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大手企業のDX・生成AI人材育成を提案する、法人ソリューション営業

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on 2026/10/19

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大手企業のDX・生成AI人材育成を提案する、法人ソリューション営業

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トレノケート株式会社のメンバー

杉田英治

山本 光希

新卒入社時からB to Bのソリューション営業をしています。 幼い頃からグローバルに関連することに興味があり、IT×グローバルで働いています。 言語は、スペイン語が得意です。

人材育成を通してお客様の経営戦略に貢献。視座が高まるトレノケート営業職の魅力とは?

山本 光希さんのストーリー

t. sachino

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

t. sachinoさんのストーリー

吉村 あずさ

はじめまして!トレノケート株式会社 人事採用担当の 吉村あずさ です。 会社に素敵な仲間を増やすべく、日々奮闘しています! 一児の母としても毎日全力です! 当社での多様な働き方、働きやすさ等も、興味を持っていただいたそこのあなたに!お伝えしていきたいです。 大切にしている言葉は、“生きているということは「変化」すること” ライフステージ、考え方、生きていると良くも悪くも「変化」が必ず訪れるけれど、 どんな瞬間もできれば楽しんで、変化を受け入れることができたら、と思っています。 プライベートでは、13歳のうさぎを飼っていて愛でています。

💡「エンジニアになる」だけが、ITでキャリアを築く道じゃない──新卒からIT講師になるという選択

吉村 あずささんのストーリー

募集内容

なにをやっているのか

トレノケートは、「世界を変える"人"を育てる」をビジョンに掲げる人材育成の会社です。IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを企業向けに提供し、年間約8.7万名・約1,400社の人材育成を支えています。 このポジションは、従業員数万人規模の大手企業を担当し、IT人材の育成と組織課題の解決を提案するソリューション営業です。扱うのは、クラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティなどのITスキル研修、マネジメント・ヒューマンスキル研修、カスタマイズ型の研修プログラム、eラーニング・オンデマンドサービス。研修は【1,600種類以上】。この幅の広さが、提案の土台になっています。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修ラインナップ - 年間約8.7万名の受講生、約1,400社の取引 - グループ全体として【24の国と地域】で事業を展開
1,600種類以上の研修から、顧客の課題に合う組み合わせを考える
東京・西新宿の本社から、大手企業の人材育成を支援する
東日本営業は4チーム・約30名。フラットに意見を出し合って進める
スピード感を大切に、チームで連携しながら担当企業を支える
研修を届けて終わりにせず、組織に変化が根付くまで関わる
AIを導入したいが担い手がいない。その課題に、人材育成で応える

なにをやっているのか

1,600種類以上の研修から、顧客の課題に合う組み合わせを考える

東京・西新宿の本社から、大手企業の人材育成を支援する

トレノケートは、「世界を変える"人"を育てる」をビジョンに掲げる人材育成の会社です。IT技術研修からビジネススキル研修、eラーニングまでを企業向けに提供し、年間約8.7万名・約1,400社の人材育成を支えています。 このポジションは、従業員数万人規模の大手企業を担当し、IT人材の育成と組織課題の解決を提案するソリューション営業です。扱うのは、クラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティなどのITスキル研修、マネジメント・ヒューマンスキル研修、カスタマイズ型の研修プログラム、eラーニング・オンデマンドサービス。研修は【1,600種類以上】。この幅の広さが、提案の土台になっています。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修ラインナップ - 年間約8.7万名の受講生、約1,400社の取引 - グループ全体として【24の国と地域】で事業を展開

なぜやるのか

研修を届けて終わりにせず、組織に変化が根付くまで関わる

AIを導入したいが担い手がいない。その課題に、人材育成で応える

生成AIやDXの進展で、企業の競争力を左右するのは、テクノロジーを使いこなして変革を進められる「人」になりつつあります。一方で、人口減少やエンジニア不足を背景に、「AIを導入したいが担い手がいない」「既存社員のスキル転換が進まない」という声が多くの企業で上がっています。 いま求められているのは、企業の変革を支える実践的な人材育成です。研修を1回届けて終わりにせず、組織に変化が根付くところまで関わることに、この仕事の価値があります。 実際に、ある企業とはOJT制度の設計から関わり、OJT研修・メンター研修を毎年改善しながら10年以上にわたって支援してきました。結果として、その企業のOJT・メンター制度そのものの文化づくりに寄与しています。大手企業の人材・組織課題に踏み込み、研修サービスを通じて変革を支える。そのための営業メンバーを募集します。

