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まだ何をしたいか分からないけどITには興味ある!って人を募集しています

株式会社アジアンリザレクション

株式会社アジアンリザレクションのメンバー

全員みる(9)
  • 平成元年生まれ。福島出身だけど、雪が嫌いな田舎者です。

    18歳で上京し、経済系の大学に入学。
    就職活動が上手くいかず、とりあえず4年間ヘルプデスクをなんとなく続けるも、やりたいことをやろうと一念発起し、アジアンリザレクションに入社して早3年のアラサー男子。

  • 1988年9月生まれ(前厄)。住みたくない県ランキングワースト1の茨城県出身。
    趣味はスポーツ観戦。特技は笑顔で乗り切ること。

  • 平成元年9月生まれ🐤神奈川県出身🚢

    好きなものは、ディズニー、ゲーム、ダンス、飲み会、おいしいご飯です。
    1年に1回の頻度で登山に行きます。

    夏が好きで、冬が苦手。
    熱しやすく冷めやすい。

    最近、ランニング始めました。
    よろしくお願いします。

  • 1995年4月生まれ静岡県出身。静岡から見る富士山がやっぱり最強☺

なにをやっているのか

  • 4fc16703 abec 4efc 9e58 57945e601123?1546838547 ITスクールでの研修
  • 3dacfdfc dedf 48ab 93a1 7dbf88cdf0fc?1546838547 専任のカウンセラーとの面談

私たちは「若手人材のエンジニア育成事業」を行っています。
具体的には、アジアンリザレクションへ正社員として入社後、1ヵ月のITスクールにて研修していただき、ICT基礎やLinux基礎~資格取得までを研修の中で行います。

◆研修について詳しく知る☟
https://www.wantedly.com/companies/company_3404017/post_articles/151054

研修後は、クライアント先へ常駐し実務経験を積む環境の提供により、未経験からでもITエンジニアに挑戦できる機会を提供しています。
1~3年間で一人前のエンジニアとしてキャリアアップができるように入社後は1人に1人専任のカウンセラーがつきます。
まずはどんなエンジニアになっていきたいかというところから一緒に考え将来設計をしていきましょう。

◆キャリアカウンセラーとの関わり方を知る☟
https://www.wantedly.com/companies/company_3404017/post_articles/152528

なぜやるのか

  • 6894314a d89e 4fc6 80c8 21a5c633f058?1547789878 社員のことを考えてくれる代表

「若手人材に『IT産業の魅力』を伝え、IT業界の未来と日本経済への貢献を目指したい」という思いからアジアンリザレクションは生まれました。
今後も可能性にあふれた明るい業界であるこのIT業界ですが、IT業界に集まる若手人材が未来に希望を持てなくなっているのが現状です。そこには、派遣型の仕組みの普及によって、「人材を使い捨てする」というブラックなイメージがつきまとうようになったことも大きく影響していると思われます。
しかし、エンジニアは技術職であり、積み重ねた努力の分だけステップアップしていける仕事です。また、「やりたいこと」と「なりたい自分」を組み合わせて多彩なキャリアを実現することができるのも、この仕事ならではの面白さなのです。
アジアンリザレクションは、こうしたIT業界の魅力を伝えていくため、採用の仕組みから一石を投じ、業界全体のイメージを変えていきたいと考えています。多くの若手人材が「この仕事を選び、この企業を選んだのだ」という誇りを持ち、ITエンジニアとしての未来に夢と希望を持てるようにしていこう、と。私たちは、人材育成とキャリア形成の新たな形の提供から、企業の成長を支え、IT業界の未来と日本経済の発展に貢献することを目指してまいります。

どうやっているのか

  • D5b05343 04d4 43bf 91ff 51d3088902d5?1551696188 社員の仲がイイ!
  • 3cd1b057 21df 410b 8a84 c5a79d3cc022?1551696188 頼れる専任のキャリアカウンセラー

現在社員数83名、毎月積極採用しています。

毎月これだけ採用をしていると離職者が多いのかなと思われがちですが、2018年度の離職率は3%とIT業界の平均10~15%よりも格段に低い数値です。
離職率が低い理由は、専任のカウンセラーや専任の講師が一人一人に向き合い、一緒にキャリアを考える環境が整っているからです。
IT業界はキャリアを積むにつれ誰もが一度は転職を考えるほど転職も多い業界です。早い人で3年以内に転職をしています。そんな時代だからこそ、私たちは社員の中に転職希望者が出たら背中を押して応援できる存在でありたい。そう考えています。大事な社員だからこそ。

アジアンリザレクションでは未経験からITエンジニアとしてのスキルを積み、「こんなエンジニアになりたい!」が見えてきたときにそれが叶えられるそんな会社です。
サポート体制としては、1人に対し必ず1人専任のキャリアカウンセラーが付き、2ヵ月に1度面談を実施します。
お客様先常駐が多く、帰属意識が低くなりがちなIT業界ですが毎月必ず帰社イベントを1回、勉強会を1回実施し、社員の繋がりを大切にしています。

最初は、「なんとなく」「とりあえず、正社員になりたかったから」といった曖昧なきっかけで入社して、そこから学びや経験を通じて見えてくるものを大切に、将来間違った選択をしないようにステップアップの第一歩を踏み出したいすべての方をサポートしていきたいと考えています。

◆どんな人が面接官?☟
https://www.wantedly.com/companies/company_3404017/post_articles/158438

こんなことやります

まずはじめに、画像とタイトルは特に密接な関係はありません。
ちなみに真ん中も私ではないです(笑)

そしていきなりですが質問です!

IT業界の離職率ってどのくらいだと思いますか?

一般に言われている数字では10%~15%だと言われていますが、
私はもう少し高いと考えています。

なぜかって? なぜなんでしょう?
結構、同業他社への転職が多いんです。

「転職すれば給料があがる」
「現場の人の方が仲がいい」
「転職すればやりたいことができる」

理由はたくさんあると思います。

いいじゃないですか!そういうの!
やってみたいか分からない。けどとりあえずIT業界は伸びそうだし手に職つくしいいかもしれない。そんなキッカケで入社したらその後どうなっていくかって自分でも不安だと思うんです。一度スキルが身についたら転職だってするかもしれない。
やりたいことが出来る会社をちゃんと見つけて、報酬も十分貰って、仲良い人と働ける環境を見つけたのであれば私たちはそれを応援したい。そう思っています。

そのほうが日本のIT業界の発展にも、エンジニアそれぞれの幸せにも繋がると思うんですよね。
Win-Winです。←最近ハマってます

と前置きはこれくらいにして、私たちは、
正社員で雇用し、ITの教育やお客様先での実務経験で経験を積みエンジニアとして一人前にして、本当にやりたいことを一緒に探していく。そんな事業を行っています。
つまり「しゃいんさんずラブ」

以上。

詳しくはURLを開いてみてくださいね。

アジアンリザレクションは通年して未経験中途の
エンジニア採用を進めています。
IT業界で一念発起したい方、是非連絡ください!!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インフラエンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK
会社情報
創業者 田邊 克重
設立年月 2012年8月
社員数 70人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ) / 人材・介護・サービス

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地図

東京都品川区北品川1-8-20 第2林ビル 7F

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