Wantedlyでは「人と人や人と企業をつなげ、そこで価値が生まれるコミュニケーションを創造する」サービス作りをしています。 Wantedlyのサービス開始から3年。これまでは「会社と人の出会い」に取り組んできました。これからフォーカするのは、「人と人のつながり」を加速させるサービスづくり。その第一歩としてメッセンジャーアプリの「Sync」を開発しています！

Wantedlyのミッションは、「シゴトでココロオドル人をふやす」です。 「シゴトでココロオドル」とは、「自律・成長実感・共感、この3つを備えてフロー状態になって働ける状態」のこと。私たちは「シゴトでココロオドル人」を最終的に国内で1200万人まで増やしたいと考えています。 仕事に熱中して、仕事を心から楽しめる状態になることで、人生が豊かになるはず。そんな人をもっともっと増やす事ができるはず。そのために、Wantedlyメンバーはサービスの改善や新規機能開発に日々没頭しています！

ユーザにとっての価値はなんなのか、ユーザの問題をどう解決するのか考えぬいてサービス開発するために、Wantedly Wayとよばれるサービスづくりの3箇条「User First」「Simple is not Easy」「Code wins Arguments」を大切にしていています。 シゴトに向き合う中で生まれる様々な課題、その1つ1つに仮説を立てて検証を行う。エンジニアもビジネスチームも、一体となってそのサイクルを回しています。

「自由の学風」「自学自習」京大を表現する言葉に"自ら"を問うものが必ず入っています。そうした雰囲気にあこがれて入ってきたのか大学で感化されるのかはわかりませんが、大学や世間の枠組みにとどまらず自分の知りたいもの、自分のやりたいことを追求する学生が京大には多くいる気がします。 自由を尊ぶ京大生は、留年、休学、不登校という一般的にネガティブにとらわれがちな行動をとる人も多くいます。それは、大学という枠が狭すぎて、自分の頭で考えて意思をつらぬいた結果なのかもしれません。 ウォンテッドリーにいる京大出身者もそうした大学の枠にとどまらない活動をしてきた人ばかりです。調べものをしてWikipediaのリンクを追っていたら一日が終わっていたり、数学の問題をかんがえていたら一週間が終わっていたり、働く意味を理解するために大学を休学して東京に働きにでてみたり。 ウォンテッドリーでは、そうした自らの頭で考え行動して、学校という枠にとどまらない京大生を大歓迎します。力をもてあましているなら一度ウォンテッドリーで働いてみませんか?