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中途|世の中の概念を変える!人生100年時代に価値を生む商品開発担当を募集

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on 2026/07/03

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中途|世の中の概念を変える!人生100年時代に価値を生む商品開発担当を募集

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瀬田 麿月

浅草生まれ・浅草育ち、現在も浅草在住。お祭りと人とのつながりが大好きです🏮 理系出身で、「学んできたことを社会に活かしたい」という想いから製薬メーカーに入社。その後、より人に寄り添う仕事に携わりたいと考え、医療領域に特化した人材会社へ転職し、関西エリアの採用支援・キャリア支援に従事しました。 地元への転居を機に新卒採用・育成領域を担当する中で、「人のキャリア形成をより長期的に支援したい」という想いが強くなり、人事の道へ。 現在はアンファーグループの人事として、新卒・中途採用の責任者を務めています。採用戦略の立案から面接、採用広報、入社後の活躍支援まで、一貫して携わっています。 採用やキャリアについての情報交換はもちろん、アンファーに少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください! カジュアル面談も大歓迎です✨ 皆さまとお話しできることを楽しみにしています! ▼アンファーグループ採用情報 https://hrmos.co/pages/angfagroup 🌟 MBTI:ESFP-A(エンターテイナー) 🎤 Aqua Timez・BE:FIRSTが好きです 🐈 ミヌエットのわがまま怪獣と暮らしています

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月さんのストーリー

加部 大雅

大手人材会社からキャリアをスタートし、求職者様の人生の転機をサポートさせていただきました。 現在はアンファーの採用担当として日々さまざまな方と向き合っております。 趣味:バスケ、ゲーム、漫画、アニメ、、サウナ、旅行、筋トレなどなどです。 食べることが大好きなので、グルメ巡りを一緒にしましょう!!

【学生必見!!】2027年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨~発毛美容事業~Vol1

加部 大雅さんのストーリー

Shuichiro Yamashita

なにをやっているのか

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

なにをやっているのか

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。 スカルプDといったブランドも展開している【発毛・美容事業】だけではなく 、2019年からは【 メンズヘルス事業 】【 睡眠事業 】【 女性健診・女性医療事業 】【 オンライン診察事業 】 と、4つの新規事業を展開しております。 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

なぜやるのか

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

「必要」とする人がいるのに世の中にない、「必要」とされているのに作ることが出来なかった、そんな商品やサービスを『医療×プロダクト・サービス』により解決し、アクティブエイジングライフの実現に向けて取り組んでいます。 どんなお悩みの方にも本気で向き合い、解決のお手伝いをすることで、昨日よりも愉しい明日を、1人ひとりが豊かな人生を送っていただけるように。 そんな強い想いをもってアンファーでは医学に基づき、医師や専門家の厳しい監修の下、お客様に最適なソリューションを提供してまいります。 最先端医療技術や臨床経験など様々な知見を活かし、医学的発想で、見た目もカラダも、-10歳の未来へ導きます。

どうやっているのか

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーは「何をやるかより、誰とやるか」を基準に、下記の5つの行動指針(ホワイトエンジン5)を大事にしています。 (1)お客様の立場に立とう (2)スピードとクオリティを両立しよう (3)新たな挑戦に参画しよう (4)失敗から必ず学ぼう (5)御礼は3回言おう このホワイトエンジン5の指針はアンファー社員1人ひとりに浸透し、成長してきました。 お客様に期待以上のものをお届けしたい、日々挑戦を忘れないアンファーだからこそ、2005年に発売したスカルプDが16年連続売上No.1ブランド(※1)にまで成長いたしました。選ばれ続けるためには、守り続けるだけではなく、現状に満足せずに発売から15回以上のリニューアルをし、挑戦をし続けています。 今後は、既存事業の柱をさらにスケールさせることだけではなく、アクティブエイジングライフの実現に向けて、医学基盤を活かし新規事業の立案を行ってまいります 。 新卒・中途、そして年齢関係なく、挑戦をできる環境は整っています。 ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2025 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2025年)

こんなことやります

【仕事内容】 「スカルプD」は、16年連続売上No.1(※)を誇る国内トップブランド。しかし、その実績に安住することなく、発売以来14回以上のリニューアルを重ね、「選ばれ続けるブランド」であり続けるための進化を止めていません。 今回、そんなスカルプDブランドの商品企画開発を担っていただける方を募集します。ミッションは、ブランド売上拡大に向けた新商品の企画開発から、既存商品のリニューアルまで。担当する商材はシャンプーだけにとどまらず、頭皮ケア・ヘアケアなどのアウトバス商材、デバイス、サプリメントなど多岐にわたり、頭皮・毛髪の悩みにトータルでアプローチする幅広いカテゴリーを手がけることができます。 「スカルプD=シャンプー」という既存のイメージを超え、頭皮・毛髪を軸にした新たな価値創造に取り組める、まさにブランドの未来をつくるポジションです。カテゴリーの垣根を越えて自ら仕掛け、ブランドとともに成長し続けたい方のご応募をお待ちしています。 ※1 富士経済「化粧品マーケティング要覧2010~2025 No.2 2025 No.3」メンズシャンプー・リンス メーカーシェア (2009年~2025年実績) <具体的な業務> ・市場、顧客、競合調査~コンセプトの立案・決定 ・処方開発、官能評価 ・設計品質管理 ・発売までの開発スケジュール、工程管理 ・販促支援(商品説明資料の作成、スタッフ員への商品説明、記者発表など) 【当社で働く魅力】 ・年間休日数126日!土日に休めるため、ワークライフバランスの取れた環境です。 ・服装は自由!ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適に過ごせます◎ ・育児休業の取得や時短勤務も可能です。ライフステージが変わっても安心して働けます。 【必須スキル】 ・スキンケアもしくはヘアケアの商品開発経験がある方 ・化粧品 or 部外品 の商品企画経験をお持ちの方 ・商品企画業務歴5年以上 ※弊社はOEM会社に協力いただき、開発を行います。(自社研究所・工場はありません) 【歓迎条件】 ★化粧品、医薬品、食品や健康食品(サプリメントやプロテイン等)の商品企画経験 【配属予定部署】 (スカルプD本部 商品開発部) マネージャー:30代 男性 リーダー:30代 女性 男性 2名 20代~30代 女性 4名 20代~40代 スカルプDは今後、既存事業の柱としてさらにスケールさせるべく、様々なチャレンジを行ってまいります。ぜひ一緒に新しい時代をつくってくれる、そんな仲間を募集しています。
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    中村 英里香さんの性格タイプは「マスター」
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    中村 英里香アンファー株式会社 人事部 マネージャー
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    1987/10に設立

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    東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F