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商品開発

中途｜企画だけで終わらせない、工場と向き合い量産まで担う商品開発担当募集！

アンファー株式会社

商品開発

中途

on 2026/09/24

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中途｜企画だけで終わらせない、工場と向き合い量産まで担う商品開発担当募集！

アンファー株式会社

東京

中途

オンライン面談OK

東京

中途

指名OK

採用担当

指名OK

その他

中村英里香

瀬田

【退職者インタビュー】 ★前編★アンファー初の退職者インタビュー！12年務めたアンファーの退職を決めた理由。人事執行役員の退職に、周囲の反応は・・・？

中村英里香さんのストーリー

瀬田麿月

浅草生まれ・浅草育ち、現在も浅草在住。お祭りと人とのつながりが大好きです🏮 理系出身で、「学んできたことを社会に活かしたい」という想いから製薬メーカーに入社。その後、より人に寄り添う仕事に携わりたいと考え、医療領域に特化した人材会社へ転職し、関西エリアの採用支援・キャリア支援に従事しました。地元への転居を機に新卒採用・育成領域を担当する中で、「人のキャリア形成をより長期的に支援したい」という想いが強くなり、人事の道へ。現在はアンファーグループの人事として、新卒・中途採用の責任者を務めています。採用戦略の立案から面接、採用広報、入社後の活躍支援まで、一貫して携わっています。採用やキャリアについての情報交換はもちろん、アンファーに少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください！カジュアル面談も大歓迎です✨ 皆さまとお話しできることを楽しみにしています！ ▼アンファーグループ採用情報 https://hrmos.co/pages/angfagroup 🌟 MBTI：ESFP-A（エンターテイナー） 🎤 Aqua Timez・BE:FIRSTが好きです 🐈 ミヌエットのわがまま怪獣と暮らしています

16personalities性格診断テストやってみた！～人事メンバー編／後半～

瀬田麿月さんのストーリー

加部大雅

大手人材会社からキャリアをスタートし、求職者様の人生の転機をサポートさせていただきました。現在はアンファーの採用担当として日々さまざまな方と向き合っております。趣味：バスケ、ゲーム、漫画、アニメ、、サウナ、旅行、筋トレなどなどです。食べることが大好きなので、グルメ巡りを一緒にしましょう！！

【学生必見！！】2027年新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨～発毛美容事業～Vol1

加部大雅さんのストーリー

Shuichiro Yamashita

中村英里香

アンファー株式会社　人事部　マネージャー

指名OK

瀬田麿月

採用担当

指名OK

加部大雅

指名OK

Shuichiro Yamashita

その他

瀬田

【退職者インタビュー】 ★前編★アンファー初の退職者インタビュー！12年務めたアンファーの退職を決めた理由。人事執行役員の退職に、周囲の反応は・・・？

中村英里香さんのストーリー

募集内容

なにをやっているのか

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく、2019年からは【メンズヘルス事業】【睡眠事業】【女性健診・女性医療事業】【オンライン診察事業】と、4つの新規事業を展開しております。医学を軸に「美」と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生＝“アクティブエイジングライフ”」の提供を目指しています。

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やしたいと考えています。

なにをやっているのか

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

なぜやるのか

自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、－10歳の未来へ導きます。

どうやっているのか

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針（ホワイトエンジン5）を大事にしています。（1）お客様の立場に立とう（2）スピードとクオリティを両立しよう（3）新たな挑戦に参画しよう（4）失敗から必ず学ぼう（5）御礼は3回言おうこのホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが16年連続売上No.1ブランド（※1）にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります。新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010～2025　No.2」メンズシャンプー・リンス（2009年～2025年）

こんなことやります

【仕事内容】ドクターや理学療法士と共同で化粧品、健康食品、衣類を開発してきたドクターイーストにて、新規商品開発担当を募集いたします！現在はリカバリーウェア・ソックスが人気のブランドですが、今後も機能性製品を続々と商品化していく計画です。《業務内容詳細》・市場調査・企画立案: トレンド分析、競合調査、商品コンセプト策定・OEM・協力会社との連携: 製造委託先との仕様調整、品質管理、納期・コスト交渉・機能データ取得: 効果検証、エビデンス取得の企画・管理・モニタリング: 試作品評価、改良提案・デザイン連携: デザイナーとの協働、パッケージ・商品デザイン調整・生産管理: ロット調整、納価交渉、納品スケジュール管理【必須スキル】・toC向けヘルスケア雑貨、サポーターまたは衣類（下着・インナー・靴下など）のいずれかの商品企画経験：3年以上・OEM・協力工場との仕様調整、量産化・品質管理・納期コスト交渉を自身で主導した経験・商品企画から上市まで一貫して担当した商品が10種類以上ある方【歓迎条件】 ★インナーケア・ボディケアなど、女性ユーザー向け商品の企画・開発経験がある方 ★海外工場・海外拠点とのやり取り経験がある方 ★複数プロジェクトを同時に回すプロジェクトマネジメント経験がある方【配属予定部署】ドクターイースト本部　ドクターイースト部　プロダクト課マネージャー　40代女性　1名　40代男性　4名　30代 ※パパさん、ママさん在籍中です！

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