました。 ◆SERVICE◆ ▶占い事業(デジタルコンテンツ/One to One) 企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけており、それぞれが近しい距離で意見を交わしながら、柔軟にコンテンツ改編を行い、常によりよいサービス作りを目指しています。 また、多様な手段でユーザーにリーチすべく、大手キャリア、主要SNS、ニュースメディアなど幅広く配信網も確保。幅広い年齢層のユーザーをターゲットに、各年代のライフスタイルや気持ちに合ったコンテンツ提供の他、電話・チャットで直接、双方向にやり取りできる1対1向けのサービスも人気です。 ※占い事業について詳しく知りたい方はこちら! ・デジタルコンテンツ https://digitalcontents.mkb.ne.jp/ ・One to One https://1to1.mkb.ne.jp/

なぜやるのか

経験年数関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です!

フラットにコミュニケーションを取れる環境が整っています!

弊社は「占い × テクノロジーで独自のデジタルコンテンツサービスを展開する東証上場企業」です。 占いコンテンツに特化して20年以上培ってきたノウハウと、占い師とのネットワークを武器に、通話占い・月額占いサイト・恋愛リアリティコラボなど、大手が参入しにくいニッチ市場で確固たるポジションを築いています。 上場企業の安定基盤を持ちながら、少数精鋭チームならではのスピード感で事業を推進。月に1つの新規サイトをリリースするほどペースで事業、サービスを支えるインフラの信頼性がますます重要になっています。 \26年3月よりCTOが就任しました/ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000154.000012561.html \MKB公式noteも更新していきます/ https://note.com/media_kobo

どうやっているのか

◆管理職の30%以上が女性!◆ 産休育休・育児休暇の取得・復帰実績が豊富で、全ての管理職の30%が女性となる当社。 結婚や出産というイベントを経ながら、長くキャリアを築いていける環境です! ◆生成AIを活用した業務改善を進めている!◆ 当社では、生成AIを企画、編集、情報整理、制作進行など、業務工程全体の効率化に活用していく方針です。 既存の業務を見直し、企画や判断に集中できる制作体制を一緒につくっていただきます。 ◆ハイブリッド出社で自由な働き方を!◆ 事業部によって異なりますがリモートワークも積極的に行っております。 またのびのびと働いてもらうために、髪型、服装は自由。お昼も好きなタイミングでとっていただいています!

こんなことやります

「制作進行だけでなく、商品の成果まで責任を持ちたい!」 「自分の企画が売上やユーザーの反応にどうつながったかを検証したい!」 「生成AIを使うだけでなく、実際の業務フローへ組み込みたい!」 「既存のやり方を改善し、チームに残る仕組みをつくりたい!」 その思いを胸に新たな環境に飛び込んでみませんか? メディア工房は性別、年齢関係なく若手でも裁量権を持って働くことが出来る環境が整っている上、少数精鋭の組織のため自分の思いを形にできること間違いなし。経験年数関係なく、ポテンシャル重視で仕事を任せていきます。 ▶ポジション 「コンテンツディレクター(企画運営)」 有名占い師の監修サービスを中心に、多数のデジタル占いコンテンツを企画・運営する私たち。 女性ユーザーの恋愛や人間関係、仕事などの悩みに応えるコンテンツを提供し、SNSやWeb広告と連携したプロモーションにも取り組んでいます。 現在当社では、生成AIによってコンテンツ制作を効率化する体制への移行を進めています。 ▶具体的な業務内容 ■既存サイトの運用・制作進行 ・既存サイトの商品追加、更新、公開管理 ・原稿、画像、LP、鑑定結果等の制作進行および品質確認 ・ライター、デザイナー、エンジニアへの依頼・進行管理 ・複数案件の優先順位、スケジュール、品質の管理 ■商品企画・分析・改善 ・女性向けデジタル占い商品の企画立案 ・売上、広告実績、ユーザー行動データの分析 ・データや市場動向をもとにした既存商品の改善 ・Web広告やSNSと連携したプロモーション企画 ・広告の訴求からLP、鑑定結果まで一貫した商品設計 ■生成AIを活用した制作体制の改善 ・生成AIを活用した企画、原稿作成、確認業務の効率化 ・AIに任せる工程と、人が企画・判断すべき工程の整理 ・プロンプト、テンプレート、AI活用手順の作成 ・チームで再現できる制作フローの標準化 ▶当ポジションの魅力! (1)商品やサービスを自分で動かせる 制作物を更新完了して終わる仕事ではありません。 担当サービスについて、自ら課題を見つけ、改善案を考え、関係者と連携しながら実行できます。公開後は売上やユーザーの反応を確認し、次の商品や施策へつなげます。 企画、制作、集客、分析、改善まで一連の流れに携わり、商品を育てていけるポジションです。 (2) AIを「個人で使う」段階から「業務へ実装する」段階へ進める 生成AIを個人の作業効率化に使うだけでなく、チーム全体の制作工程や運用フローに組み込む経験を積めます。 AIに任せる作業と、人が企画・判断すべき業務を切り分け、品質を保ちながら効率化できる仕組みを構築します。 AIを活用した業務設計や、チームへの展開・標準化まで経験できる環境です。 (3)データをもとに商品を改善できる BIツールや売上データ、ユーザー行動データを活用し、ユーザーが何を求め、どのような商品に関心を持ち、購入しているのかを分析します。 企画が想定どおりの結果にならなかった場合も、感覚だけで判断せず、数値から原因を考え、改善を重ねます。 データ分析と商品企画の両方に携わり、成果につながる企画力を磨けます。 ▶︎必須スキル ・Webメディア、Webサービス、アプリ、EC、デジタルコンテンツ等の企画・運用経験 ・デザイナー、ライター、エンジニア等と連携し、制作案件を公開・完了まで進めた経験 ・売上、KPI、ユーザーデータ等から課題を見つけ、改善案を考えた経験 ・ChatGPT、Claude等の生成AIを実務で活用した経験 ・AIの出力をそのまま使用せず、目的や品質基準に合わせて検証・修正できること ▶求める人物像 ・企画だけでなく、制作進行、更新、確認、公開まで責任を持って完了できる方 ・目的と期限を踏まえ、自分で優先順位をつけて仕事を進められる方 ・売上や広告結果をもとに、仮説検証と改善を繰り返せる方 ・ユーザーの悩みや市場の動きから、商品や訴求を考えられる方 ・手作業をそのまま続けず、AIや仕組みによる改善を考えられる方 ・問題や遅延を抱え込まず、早い段階で関係者へ共有・相談できる方 ・個人だけができる方法ではなく、チームで再現できる業務フローをつくれる方 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております!
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    メンバーの性格タイプ

    Misato Tsutsumiさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Misato Tsutsumi
    篠原 穂高さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    篠原 穂高
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1997/10に設立

    59人のメンバー

    東京都港区六本木7-15−9 住友不動産六本木セントラルタワー9階