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経理部長（候補）
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アドテクで再度飛躍する！SaaS企業の次世代経理部長または候補WANTED

株式会社favy

経理部長（候補）

中途

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on 2025/12/10

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アドテクで再度飛躍する！SaaS企業の次世代経理部長または候補WANTED

大企業からスタートアップまで、様々な大きさの会社でファイナンス関連の経験を積んできました。事業計画や予算の策定、管理会計、予実差異分析、収益性分析は 20 年近い経験が有ります。大型資金調達₍エクイティ、銀行ローン、リース₎も数多く手がけてきました。スタートアップへの投資業務も数件経験し、エクイティは調達側と投資側の両方での経験があります。取締役会の運営の経験も豊富です。監査対応の経験も有ります。英語圏で 5 年以上勤務した経験が有り、英語力は上級です。

清水美伶

学生時代に吹奏楽部に所属し、ホルンという楽器を演奏していました。吹奏楽部の中ではあまり目立つほうではありませんが、低音楽器と一緒にメロディーを支える重要な役割の楽器です。そのホルンを演奏しているうちに、誰かを支えるということはとても重要でやりがいのあることだと思い始めました。仕事においても、新卒から会計事務所・税理士事務所で設立したての中小企業から、長年続いている中小企業のサポートを行い、お客様が自身の経営活動に集中できるよう、また良い相談相手になれるように努めてきました。その内に、もっと会社の内部に入って一つの会社を内部から支えたいと思い、現在は事業会社の経理として日々奮闘しています。

小林朋代

ファインダイニング事業部での3年間のアルバイト経験を経て、経理部に所属することになりました。現場を理解したうえで、裏側から会社全体を支えていきたいと考えています。

社員表彰の受賞内容を15人分記事化したら、かなりの長文になりました。(10期目第2四半期&第3四半期分)

小林朋代さんのストーリー

守屋遼人

大学卒業後、作業療法士として3年間、発達障害児の支援に携わりました。その後、美容室で3年間、接客に加えて経理や商品管理も担当。現在は経理職として、会社の土台を支えられる存在を目指しています！

藤岡清

財務経理

清水美伶

経営管理div

小林朋代

経理

守屋遼人

経営管理Div.

なにをやっているのか

株式会社favy（ファビー）は、システムと実務の両面でリテールビジネスをサポートしている企業です。【主な事業1：OMOツールの提供】複数のツールを組み合わせることで、効率的にOMO（オンラインとオフラインの融合）マーケティング施策を実施するサポートをしています。具体的な提供ツール・店舗向けサブスクプラットフォーム「favyサブスク」・店舗向けのモバイルオーダーシステム「favyモバイルオーダー」・無料でお店のWebサイトを作れるサービス「favyページ」・PR記事を掲載・広告運用できるメディア「グルメメディアfavy」など【主な事業2：運用代行】 Saasツールや、ツール群から生まれるユーザ行動データを活用し、OMOマーケティング施策を企画・実行します。具体的な提供サービス・大型物件の店舗運営の課題解決に特化した「Raas」・デジタル広告の企画から運営まで代行する「広告運用代行」など【クライアント】現在は、エンタープライズ企業を中心にサービスを提供しています。主なサービス提供業界・大手ディベロッパー・鉄道会社・小売・飲食など【主な事業3：シェア型フードホールの運営】店舗の運営支援、大型物件の課題解決に特化した企画/デザイン/施工/システムをワンストップで提供しています。現在は都内を中心に北海道〜鹿児島まで全国18ヶ所に展開。オープン予定の物件も複数あり、年々物件数を増やしています。最新情報はこちらをご覧ください：https://blog.favy.co.jp/category/release/

自社ツールと他社ツールを組み合わせ、来店客・入居店舗・物件オーナー・favyと八方除しな、シェア型フードホールも全国各地で運営しています。

シェア型フードホール・横丁・レストランは全国に拡大中！毎年複数の店舗をオープンしています。

なにをやっているのか

東京オフィスの雰囲気

自社ツールと他社ツールを組み合わせ、来店客・入居店舗・物件オーナー・favyと八方除しな、シェア型フードホールも全国各地で運営しています。

なぜやるのか

favyのミッション

大阪オフィスの雰囲気

【MISSION】好きを仕事に【Values】・好きを仕事に・プロフェッショナルであれ・すべてにリスペクトを＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝私達が多角的にサービスを提供している理由は、お店が簡単に潰れない世界をつくりたいから。顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、見えてきた解決策を実際に店舗に導入。・仕組み化・改善を繰り返し、具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現。それから、他社へ提供をしています。その結果、一気通貫で提供したほうが、良いのでは。と思い活動して約10年。提供サービスの量と質を上げています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【こんな方に合うかも】・自立自走できる・仕組み化が好き・データ活用が面白い・面白そうだと思う・事業作りに挑戦したかったり、その楽しみを理解できる・オンラインとオフラインを融合させること(OMO)が面白い・面白そうだと思う

どうやっているのか

favyの飲食店ブランド一覧

シェア型フードホール・横丁・レストランは全国に拡大中！毎年複数の店舗をオープンしています。

【favyでの働き方】「好きを仕事に」をモットーにしているので、メンバー各自の裁量が大きい組織です。・フレックス制度（コアタイム：13-16時）・リモートワーク併用OK ・副業OK ・推し活ウィークデー ( https://blog.favy.co.jp/23619/ ) ・favy makanai（社食制度）など、自分らしく仕事に集中できるような仕組み作りを行っています。【favyの考えていること】小売の現場をメディアとして活用する「リテールメディア」。 favyはこの分野にも早くから取り組んで来ました。それは、Saasツールをうまく活用することが、小売や飲食店の生存戦略にとって重要だと思っているからです。「好きを仕事にする人を増やす」というミッションを成し遂げるため、デジタルの力で人やお店が持つ可能性を最大限引き出すシステム・サービスを提供しています。 ■事例野村不動産様とのプロジェクト「『BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S』モバイルオーダー導入事例｜大規模複合施設が目指す新たな食体験」 https://blog.favy.co.jp/28410/ 森ビル様とのプロジェクト「虎ノ門ヒルズ『T-MARKET』が切り拓く次世代の食コミュニティ｜favyモバイルオーダー導入インタビュー」 https://blog.favy.co.jp/26564/ オリックス不動産様とのプロジェクト「AM BASE担当者が語る「混ざる」イノベーション拠点型フードホール『re:Dine 大阪』とは」 https://blog.favy.co.jp/27177/

こんなことやります

favyは急激な規模拡大に向け経理・財務部門の強化をしています。ベンチャーで経理・財務部門を一緒に作り上げていきたい方お待ちしております。様々な部署と関わり、業務内容は多岐にわたるため、今後のキャリアの幅を広げたい方にピッタリな職場です。少しでも興味を持っていただけた方、まずは一度お話してみませんか？オンライン・オフライン共に大歓迎です！ ◆仕事内容◆ ・経理、財務業務全般・月次・四半期決算業務・仕分け・請求書管理・経費処理等々 ◆求める人材◆ ・会社のビジョンに共感して長く勤務いただける方・スピード感をもって業務推進できる方・何よりも経理・財務の仕事が好きな方 ◆こんな方歓迎します◆ ・経理部長の経験者・IPOに携わったことがある ◆favyでの働き方◆ ・スーパーフレックス (コアタイム13-16時) ・リモート併用OK ・favy makanai(社食)あり最初の面談は、オンライン・オフラインどちらでもOK！エントリーお待ちしております。

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