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28卒向け 就業型サマーインターン|Webプロダクト開発エンジニア

Webプロダクト開発エンジニア
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on 2026/04/07

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28卒向け 就業型サマーインターン|Webプロダクト開発エンジニア

東京
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海外進出している
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市古 空

ソフトウェアエンジニア。興味分野はバックエンド、フロントエンド、インフラ領域です。 Wantedly では主にサービス全体を通して横断的に使われるような技術基盤の整備をしています。 よく書くのは Ruby, Go, TypeScript です。またコードを書くだけでなく「今我々が解くべき課題はなんなのか」「なぜ今これをやる必要があるのか」といった業務や施策の本質的な領域にアプローチすることが好きです。

富岡 真悟

Wantedly でエンジニアをしています。 技術領域的にはバックエンドがメインです。 新卒で入社して以降、会社訪問サービス Visit の機能開発や、利用企業向けの課金基盤改修のエンジニアリングリードなどをしてきました。 現在はEngagement 事業のプロダクトチームにて、主に福利厚生サービス Perk の開発のリードをしています。 またバックエンド領域のチャプターリードも兼務。 ストレングス・ファインダーは、慎重さ | 分析思考 | 規律性 | 調和性 | 最上志向

「第二の事業の柱を築き上げる」エンゲージメント事業に挑むエンジニアの決意

富岡 真悟さんのストーリー

林 玲央

2022年4月 新卒でBrainpadに入社し、ML Engineerとして従事。 2025年11月 WantedlyにJoin。

池田 雅人

「配られたカードで勝負するしかないのさ。それがどんな意味であれ。」 というスヌーピーの言葉が好きです。

Wantedly, Inc.のメンバー

ソフトウェアエンジニア。興味分野はバックエンド、フロントエンド、インフラ領域です。 Wantedly では主にサービス全体を通して横断的に使われるような技術基盤の整備をしています。 よく書くのは Ruby, Go, TypeScript です。またコードを書くだけでなく「今我々が解くべき課題はなんなのか」「なぜ今これをやる必要があるのか」といった業務や施策の本質的な領域にアプローチすることが好きです。

なにをやっているのか

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit
次世代型採用管理システム、Wantedly Hire
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit

次世代型採用管理システム、Wantedly Hire

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

新卒の募集はこちら→https://www.wantedly.com/projects/2176124 ウォンテッドリー株式会社では28卒向けにサマーインターンを実施します。 このインターンはプロダクトの開発チームの一員として参加し、実際の開発に携わっていただく就業型のインターンです。 この夏、最も裁量のあるインターンで、あなたの腕を試してみませんか? ## 具体的な仕事内容 実際のプロダクト開発チームの一員として、多くのユーザーが利用するウォンテッドリーのプロダクトの改善や新機能の開発に携わっていただきます。 本インターンでは、チームが目指すプロダクトのゴールや解決すべき課題を共有した上で、それを既存のアーキテクチャの中でどのように実現していくかを考えていただきます。単に実装を行うことにとどまらず、要件整理・仕様検討から設計、実装、リリースに至るまでの一連の開発プロセスに携わり、ユーザーへ価値を届ける実体験を積むことができます。 ## このインターンの魅力 実際の開発チームの中に入り、現実のプロダクト開発で起きている課題の解決や、チームによる開発プロセスそのものを肌で学ぶことができます。 エンジニアはもちろん、PdMやデザイナーなど様々な領域のスペシャリストとコミュニケーションを取りながら開発を進めることができます。 ウォンテッドリーのオフィスにて、メンターのすぐ隣の席で一緒に仕事を進めることができます。気軽に相談でき、密度の高いコミュニケーションと丁寧なフィードバックを受けながら成長できる環境です。 ## こんな人に来て欲しい - 400万人以上に使われているプロダクトの価値をさらに高めたい人 - 自分で何らかのサービスを設計・実装・公開し、かつ改善までしたことがある人 - 使いやすいプロダクトを開発することを目的に、技術を手段として扱える人 - 知らないことでも必要な知識や情報を自分で調べ、解決することができる人 ## 主な使用技術 フロントエンド React / TypeScript / (GraphQL) バックエンド Ruby / Ruby on Rails / gRPC / PostgreSQL / Redis / Elasticsearch インフラ Docker / Kubernetes / AWS コミュニケーション GitHub / Slack / Google Workspace / Miro ## インターン期間 8月3日〜8月14日 8月17日〜8月28日 8月31日〜9月11日 原則2週間のインターンとなります。難しい問題に挑戦し、解決していくための期間として設定しています。 ## 実施場所 恵比寿のオフィス出社を想定しています 東京近郊にお住まいの方は、チームの出社日に合わせて勤務可能です。 ## 選考プロセス例 0. カジュアル面談 1. 書類選考 2. 技術課題 3. 一次面接 4.二次面接 5. インターン受け入れ
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    メンバーの性格タイプ

    市古 空さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    市古 空Visit AI Squad
    富岡 真悟さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    富岡 真悟Engagement 事業部プロダクト開発チーム・Squad Leader
    林 玲央さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    林 玲央Engagement Growth Squad
    池田 雅人さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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    富岡 真悟さんの性格タイプは「イグザミナー」
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    富岡 真悟Engagement 事業部プロダクト開発チーム・Squad Leader
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    林 玲央Engagement Growth Squad
    池田 雅人さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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    池田 雅人Engagement Growth Squad

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2010/09に設立

    120人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階