どうやっているのか

東日本営業は4チーム・約30名。フラットに意見を出し合って進める

スピード感を大切に、チームで連携しながら担当企業を支える

配属は営業本部です。東日本営業は4チーム体制で、1チームあたり5〜8名、全体で約30名のメンバーが在籍しています。意見を出し合いながらフラットに連携し、スピード感のある営業スタイルを大切にしています。 このポジションは、大手企業を担当するアカウント責任者です。法人営業のご経験を活かし、即戦力として担当企業との関係づくりから提案・受注・導入後のフォローまでをリードしていただきます。研修業界や人事領域のご経験は、応募の条件に含めていません。 成果は、担当企業の昨対比の伸び率、上期・下期の目標達成、年間予算の達成、新入社員研修の受注、推奨商材の売上拡大などに加え、社内での活躍といった定性面も含めて評価しています。

こんなことやります

■ ひとことで言うと 従業員数万人規模の大手企業を担当し、IT人材の育成や組織の課題を聞き取り、解決策を提案するソリューション営業です。既存顧客の深耕を軸に、アカウントプランの立案から提案、受注後の導入支援、効果測定・改善提案までを一貫して担います。 ■ お任せすること 【担当顧客】従業員数数万人以上の大手企業(約20〜30社) 【商材】ITスキル研修(クラウド/AI/データ分析/サイバーセキュリティ 等)、マネジメント/ヒューマンスキル研修、カスタマイズ型研修プログラム、eラーニング/オンデマンドサービス 【活動の目安】商談は週に約10件。初回商談から契約までは、案件の規模により2カ月〜最大12カ月ほどです 受注後も、導入後の成果が出るところまで関わります。 ■ 課題を起点に、自分で組み立てられること - 担当する大手企業ごとに、アカウントプランを自分で立てられる - 1,600種類以上の研修から自主学習・講義・演習の組み合わせを選び、顧客に合わせたカスタマイズまで提案に盛り込める - 人事・人材開発責任者や役員層に、投資領域や育成方針の仮説を提案できる - 受注後の導入支援を、プロジェクトマネジメントとして自分で進められる - 既存顧客の中で、横展開や新しいニーズの創出に取り組める ■ この仕事で育つもの - 顧客の事業・組織・人材の状況を整理し、本質的な課題を構造化する力を磨ける - 業務担当者から決裁者まで、複数の関係者を巻き込んで合意を形成する力を鍛えられる - クラウド・AI・データ分析・サイバーセキュリティなど、IT研修の商材知識を身につけられる - マネジメント研修やヒューマンスキル研修まで含めた、人材開発・組織開発の知見を積める - 大手企業の人材戦略と、IT・DX人材育成の市場動向を実務の中でつかめる ■ こんな方に来てほしいです - 単発の受注で終わらず、顧客と長く関係を築く営業がしたい方 - 顧客の課題を起点に、提案の中身から自分で組み立てたい方 - 生成AI・DXで需要が伸びている領域で、営業としての視座を高めたい方 - 学びと改善を続け、より良い提案を追求できる方 ■ 必須スキル・経験 - 法人営業の経験(3年以上) - ビジネスレベル以上の日本語力(お客様とのやり取りは日本語で行います) ■ 歓迎スキル・経験 - 顧客課題の構造化から、本質的な提案まで行った経験 - 複数部署を巻き込み、迅速に仮説構築から提案・推進まで行った経験 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 選考では、これまでどんな顧客に対して、どんな体制で提案・受注されてきたかを詳しくお聞きします。顧客の課題を構造化して提案につなげたご経験や、複数部署を巻き込んで案件を進めたご経験があれば、ぜひお聞かせください。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で働くメンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

1995/12に設立

159人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20階