350万人が利用する会社訪問アプリ
丸岡 智泰
中央大学卒、学生時代からベンチャー企業のアルバイトに従事。2社のバイアウトを経験。 2014年にリクルート住まいカンパニーに入社。 スーモカウンター新築マンション事業部において、個人営業、法人営業、マネジメントに従事、新規事業の立ち上げも行う。 約半年の兼業期間を経て、2017年1月に株式会社スタメンに正式に入社。ビジネスサイドの社員第1号として、リーダー→マネージャー→東京支社長となり、営業活動、マネジメントに従事している。
SaaS営業未経験から6,000%の成長を支えたレジェンド「チームで大事なことは、称賛・相互指摘し合える共通言語」
大西 泰平
1984年大阪生まれの元広告マン。WEBデザイナーやフロントエンドエンジニア、ITベンチャー企業の海外子会社代表を経て、株式会社スタメンを立ち上げ、取締役として経営企画や組織構築を担っています。 これまでの経歴をざっくり紹介すると、高校卒業後に地元大阪を離れ、筑波大学へ進学。バンド活動に明け暮れながらもなんとか大学を卒業。その後、株式会社大広に新卒採用で入社。 半年間の研修期間を経て、名古屋支社に配属。退社までの約4年半、アカウントプランナーとして勤務。マスメディアやウェブを活用したプロモーション、各種制作物の制作進行、大規模イベントの企画・運営、得意先との共同商品開発案件など、企業のマーケティング活動に関わるコミュニケーション戦略全般に取組んでいました。最大で10数名に渡るプロジェクトチームを指揮しながら、クライアントの抱える課題解決を担う企画・戦略の提案するのが主な仕事の流れでした。新規クライアントとして担当していたクライアントの東証への株式公開に立ち会えたことがこの頃の一番の思い出です。 その後、2012年9月に株式会社ファーストリテイリングに転職。10数カ国に及ぶ世界中のグローバル採用メンバーとアパレル製造小売業ビジネスの最前線で悪戦苦闘する。4ヶ月間の勤務を経て、2012年12月に同社退職。 2013年に入り、デジタルハリウッドでWEBの制作スキルを学び、卒業後すぐにフィリピン・セブ島へ2ヶ月間の語学留学。その甲斐あって、HTML5 / CSS3 / JavaScript / WordPress / Illustrator / Photoshop / Premiere Pro / TOEIC850点などを習得。 帰国後は5年ぶりに東京に移り、ブランド・コンサルティング企業である株式会社ナニラニでデジタル分野の実制作に携わっていました。メインスポンサーのグローバル展開における戦略パートナーとして、欧米企業との合同プロジェクトも推進してました。 2014年7月より、立上げ間もないITスタートアップ企業のSekai Lab Pte.Ltd.にジョイン。当初は、ディレクター/プロデューサーとして勤務してましたが、10月より新たに立ち上げるベトナム開発拠点の拠点代表に就任。ベトナム人共同代表と共に組織立上げを行い、およそ1年半で組織規模を8名から200名まで拡大させました。組織マネジメント・経営管理・ファイナンス・HRに軸足を置き、ホーチミン・ハノイオフィスの設立準備にも携わっています。 2016年より元エイチーム取締役の加藤、元GREE執行役員の小林と共に、株式会社スタメンを設立し、創業事業の組織エンゲージメントクラウド「TUNAG」の事業推進をメインミッションに業務に励んでいます。
逆境をチャンスに変える 〜スタメン創業までの紆余曲折の道のり
岩田 浩史
中央大学を2014年3月に卒業。 学生時代は、教職課程と学生NPO AIESECの活動に集中。 「全ての人が働きがいを持って活き活き働ける社会」 づくりに貢献したいという思いを持って、 2014年4月に株式会社パソナに新卒で入社。 派遣事業部で4年間は営業メンバーとして、 1年間は営業チーム責任者としてマネジメントに従事。 求職者に対するキャリア支援をする中で、組織が個人に対して与える影響力の強さに問題意識を持ち、会社の組織づくりや文化づくりの支援をしたいという思いで2019年4月に株式会社スタメンに入社。 『TUNAG』のセールスを通して、エンゲージメント経営を世に広めるべく尽力しています!