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中途採用
Webエンジニア
on 2019/12/02 143 views

社内基幹システムのモダナイズ化を推進するアーキテクト・プロジェクトリーダー

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)

パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)のメンバー もっと見る

  • AKIKO NAKANISHI

  • Chiaki Morita
    セールス

なにをやっているのか

■事業概要
・正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営
・人材紹介サービス
・新卒採用支援
・教育研修サービス
・組織・人事コンサルティングサービス

同社の主力事業である人材紹介サービス(doda)の業務システムの要素技術やアーキテクチャの選定、改善を推進してきます。

なぜやるのか

私たちは、これまでプロジェクトベースで営業や企画部門を巻き込みながら、事業一体となり、ITで事業の課題を解決して参りました。
着実に社員満足度やプロジェクトの成功率を高めてきましたが、その中で新たな課題が見えてきました。
プロジェクト毎では解決できない課題として
 ・事業全体での横断的な取り組みが必要
 ・時間軸として長期的なステップを踏む必要がある
ということが挙げられます。

あなたも、プロジェクト単体でのROIや合理性を求めたことにより、システム運用や将来的な発展に課題が残り、事業あるいはシステム全体を俯瞰してみると、多くの歪みや非効率を生んでしまうという経験はありませんか。

私たちは、dodaエージェントサービスを運営している事業部で利用しているATS(採用管理システム)はリリースしてから約10年以上の間、改修を繰り返してきました。
その結果、現在は巨大なモノリシックなシステムとなっています。
だからこそ、私たちは開発スピード改善や柔軟なサービス提供を行うために、システムをアーキテクチャやデータモデルレベルでの見直しを行おうと動きだしています。

どうやっているのか

今回携わる案件は、1000名以上の社員が利用する業務システムであり、モダナイズ化の成功の可否がパーソルキャリアの未来を決めると言っても過言ではありません。
事業・各種企画組織・内製エンジニア組織など自身の企画をサポートしてくれる組織も存在します。
働き方が多様化される中、社会的意義を感じつつ、技術的裁量を持って経験が積めるおすすめのポジションです。
大変なプロジェクトになると思いますが、経験したくてもなかなか出会えないプロジェクトですので、是非ご一緒にやり遂げましょう。

こんなことやります

社内基幹システムのモダナイズ化をアーキテクトとして推進していくポジションとなります。
システム全体を俯瞰的に見つめ、課題を見つけ、課題を解消するために何が必要になるのかを考え、決めていきます。
プロジェクトをリードしていくためにも周りを巻き込んで前に進めていくことが重要になります。
場合によっては外部パートナーの協力を得ることもあり、パートナーの選定・調整もお任せします。

主に以下内容を担当いただきます。
・モダナイズ化のアーキテクチャ設計、推進役
・基幹システムを主管する部門内での内製チーム立ち上げ支援、技術支援
・データ&テクノロジー ソリューション部内でモダナイズ化推進をサポートするチームの立ち上げ
・関係各所との調整

また、現在、モダナイズ化に必要となりえる技術、開発手法への理解、または経験が必要になります。
例えば・・・
・オブジェクト指向プログラミング
・ドメイン駆動設計
・マイクロサービスアーキテクチャ
・クリーンアーキテクチャ
・クラウドネイティブ
・スクラム開発

参考までに:
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/191119_01

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会社情報
パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)
  • 1989/06 に設立
  • 5704人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング5F
  • 社内基幹システムのモダナイズ化を推進するアーキテクト・プロジェクトリーダー
    パーソルキャリア株式会社(キャリア採用)