■TAMについて TAMはお客さまと共に新しい価値を創る、クリエイティブな開発パートナーです。 コンサルティングから、制作・開発、マーケティング、現場運用まで伴走し、DX（デジタルトランスフォーメーション）を共創します。 ■AIを楽しみながらAIと共に生きるAIドリブンな組織を目指しています。 ・「指揮者」：AIとコミュニケーションして意思決定する（入口） ・「仕上者」個別最適にカスタマイズする（出口） TAMスタッフ全員が、「指揮者」と「仕上者」になれるよう、 問いの力、メタ認知、パターン認識、考える力、、、と言ったスキルを磨きながら活動しています。 TAMの共創受託はAIでますますおもしろくなっていきそうです。 ■仕事を楽しむ人の時代 ●「その仕事や会社が好き・共感できる」 ●「自分が成長できる」 ●「お客様にとって役立ち、成果に繋がる」「自分のスキルが社会に役立つ」 このように仕事を楽しめるなら、 個人も会社もお互いWinWinに成長していけます。 ======= ■ 事務所と在籍スタッフ数 TAMグループは約170名です。 * 大阪（扇町）70名 * 東京（御茶ノ水）65名 * シンガポール 10名 * ロンドン10名 * アムステルダム2名 * 台湾4名 * アメリカ（ハワイ）1名 * 沖縄、福岡、岡山、仙台、カナダ、などでもベテランスタッフがリモートワークしています。 スタッフ数が増え、拠点が増えても ・著しく自由 ・若く成長意欲高い（平均年齢33歳） この社風が変わることはありません。20代と30代が約8割です。 柔軟な働き方や契約を推進しているため、パラレルキャリアや副業や社内独立で TAMをいったん卒業して外部で活躍している人や、 再度TAMにフリーやパラレルワークとして参加している人もとても多いです。 （キャリアの浅い内は副業よりも、1つに打ち込んでまず「エッジ」見つけるのが得策です！） また、TAMからキャリアアップして行った人によると、 TAMでの経験は自分の市場価値を高め、どこでも通用するらしいです。 （人材輩出企業なことは誇らしいのですが、TAMとしては転職は実は悲しいのです。。。）