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採用担当
中途
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on 2020/07/01 2,090 views

コインチェックの未来を一緒に創り上げる、人事採用担当を募集します!!

コインチェック株式会社

コインチェック株式会社のメンバー もっと見る

  • コインチェック株式会社、元代表取締役、現上級執行役員。
    2012年にレジュプレス株式会社(現コインチェック株式会社) を友人とともに創業。

  • 2006年株式会社ネクスウェイ(元リクルート)にて、主にBtoB新規事業開発に従事。新規事業戦略立案・法人営業・Bマーケティング・UX設計・UI開発まで一貫して行う。

    2012年 レジュプレス株式会社
    同社にて「人生のストーリーを語るサービスSTORYS.JP(http://storys.jp/)を運営。STORYS.JPの代表作は、映画の興行収入28億円・映画観客動員数
    200万人・書籍116万部を達成したビリギャル。

    2014年 仮想通貨交換所 コインチェックを開始
    主に、マーケティング・事業開発統括

    著書
    *いまさら聞けない ビットコインとブロックチェーン
    https://...

  • 今はモヒカンではありません

  • 山下 真実
    人事部 採用G

なにをやっているのか

  • 暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)
  • オンライン株主総会サービス「Sharely」

暗号資産取引アプリ国内DL数No.1(※1)の累計415万DL(※2)を誇る「Coincheckアプリ」をはじめ、国内取扱い通貨数No.1(※3)を誇る暗号資産取引サービス「Coincheck」など、暗号資産に関連するさまざまなサービスを提供しています。

※1:期間:2021年1月~6月 データ協力: AppTweak
※2:2021年6月末時点
※3:2021年6月末時点(自社調べ)

2022年3月には、米国のナスダック(NASDAQ)に株式を上場する計画を発表し、グローバル進出で更なる成長を目指しています。
https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

なぜやるのか

コインチェックは、暗号資産取引所という新たなテクノロジーを利用したサービスを、わかりやすいUI/UXで多くの人々に提供しています。

私たちのサービスを使っていただいているお客様の8割は、20代〜40代のデジタル世代がメインです。暗号資産経済圏で生まれる様々な革新的プロダクト・サービスと人々をつなげて独自のデジタル経済圏を造り上げ「多くの人に暗号資産を使った新しい金融サービスと便利な暮らしを提供」することで経済・情報格差をなくすことができると確信しています。

どうやっているのか

【デジタル経済圏のゲートウェイに】
暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。2年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、NFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。

【各種サービス】
■暗号資産取引サービス「Coincheck」2年半連続アプリダウンロード数No.1!*
2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」を開始し、金融リテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより多くのお客様にご利用いただいております。
https://coincheck.com/ja/
*期間:2019年1月〜2021年6月 データ協力:AppTweak

■NFTマーケットプレイス「Coincheck NFT(β版)」
ブロックチェーン上のデジタルアイテムであるNFTをCoincheckで取扱う暗号資産と簡単に交換できるマーケットプレイス「Coincheck NFT(β版)」を提供しています。
https://nft.coincheck.com/

■新しい資金調達「Coincheck IEO」
「Coincheck IEO」は、企業やプロジェクト等が発行したユーティリティ・トークンの審査、販売をコインチェックが行う事を通じて、その企業やプロジェクトのコミュニティの形成・強化や資金調達を支援するためのプラットフォームです。
https://first-ieo.coincheck.com/

■バーチャル株主総会支援サービス「Sharely」株主総会を、ラクラクに!
Sharelyは、企業が滞りなく株主総会をオンライン開催できる総合的に支援するサービスです。「出席型」および「参加型」のどちらのバーチャル株主総会にも対応可能なクラウドシステムの提供に加え、バーチャル株主総会に合わせたシナリオや運営方法のご提案、当日の運営サポートなども提供しています。
https://sharely.app/

◆弊社についてはこちらの会社紹介資料もご覧ください。
https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description

こんなことやります

【ポジション名】
人事部 採用担当

【配属部門について】
弊社の人事部は、「コインチェックに関わる全ての人々に、最高のPeople Experience(人々の体験)を提供し、最高のコインチェックを創り上げていく事に貢献する」ことを目的とし、日々業務に取り組んでおります。

施策として全ての人々にサービスを提供(職務遂行)するという意味ではなく、従業員や経営陣が悩んだり、間違った方向に進んでいくことがあれば、意思決定する為、People領域のプロである必要があると考えております。

一緒に最高のコインチェックを創り上げる為、経験・知識・スキルを磨きPeople領域のプロとして発言できる組織、人材を目指しませんか?

※People Experience(人々の体験)とは?
Employ Experience(従業員体験)とほぼ同じですが、従業員以外(経営陣、派遣社員、退職者、応募者、従業員の家族など)も含むべきという考えです。

【募集背景】
人事部機能拡張による人員配置変更の為、採用担当者を新規募集することとなりました。

【主に担当していただくこと】
[要約]
ビジネスサイド/エンジニアの採用業務をお任せいたします。
将来的には、労務や人事制度などの各種人事関連業務などにも携わっていただきます。

[具体的には]
・中途採用(新卒採用は行っておりません)
・職種や採用要件を考慮した選考プロセスの策定
・採用イベント企画・実行
・求人媒体(Wantedly/ビズリーチ/Green/Forkwell等)の運用・選定
・ダイレクトリクルーティング(スカウト送信/SNS活用/リファラル採用等)
・KPI管理、改善プロセスの立案
・紹介会社とのリレーション
・採用面接
・採用広報関連
・入社後のオンボーディング立案と実施
・庶務業務
etc.

【できること/魅力】
・現場に近いところで採用ができること
・社長直下の部門の為、経営陣とも距離が近いこと
・裁量を持って取り組むことができること
・採用業務だけではなく、幅広い人事領域に携われること

【チーム構成】
部長:40代前半男性
  ↓
グループ長:30代後半男性
  ↓
メンバー:2名(20代後半〜40代前半女性)
アルバイト:3名(20〜30代男女)

【必須スキル/条件】
・事業会社での採用関連の業務経験(2年程度)
・エンジニア採用経験もしくはテクノロジー企業での就業経験

【歓迎スキル/条件】
・労務や人事制度設計(等級、評価、報酬制度設計)などの経験
・Slackの業務利用経験
・G Suite(スプレッドシート/Gmail/Googleドライブ等)の業務利用経験
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートでの基本的なデータ集計のスキル(LOOKUPなどの関数/ピボットテーブル等)
・HRMOSの業務利用経験
・提案資料の作成経験
・SNS(Twitter/Facebook/LinkedIn等)の運用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験

【勤務時間】
フレックスタイム制(リモート勤務制度有り)
①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
③コアタイムあり:12時~15時
※参考:平均月間残業時間10h程度

※リモートワークについては現在試験導入中です!詳細は下記をご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/243281

会社の注目のストーリー

【女性リーダー特集】20代で経験したキャリアの失敗。新規事業開発部グループリーダーがコインチェックで輝く理由

【Coincheckって実際どう?】暗号資産未経験の元SEOコンサルが目指す「テック業界の総合格闘家」 | マーケティング部SEO・ディレクター 都丸翔平

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会社情報
コインチェック株式会社の会社情報
コインチェック株式会社
  • 2012/08 に設立
  • 200人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー12F
  • コインチェック株式会社の会社情報
    コインチェックの未来を一緒に創り上げる、人事採用担当を募集します!!